美工崗位月度績效考核表姓名：考核時間：部門：職務：美工考核對象：說明：考核指標由工作業績、工作態度、規范管理三部分組成。一、工作業績（占比60%）序號指標內容指標定義權重自評負責人經理1修圖質量總是能夠按照網站風格獨自完成修圖，出圖高清，陰影適當，顏色統一不夸張，看起來有質感且真實。13~15分總是能夠按照網站風格完成修圖，出圖清晰，偶有圖片顏色、質感略有偏差。9~12分基本能夠根據網站風格完成修圖，但時常出圖缺乏質感，圖片不夠高清，顏色把握不準，需要指導返工修改。0~8分15132圖片設計創意認真對待每一張圖，時常提出新想法、好建議，分享一些好的學習網站。13~15分作圖時不一味聽取銷售的建議，會加入自己好的想法，銳意求新9~12分按部就班，很少提出新想法，別人說什么就是什么。0~8分15133圖片規范總是能夠按照公司風格，規定的顏色線條字體等來作圖，上傳圖經過壓縮且不會模糊不清。9~10分總是能夠按照公司風格，規定的顏色線條字體等來作圖，但偶爾會忘記圖片規范及壓縮。6~8分基本能夠按照公司風格，規定的顏色線條字體等來作圖及壓縮圖片。0~5分10104作圖效率總是超出計劃時間完成作圖任務，并處理其他事務9~10分剛好能夠在計劃時間內完成作圖任務6~8分不能在計劃時間完成開發任務0~5分10105專業知識熟練使用軟件PS、AI、CDR等，了解網站風格及當下流行趨勢，對問題有獨立見解9~10分熟練使用PS，作圖方面具有一定的想法。6~8分PS使用一般，很多東西只會聽取他人的想法。0~5分1010二、工作態度（占比20%）1學習能力工作熱情高，懂得學習，并能積極主動的學習新知識，了解新知識，能對計劃內和計劃外的項目提供有意義的意見。8~10分學習進度較快，能了解接觸到新產品，新知識，能主動考慮問題，并提出解決方案，對職責內的事務盡心盡責5~7分有一定的主動性和熱情，能了解一些新產品，新知識，但需要少量督促2~4分1092團隊精神積極主動，責任心強，能很好完成任務，主動協助同事快速的協助相關同事進行工作。8~10分有責任心，遇到問題能解決能與同事保持良好的合作關系，協作完成工作。5~7分尚有責任心，基本能完成工作，根據同事的請求能提供一般協助。2~4分1010三、規范管理（占比20%）1紀律性工作紀律性強，能夠帶頭遵守公司規章制度，并督促他人遵守。總是能夠高質量，高效率的完成自己的工作。對于完成的任務給予全面的總結，并能針對工作上遇到的問題提出一定的建議，也會分享一些自己的工作心得8~10分工作紀律性良好，自覺遵守公司規章制度。可以高質量、高效率的完成自己的工作，并對于完成任務給予總結。5~7分有一定組織紀律性，能遵守公司規章制度，基本可以高質量高效率的完成自己的工作，且能發現自己的不足之處并有所改變2~4分1092出勤率出勤記錄較好，請假會提前交接工作。8~10分偶爾請假且會提前交接工作、很少遲到早退，基本能堅守工作崗位。5~分經常有事請假、遲到、早退，但能事先報告提前交接工作。2~4分109最后得分：93等級評價：A：90分（含）以上優秀B：80分（含）—90分（不含）良好C：70分（含）—80分（不含）中等D：60分（含）—70分（不含）及格E：60