甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度集體勞動合同在國有企業中的應用甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同概述1.合同名稱與類型本合同名稱為“二零二五年度集體勞動合同”，屬于集體勞動合同類型。2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進企業的穩定發展。二、合同內容1.勞動關系乙方同意在甲方單位從事相關工作，甲方同意雇傭乙方，雙方建立勞動關系。2.工作內容與崗位乙方在甲方單位的工作內容為______（具體工作內容），擔任的崗位為______（具體崗位）。3.工作時間與休息乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。三、工資與福利1.工資標準乙方的基本工資為______元/月，根據甲方單位的規定和乙方的實際工作情況，甲方將支付乙方相應的加班費、獎金等。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。乙方在合同期間，如符合條件，將享有甲方提供的住房補貼、交通補貼等福利。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。（1）乙方嚴重違反甲方單位規章制度；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）國家法律法規規定的其他情形。（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規定提供國家法定福利待遇；（3）國家法律法規規定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動進行監督和管理，確保乙方符合崗位要求。有權根據企業生產經營需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照合同約定支付乙方工資，保障乙方享有國家法定福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的勞動保護和職業培訓。有權依法維護自己的合法權益。義務：遵守國家法律法規和企業規章制度。認真履行工作職責，完成工作任務。六、勞動條件與工作環境1.勞動條件甲方應保證乙方的工作時間、休息時間和加班時間符合國家規定。甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品。2.工作環境甲方應保證工作場所安全、衛生，符合國家職業健康安全標準。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。甲方應按時足額支付乙方加班費、獎金等。2.福利待遇甲方應按照國家規定和合同約定為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，如乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同，甲方有權解除合同。如乙方提出解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。如因國家政策調整、企業改制等原因導致合同終止，甲方應按照國家規定給予乙方相應的經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____