甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度食品飲料行業員工工資待遇及市場銷售提成合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資待遇描述1.工資構成乙方員工的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資構成。基本工資根據乙方所在地區和崗位確定，具體數額詳見附件。2.工資支付乙方員工的工資按月支付，每月的工資支付日為______日。乙方保證按時足額支付員工工資，不得拖欠。二、市場銷售提成描述1.提成比例乙方員工的銷售提成根據銷售額和達成率確定，具體比例詳見附件。提成計算周期為每月，提成支付日與工資支付日相同。2.提成結算乙方員工的銷售提成按月結算，具體結算方式和時間由雙方約定。乙方保證按時足額支付銷售提成，不得拖欠。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。任何一方違反合同約定，均可提前終止合同，但應提前______個月書面通知對方。四、其他條款1.保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，雙方因本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司經營狀況和市場情況調整員工工資待遇和銷售提成政策。義務：按照合同約定支付員工工資和銷售提成。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定獲得工資和銷售提成。有權對甲方的工作環境和培訓機會提出合理建議。義務：按照甲方的要求完成工作任務，努力提高工作效率和質量。遵守公司的規章制度，維護公司形象。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方員工的工作進行考核，考核內容主要包括工作態度、工作業績、團隊合作等方面。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將對表現優秀的員工給予獎勵，對表現不佳的員工進行相應的懲罰。七、合同變更與解除1.合同變更雙方協商一致，可以對本合同進行變更，變更內容應以書面形式確定。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、銷售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______