甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度飯店客房服務人員勞動合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方處從事客房服務工作。二、工作內容與地點乙方應在甲方指定的飯店內，按照甲方的要求，從事客房服務工作，包括但不限于打掃客房、整理床鋪、清潔衛生間等。乙方的工作地點為甲方指定的飯店客房區域。三、工作時間與休息乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等假期。四、勞動報酬乙方的月工資為______元，按月支付。乙方享有國家規定的加班費、津貼等福利待遇。五、社會保險甲方負責為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。六、合同解除與終止雙方同意，在本合同期限內，非因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方違反合同約定等原因，不得單方面解除或終止合同。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽字日期：______五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照飯店的服務標準和規范提供服務。有權根據飯店的經營狀況和工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和設施，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。有權依法參加工會的活動，維護自身的合法權益。義務：按照飯店的規定和要求完成工作任務，服從飯店的管理。保守飯店的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方符合工作崗位的健康要求。2.勞動條件甲方應提供符合國家規定的勞動條件，包括工作場所、工作時間、休息休假等。甲方應保證乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等假期。七、工資與福利1.工資乙方的工資標準為______元/月，按月支付。甲方應按照國家規定和飯店的薪酬制度，定期調整乙方的工資。2.福利甲方應按照國家規定和飯店的福利政策，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險、帶薪年假等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協商一致解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應當提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反飯店規定或合同約定，可以立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___