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員工節假日加班補貼合同(2025年度)甲方(支付方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(加班員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、節假日加班補貼描述1.加班補貼標準乙方在節假日加班,甲方將按照國家規定和公司制度給予相應的加班補貼。加班補貼的計算方式為:加班補貼=加班小時數×加班工資標準。2.加班工資標準節假日加班工資標準為:平日加班1.5倍,休息日加班2倍,法定節假日加班3倍。乙方加班工資標準應不低于當地最低工資標準的150%。二、加班申請與批準1.加班申請乙方需在加班前向甲方提出書面加班申請,說明加班原因、時間、預計加班小時數等。甲方應在接到加班申請后的______個工作日內給予答復。2.加班批準甲方批準加班后,乙方應按照甲方指定的加班時間進行加班。三、加班補貼支付1.支付時間甲方應在乙方完成加班后的______個工作日內支付加班補貼。2.支付方式加班補貼將以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。四、其他約定1.乙方應保證加班期間的工作質量和效率,不得因加班而影響工作質量或安全生產。乙方在加班期間發生的人身傷害事故,按照國家相關法律法規處理。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為2025年度。任何一方違反本合同約定,應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方加班進行記錄和審核,如發現加班記錄不符合要求,有權要求重新記錄。有權根據工作需要調整加班安排,但應盡可能提前通知乙方。義務:在合同規定的時間內支付乙方加班補貼,并確保補貼金額準確無誤。為乙方提供必要的加班條件,如工作環境的安全和舒適。2.乙方權利與義務權利:在完成加班任務后,有權要求甲方按照合同約定支付加班補貼。如因甲方原因導致加班時間增加或補貼減少,有權要求甲方進行補償。義務:按照甲方要求的工作時間和任務進行加班,確保工作效率和質量。不得因加班而影響正常的工作任務完成。六、加班記錄與審核1.記錄方式乙方應按照甲方要求記錄加班時間、工作內容等信息,并定期提交給甲方審核。甲方應在收到加班記錄后的______個工作日內進行審核,確認加班時間和內容。2.審核標準審核標準以本合同約定的加班補貼標準和實際情況為準。如審核不合格,甲方應在審核后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)提供補充材料或進行解釋。七、補貼支付方式與期限1.支付方式加班補貼將以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付期限甲方應在乙方完成加班后的______個工作日內支付加班補貼。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付加班補貼,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖欠加班補貼,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于精神損害賠償等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成加班任務,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應責任。如乙方提供的加班記錄不真實,應負責補正,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因乙方原因導致加班補貼計算錯誤,乙方應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息(包括但不限于加班時間、補貼金額等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__

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