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文檔簡介
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高管勞動合同模板(2025年度)領導力發展協議甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、協議內容1.職位與職責乙方同意接受甲方提供的職位,并按照甲方的要求履行相應的職責。2.領導力發展目標甲方與乙方共同制定領導力發展計劃,旨在提升乙方在領導力、管理能力及業務技能方面的綜合素質。3.培訓與指導甲方將為乙方提供各類培訓機會,包括但不限于內部培訓、外部課程、導師指導等,以支持乙方實現領導力發展目標。4.考核與評估甲方將對乙方在領導力發展過程中的表現進行定期考核與評估,以評估乙方是否達到既定目標。二、協議期限1.本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議期滿后,如雙方同意,可續簽本協議。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務(2)甲方有責任按照協議約定,為乙方提供領導力發展所需的各種資源和支持;(3)甲方有責任對乙方在領導力發展過程中的表現進行考核與評估。2.乙方權利與義務(1)乙方應遵守甲方規章制度,履行崗位職責;(2)乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動,努力提升自身領導力;(3)乙方應按照甲方要求,提交領導力發展相關報告。四、違約責任1.若甲方違反本協議約定,未履行領導力發展相關義務,乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.若乙方違反本協議約定,未履行崗位職責或未積極參與領導力發展,甲方有權采取相應措施,包括但不限于警告、降職、辭退等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行監督和評估,如發現乙方不符合職位要求,有權調整其工作職責或進行相應的培訓。有權根據公司發展需要調整乙方的職位或工作地點。義務:為乙方提供符合職位要求的薪酬和福利待遇。為乙方提供必要的職業發展機會和培訓資源。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供的工作條件和工作環境。有權要求甲方為其提供必要的職業發展指導和幫助。義務:遵守公司的規章制度,履行其職位職責。積極參與公司的各項活動和項目,為公司的發展做出貢獻。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進行考核,考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。2.評估標準評估標準以本合同約定的職位要求、公司考核制度以及行業標準為準。如考核不合格,甲方應在考核后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)制定改進計劃。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的薪酬將根據其職位、工作表現和公司薪酬政策確定。2.福利乙方將享有公司提供的各項福利,包括但不限于社會保險、帶薪休假、健康體檢等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行職責,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規章制度或給公司造成損失,應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反領導力發展協議的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行領導力發展協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于領導力發展計劃、培訓內容等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__
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