2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫

第一部分單選題（50題）

1、公務員的年度考核，以下哪項是重點內容？

A：道德品行

B：群眾評價

C：工作實績

D：創新能力

【答案】：C

2、公務員在任職期間，以下哪項行為是允許的？

A：兼職營利性組織

B：泄露國家秘密

C：依法履行職務

D：參與非法集會

【答案】：C

3、下列關于公務員職務任免的說法，正確的是？

A：公務員職務任免無需經過任免機關批準

B：公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

C：公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

D：公務員職務任免的決定，可以采用口頭形式通知公

務員本人

【答案】：C

4、徑直申訴程序是怎樣的。（）

A：首先申請原處理機關進行復核

B：不經復核直接進行申訴

C：對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴

D：向行政監察機關進行申訴

【答案】：B

5、公務員在下列哪種情況下，不得辭退？

A：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B：不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C：因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需

要調整工作，本人拒絕合理安排的

D：懷孕期間

【答案】：D

6、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員的職位類別按照公務員

職位的性質、特點和管理需要，劃分為哪些

類別？

A：綜合管理類、專業技術類和行政執法類

B：領導職務類和非領導職務類

C：省級、市級、縣級和鄉級

D：文職類、武職類和兼職類

【答案】：A

7、”公務員的職務應當對應相應的級別“，對這一法條

的正確理解是。（）

A：同一職務上的公務員其級別相同

B：公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確

定

C：公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D：公務員的級別根據大工作實績確定

【答案】：C

8、公務員在何種情況下可以提出申訴？

A：對自己的薪酬不滿意

B：對任免決定不服

C：與同事發生爭執

D：對工作環境不滿意

【答案】：B

9、公務員法中，公務員的職位類別不包括、

綜合管理類

B：專業技術類

C：兼職類

D：行政執法類

【答案】：C

10、報考公務員應當具備以上公務員主管部門規定的

擬任職位所要求的資格條件。（）

A：所報考部門所屬機關

B：省級

C：市級

D：中央公務員主管部門

【答案】：B

1k公務員的薪酬制度是如何規定的？

A：公務員薪酬由各單位自行決定

B：公務員薪酬由地方政府統一規定

C：公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D：公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】：C

解析：公務員的薪酬制度是根據職務、職級、級別和工作實績來確定

的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不與個人學歷掛鉤。

12、下列部門不屬于公務員主管部門。（）

A：人事部

B：某縣縣委組織部

C：某省人事廳人事處

D：某市人事局

【答案】：C

13、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）

A：提交仲裁以雙方自愿為前提、

B：一方申請仲裁就可以受理、

C：仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上、

D：仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

【答案】：B

14、辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，

請問這兩種辭職有什么樣的區別。（）

A：二者都取消了公務員身份

B：前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消火，后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C：二者均出于自愿

D：前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準

【答案】：B

15、公務員的任免，應當遵循什么原則？

A：民主集中制

B：少數服從多數

C：群眾推薦

D：個人意愿

A：

A：

【答案】：A

16、公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內向原

處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自

接到復核決定之日起內進行申訴。（）

A：十五日，三十日

B：三十日，十五日

C：三十日，三十日

D：十五日，十五日

【答案】：B

17、聘任制公務員與所在機關發生爭議的，可以自爭議發生之日起內

申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，

可以自接到仲裁裁決書之日起內向人民法院提起訴訟。()

A：三十日，十五日、

B：六十日，三十日、

C：十五日，三十日、

D：六十日，十五日、

【答案】：D

18、公務員在任職期間，不得從事的活動是、

學術研究

B：文學創作

C：營利性活動

D：社會公益活動

【答案】：C

19、公務員法對公務員的培訓有何規定？

A：公務員無需參加培訓

B：公務員必須參加年度培訓

C：公務員的培訓由各單位自行決定

D：公務員應當接受培訓，提高工作能力

【答案】：D

2()、公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規定？

A：公務員獎勵只能給予精神獎勵

B：公務員獎勵只能給予物質獎勵

C：公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記

一等功、授予榮譽稱號

D：公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第五十一條，對工作表現突

出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集

體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物

質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用于按

照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。獎勵分

為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎

勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性

獎金或者其他待遇。

21、我國公務員的管理實行的是哪種制度？

A：黨政干部單一管理

B：集中統一管理

C：分類管理

D：職位分類管理

【答案】：C

22、下列哪項是公務員紀律處分的一種？

A：口頭警告

B：批評教育

C：撤職

D：罰款

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條，處分分為：警

告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中，撤職是公務員紀律處

分的一種。

23、根據公務員法的規定，掛職鍛煉的形式是。（）

A：上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B：在不同地區機關進行交流的方式

C：下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D：選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區機關

以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉

【答案】：D

24、公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法

的？

A：依法履行職務

B：參加在職學習，提升自我能力

C：兼任營利性組織、行業協會的負責人

D：遵守紀律，恪守職業道德

【答案】：C

25、根據公務員法規定的義務，不屬于公務員的義務。（）

A：《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B：公務員要模范遵守社會公德

C：保持“政治中立”

D：保守工作秘密

【答案】：C

26、職務序列的設置是根據。（）

A：級別層次

B：職位類別

C：領導與非領導職務

D：職能要求

【答案】：B

27、公務員在任職期間，以下哪種情況需要回避？

A：籍貫與工作單位所在地相同

B：與同一部門同事有親屬關系

C：學歷與職位要求相符

D：工作經驗豐富

【答案】：B

解析：公務員法規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代

以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬

于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不

得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審

計和財務工作。

28、公務員在何種情況下應當受到處分？

A：違反工作紀律

B：學歷造假

C：家庭矛盾

D：私人恩怨

【答案】：A

29、公務員的任用，堅持的原則。()

A：勤能并重

B：管理與監督并重

C：為才是用

D：任人唯賢，德才兼備

【答案】：D

30、公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據?

A：學歷

B：資歷

C：工作實績

D：人際關系

【答案】：C

31、以下情況不能錄用為公務員的是v()

A：曾被記行政處分的

B：受過行政拘留的

C：曾被開除公職的

D：大專學歷

【答案】：C

32、公務員的任用，堅持的原則是、A：勤能并重

B：為才是用

C：德才兼備

D：學歷優先

【答案】：C

33、公務員法對公務員的任職年限有何規定？

A：公務員任職年限由各單位自行決定

B：公務員任職年限由公務員自己決定

C：公務員任職年限由法律、法規規定

D：公務員任職年限尢限制

【答案】：C

34、公務員在何種情況下不得錄用？

A：違反社會公德

B：受過刑事處罰

C：學歷不夠

D：參加過社團活動

【答案】：B

35、職位屬于國家規定的公務員錄用范圍。（）

A：副鎮長

B：副主任科員

C：處級調研員

D：副處長

【答案】：B

36、公務員的哪些行為受法律保護？

A：貪污受賄

B：泄露國家秘密

C：依法履行職務

D：違反工作紀律

【答案】：C

解析：根據公務員法的規定，公務員依法履行職務的行為，受法律保

護。而貪污受賄、泄露國家秘密、違反工作紀律等行為是違法違紀行

為，不會受到法律保護，

37、根據公務員法的規定，以下那些人員不屬于公務員。

C：政協機關工作人員

D：機關中的工勤人員

【答案】：D

38、公務員在何種情況下應當回避？

A：與同事有親屬關系

B：與工作對象有私人恩怨

C：與工作對象有近姻親關系

D：與領導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執行公務時，如果與工作對象有近姻親關系,

可能影響公正執行公務的，應當回避。而與同事有親屬關系、與工

作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好，并不構成公務員回避的法定

條件。

39、非領導職務應當在級別以下設置（）

A：廳局級

B：縣處級

C：鄉科級

D：科員

【答案】：A

40、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的？

A：職務和級別根據公務員的學歷確定

B：職務和級別根據公務員的工齡確定

C：職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D：職務和級別由公務員自己申請確定

D：只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】：D

41、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。（）

A：解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

關

B：在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C：在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分

機關可以解除處分

D：解除處分應當以書面形式作出

【答案】：C

42、錄用公務員的首要程序是。（）

A：審核編制限額

B：審核職位空缺情況

C：發布招考公告

D：進行資格審查

【答案】：C

43、對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規定對于

少數民族報考者。（）

A：按照公務員錄用規定平等對待

B：由民族自治地方自行規定錄用辦法

C：與其他考生同等條件錄用

D：予以適當照顧

【答案】：D

44、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。（）

A：繼續一直發放

B：繼續發放一年

C：繼續發放三年

D：停止發放

【答案】：D

45、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任

人員，根據規定予以。（）

A：處分

B：處罰

C：追究刑事責任

D：經濟處罰

【答案】：A

46、關于轉任的范圍和特點理解正確的是。（）

A：轉任在機關內部的范圍是有限制的

B：轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C：轉任還包括跨地區，跨部門的轉任

D：轉任中公務員的職務不會發生升降

【答案】：C

47、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的。（）

A：工作能力

B：工作實績

C：思想政治

D：工作作風

【答案】：B

48、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。（）

A：自接到申請之日起三十日內

B：自接到申請之日起九十日內、

C：自接到申請之日內十五日內、

D：一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職

的審批期限是九十日、

【答案】：D

49、今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地

區各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。

（）

A：調任

B：轉任

C：錄用

1）：掛職鍛煉

【答案】：D

50、公務員法規定了公務員受處分期間，以下說法正

確的是。（）

A：記過，一年

B：記大過，十六個月

C：降級，十八個月

D：撤職，十八個月

【答案】：A

第二部分多選題（30題）

1、公務員的管理堅持原則，依照法定的權限，條件，標

準和程序進行.（）

A：公開

B：平等

C：競爭

D：擇優

【答案】：ABCD

2、機關在設置本機關公務員具體職位時依據下列哪些

因素。（）

A：公務員級別

B：職數

C：機關職能

D：機構規格

【答案】：BCD

3、公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵。

（）

A：愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的

B：忠于職守，積極工作，成績顯著

C：為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的

D：同違法違紀行為作斗爭有功績的

【答案】：ABCD

4、通過面向社會公開選拔，產生任職人選的職務有哪

些。（）

A：廳局級正職以下非領導職務

B：廳局級以下領導職務

C：調研員以上非領導職務

D：副調研員以上非領導職務

【答案】：BI）

5、下列哪項是公務員應當履行的基本義務。（）

A：認真工作，努力提高工作效率

B：在工作中有提出批評和建議的義務

C：堅決服從和執行上級所作的一切決定

D：保守工作秘密

【答案】：AD

6、關于公務員職務與級別的關系所述正確的是。（）

A：公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代

B：一職數級，上下交叉

C：職務與級別應當是互相對應的關系

D：公務員在同一職務上可以晉升級別

【答案】：ABCD

7、在公務員晉升領導職務時，應當實行制度（）

A：任職前公示制度

B：委任

C：任職試用期制度

D：任期.

【答案】：AC

8、公務員被降職使用時以下說法正確的是。（）

A：降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段

B：公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級

別

C：公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱

職

D：公務員降職一次降低一個職務層次

【答案】：ACD

9、公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能

有。（）

A：研究制定公務員管理規范

B：組織公務員法律，法規的制定和實施工作

C：監督公務員管理法律法規的實施

D：對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部

門進行指導

【答案】：ACD

10、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是（）

A：中國共產黨機關工作人員

B：民主黨派機關工作人員

C：政府機關里的工勤人員

D：進行公共事務管理的事業單位中的工作人員

【答案】：CD

11、在出現情況時，可以延長公務員的工作時間。（）

A：發生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B：下周一要召開緊急會議，需要準備領導發言稿

C：準備參加局里乒乓球賽

D：以上都不正確

【答案】：AB

12、公務員的工資，福利，保險，對公務員具有基本功能。

（）

A：保障

B：激勵

C：約束

D：調節

【答案】：ABI）

13、公務員的交流是機關通過調任，轉任，掛職鍛煉等形

式對公務員進行管理的一種形式，這種交流。（）

A：帶有強制色彩

B：有時考慮公務員的個人愿望

C：公務員有申請交流的權利

D：公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審

批

【答案】：ABCD

14、屬于公務員的基本義務的有。（）

A：保守國家秘密和工作秘密

B：維護國家的安全，榮譽和利益

C：服從和執行上級依法作出的決定和命令

D：模范遵守社會公德

【答案】：ABCD

15、公務員福利待遇主要包括。（）

A：休假，福利費

B：子女義務教育補貼

C：住房，冬季取暖補貼

D：撫恤，優待

【答案】：ACI）

16、哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況。（）

A：表現特別優秀的公務員

B：資歷很高

C：工作經驗豐富

D：工作特殊需要

【答案】：AD

17、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為，下列

哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為。（）

A：曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B：拒絕執行上級依法作出的決定和命令

C：從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組

織中兼任職務

D：違反財經紀律，浪費國家資財

【答案】：ABCD

18、公務員法是關于公務員的法律（）.

A：義務

B：權利

C：權力

D：管理規范

【答案】：ABI）

19、公務員在何種情況下應當受到處分？（多選）

A：違反政治紀律的

B：違反工作紀律，經常曠工或者因公外出、請假期滿

無正當理由逾期不歸的

C：貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人

謀取私利的

D：違反社會公德，造成不良影響的

【答案】：ABCD

20、公務員享受的津貼有。（）

A：職務津貼

B：地區附加津貼

PTiduH

T

C：艱苦邊遠地區津貼

D：崗位津貼

【答案】：BCD

21、公務員應該維護國家的。（）.

A：安全

B：政權

C：榮譽

D：利益

【答案】：ACD

22、公務員在何種情況下，不得錄用為公務員？（多選）

A：曾因犯罪受過刑事處罰的

B：曾被開除公職的

C：有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

D：受過黨內警告處分的

【答案】：ABC

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第二十六條，下列人員不

得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共

產黨黨籍的；（三）被開除公職的；