2023專業技術人員繼續教育心理健康與心理調適題庫

一、單項選擇題

1、哪項不是情緒的三要素（）

A、情緒H勺客觀體驗

B、情緒U勺主觀體驗

C、情緒U勺外部體現

D、人的生理基礎

答案：（A）

2、哪項不是情緒的分類（）

A、激情

B、感動

C、心境

D＞應激

答案：（B）

3、哪個不是情緒的最基本U勺體現（）

A、喜悅

B、憤怒

C、悲傷

D、興奮

答案：（D）

4、哪項不是健康情緒的原則

A、情緒是由合適的原因所引起的

B、情緒反應的強度和引起它FI勺情境相適應

C、情緒反應可以隨客觀情境的變化而轉移

D、情緒反應有環境變化而轉移

答案：（D）

5、挫折感（）

A、指個人在認識到自己的活動受到阻礙后引起口勺心理狀態和情緒反應

B、指人從事活動沒成功的感覺

C、指人H勺信息活動中產生H勺不良反應

D、指人的一種心理反應

答案：（A）

6、哪項不是常見的積極性挫折反應（）

A、適應目的，循序漸進

B、堅持目的，繼續努力

C、減少目的，變化行為

D、改換日W、J,取而代之

答案：（A）

7、哪一項不是內郁山、J壓抑形式

A、冷漠

B、無情

C、焦急

D、逃避與幻想

答案：（B）

8、哪項不是根據個人特質在個體生活中的作用程度將其分的類別（）

A、首要特質

B、中心特質

C、次要特質

D、非常特質

答案：（D）

9、哪個不是艾森克的三原因人格理論（）

A、外傾性

B、多血質

C、神經質

D、精神質

答案：（B）

10、德國心理學家斯普蘭格根據人們社會文化生活方式差異，將人分為六種性格類型，哪?項不是的（）

A、權力型

B、社會型

C、隨使型

D、宗教型

答案：（C）

11、哪個不是意識H勺構造（）

A、意識

B、故意識

C、潛意識

D、無意識

答案：（B）

12、哪項不是人格日勺機構構成部分

A、本我

B、自我

C、完我

D、超我

答案：（C）

13、哪項不是人格測驗的J應用（）

A、心理征詢

B、社會活動

C、人事選拔

D、教育評價

答案：（B）

14、哪項不是自我意識子系統構成（）

A、自我認識

B、自我體驗

C、自我控制

D、自我決定

答案：（D）

15、哪個不是職業心理健康的原則（）

A、健康積極的心理狀態

B、良好"勺自控力

C、積極的心態

D、很好的環境適應性

答案：（C）

16、哪一項不是很好的環境適應性體現方面（）

A、適應多種各樣的自然環境

B、適應工作，樂于工作，而不是把工作當作-?種累贅

C、適應多種人際關系

D、適應任何領導

答案：（D）

17、哪項不是導致“上班恐悼癥”H勺原因（）

A、對工作自身的恐驚

B、對工作環境的恐驚

C、對角色轉換的畏懼

D、對社會交往的恐驚

答案：（B）

18、哪項不是克服“上班恐驚癥癥”H勺措施（）

A、自我安排調整

B、調整自己的J認知

C、學會合適放松

D、故意識地適應人際交往情境

答案；（A）

19、哪項不是慢性疲勞癥（）

A、指健康人不明原因地出現嚴重的全身倦怠感

B、伴有低熱、頭痛、肌肉痛、抑郁、注意力不集中等精神癥狀

C、有時淋巴結腫大而影響正常生活的一種臨床綜合癥

D、全身肢體動作放慢

答案：（D）

20、哪項不是“假期綜合癥”的J發生日勺原因（）

A、長假擾亂了平常的活動規律

B、長假產生惰性，產生精神疲憊

C、長假可以出去旅游

D、飲食不規律，導致危害

答案：（C）

21、哪個不是防止“假期綜合癥”的措施（）

A、假期前的心理調適

B、休息要合適

C、多和朋友接觸

D、多想開心事

答案：（C）

22、哪項不是“職業厭倦癥”產生的原囚（）

A、長期口勺工作壓力

B、人小J欲望

C、對工作缺乏愛好

【）、疾病

答案：（B）

23、哪項不是描述“職業倦怠癥”區I（）

A、又稱“職業枯竭癥”

B、由工作引起的心理枯竭現象

C、源自身體的J疲乏

D、源自心理時疲乏

答案：（C）

24、哪項不是職業倦怠癥的特點（）

A、情緒衰竭

B、復雜口勺工作環境

C、非人格化

I）、低個人成就感

答案：（B）

25、哪項不是導致職業倦怠的組織原因是（）

A、缺乏支持

B、缺乏領導

C、缺乏獎賞

D、缺乏控制

答案：（B）

26、哪項不是導致職業倦怠的個人原因是（）

A、身體素質

B、心理素質

C、情緒衰竭

D、個體成就感和生活態度

答案：（C）

27、網絡綜合癥（）

A、人們在工作和更時，怎樣對的J應用強迫機制捽制性欲和襲擊性

B、人們由于沉迷網絡而引起的多種生理心理障礙的總稱

C、人們因生活工作產生的心理生理障礙

D、人們對網絡的依賴

答案：（B）

28、網絡綜合癥產生日勺原因（）

A、工作、心理原因

B、工作、生理原因

C、心理、生理原因

D、心理、身體原因

答案：（C）

29、哪項不是提高職業適應能力II勺途徑（）

A、盡量選擇自己愛慕日勺職業

B、培養對自己所從事職業H勺愛好

C、靈活口勺適應，不僅是對新工作的適應，更重要是對新環境日勺適應

D、平時和同事之間多交流接觸

答案：（D）

30、哪項不是應對“職業厭倦癥”日勺對策（）

A、適時換工作環境

B、建立職業愛好，強化職業情感

C、運用升華技巧

D、合理地安排工作

答案：（A）

二、多詵題

31、職業倦息癥（）

A、又稱“職業枯竭癥”

B、由工作引起的心理枯竭現象

C、源自身體的疲乏

D、源自心理的疲乏

答案：（ABD）

32、職業倦怠癥的特點（）

A、情緒衰竭

B、非人格化

C、低個人成就感

D、復雜的人際關系

答案：（ABC）

33、導致職業倦怠的I個人原因是（）

A、身體素質

B、心理素質

C、情緒衰竭

D、個體成就感和生活態度

答案：（ABD）

34、防患“職業倦怠癥”組織方面H勺對策有（）

A、防止讓一種人處理麻煩U勺問題

B、不要讓員工工作太久

C、為員工提供體現情緒日勺渠道

D、摞供在職訓練

答案：（ABCD）

35、“網絡綜合癥”的應對方略（）

A、要枳極參與社會生活

B、注意加強飲食營養，多吃某些富含維生素AH勺食物

C、重視心理保健

D、注意保護眼睛

答案：（ABCD）

36、職業適應的內涵包括心理適應尚有（）

A、生理適應

B、崗位適應

C、知識技能適應

D、人際智能適應

答案：（ABCD）

37、引起對職業不適應的原因（）

A、觀念.與職業的不適應

B、對職業變化的不適應

C、對新職業提出的新規定產生的不適應

D、新H勺環境變化使人產生不適應

答案；（ABCD）

38、提高職業適應能力的途徑（）

A、盡量選擇自己愛慕II勺職業

B、培養對自己所從事職業日勺愛好

C、靈活日勺適應，不僅是對新工作的適應，更重要是對新環境日勺適應

D、平時和同事之間多交流接觸

答案：（ABC）

39、員工協助計劃H勺心理管理技術：進行專業的員工職業心理健康問題評估，尚有（）

A、搞好職業心理健康宣傳

B、對工作環境的J設計與改善

C、開展員工和管理者培訓

D、組織多種形式的員工心理征詢

答案：（ABCD）

40、導致“上班恐驚癥”的原因（）

A、對工作自身的恐驚

B、對工作環境的恐驚

C、對角色轉換的畏懼

D、對社會交往的恐驚

答案：（ACD）

41、上班恐驚癥日勺特點

A、上班前不想上班

B、焦急

C、上班第一天菱靡不振

【）、煩躁

答案：（ABCD）

42、克服“上班恐驚癥癥”的措施（）

A、自我安排調整

B、調整自己的J認知

C、學會合適放松

D、故意識地適應人際交往情境

答案：（BCD）

43、慢性疲勞癥（）

A、指健康人不明原因地出現嚴重的全身倦怠感

B、伴有低熱、頭痛、肌肉痛、抑郁、注意力不集中等精神癥狀

C、有時淋巴結腫大而影響正常生活的一種臨床綜合癥

I）、全身肢體動作放慢

答案：（ABC）

44、慢性疲勞癥產生的工作原因（）

A、快節奏的工作

B、繁雜日勺工作環境

C、長期緊張工作

D、復雜口勺人際關系

答案：（AC）

45、治療“慢性疲勞癥”的對策

A、尋求病源，“對癥下藥”

B、保持心情舒暢

C、善于勞逸結合

D、堅持鍛煉身體

答案：（ABCD）

46、“假期綜合癥”時發生有哪幾種原因（）

A、長假擾亂了平常的活動規律

B、長假產生惰性，產生精神疲憊

C、長假可以出去旅游

D、飲食不規律，導致危害

答案：（ABD）

47、防止“假期綜合癥”的措施（）

A、假期前日勺心理調適

B、休息要合適

C、提早進行“角色轉換”

D、多想開心事

答案：（ABCD）

48、“職業厭倦癥”產生的原因（）

A、長期的工作壓力

B、人的欲望

C、對工作缺乏愛好

D、疾病

答案：（ACD）

49、應對“職業厭倦癥”的對策（）

A、樹立切合實際的職業目H勺,做自己力所能及H勺工作

R、建立職業愛好，強化職業情感

C、運用升華技巧

D、合理地安排工作

答案：（ABCD）

50、應對“職'也厭倦癥”的對策（）

A、適時換工作環境

B、建立職業愛好，強化職業情感

C、運用升華技巧

D、合理地安排工作

答案：（BCD）

三、判斷題

51、職業規劃是指從業者進入職業角色，履行職業角色義務，享有職業角色權利，遵守職業角色規范口勺發展

過程。

答案：（不對的）

52、職業適應對每一種人來說都是極其重要II勺，人們一般把職業性質和職業環境看作是社會生活中最重要II勺

構成部分，由于它決定看個人的安寧、幸福和前途。

答案：（不對的）

53、人際智能詳細地說是指一種人與他人良好相處、有效調整關系、協同工作、發揮人際效能H勺能力。

答案：（對日勺）

54、嫉妒心B、J產生往往是由于獨占欲望而產生的J。

答案：（不對的J）

55、所謂單調作業是指那些千篇一律、簡樸、迅速、高度反復、跟著設備機械地運動、無精神活動余地的工

作。

答案；（對的）

56、男性的心理誤區多來自于她們特敏捷的第六感覺。

答案：（不對時）

57、自我挫折指對已經建立的愛情關系日勺自我懷疑，動搖感和對對方的苛求導致的煩惱。

答案：（對的）

58、自我評價不僅是一種單純的對自身日勺認知過程，而是包括情感和意志過程在內的綜合性的心理過程。

答案：（不對時）

59、個體心理健康最重要的標志之一是對自我的接受和承認，即有成熟的）自我意識和健康的I自我形象。

答案：（對的J）

60、自我意識是人類區別于低等動物口勺重要標志，是人類成熟的里程碑。

答案：（對口勺）

61、成功期望就是與個人口勺成就動機和個人自我的發展目的有關聯的一種概念，它是指個體在一定的成就動

機驅動下朝向目H勺前進H勺心理準備狀況。

答案：（對的）

62、不一樣的個體U勺自我意識的發展水平和發展方向有著很小差異。

答案：（不對的）

63、理想的目B勺與虛幻的目的的主線不?樣在于它有合情合理的基礎，是基于對現實的預測，理想日勺目日勺是

行為歐J有力動力，由于理想目的自身包括著到達目的歐I手段和能力的規定。

答案：（對日勺）

64、角色飾演aJ措施有助于維持選擇平衡，使人們較為全面地評估選擇的）方案日勺長處與缺陷，防止片面化。

答案：（對口勺）

65、“害人之心不可有，防人之心不可無”，具有一定的設防意識，即人的“光環心理”。

答案：（不對的）

66、“江山易改，本性難移”，因此人的性格是不可變化口勺。

答案：（不對時）

67、“打防止針”法是針對心理準備局限性而制定的一種防止方略，它是角色飾演技術的經典化。

答案：（對的J）

68、所謂“首因心理”，就是人在互相認識日勺活動中，最初獲得的有關對象的信息，在評價對象時起著重要

H勺作用。

答案：（對日勺）

69、心與身無法分開，是一種整體，人的心理變化會引起生理上的變化，而生理上日勺變化也會產生心理的變

化。

答案：（對日勺）

70、心理健康測試一般都是直接測試。

答案：（不對的J）

一、單項選擇題

1、當人受到挫折后，通過想象自己到達了目的或獲得了成就的方式屬于心理防御機制U勺哪一種體現

A、賠償

B、分離

C、幻想

D、升華

答案：（C）

2、氣質類型為（用、J人，承受外界刺激日勺能力較低，因此輕易在不良原因的刺激下產生心理障礙或心身疾病,

如神經衰弱、抑郁癥或胃潰瘍等

A、多血質

B、膽汁質

C、黏液質

D、抑郁質

答案：（D）

3、這位來訪者的J問題也許星（）

A、強迫癥

B、神經衰弱

C、抑郁癥

D、社交恐怖

答案：（D）

4、征詢者對來訪者說：“要不要在身上貼張紙，寫上‘不要看我這是使用口勺哪種征詢技巧？（）

A、順著來訪者的不合理認知號張下去，得出矛盾結論

B、協助來訪者與不合理信念辯論

C、順應來訪者的思緒，接納包容來訪者

D、對來訪者提出某些直接U勺指示

答案：（A）

5、文中的“我”是什么性格日勺人？（）

A、外向

B、內向

C、型性格

D、型性格

答案：（C）

6、文中主人公情緒的轉變得益于認知的變化，他使用的是什么思維措施？（）

八、慣性思維

B、逆向思維

C、定勢思維

D、惰性思維

答案：（B）

7、根據上面的案例，下列論述哪項是對的口勺？（）

A、認知可以影響變化情緒

B、現代人就應當向蝸牛同樣生活，不要把自己弄得太累

C、合適時放松對維護身心健康并不是必需的

D、工作、生活應更看重過程，不必太在意成果

答案：（A）

8、第二只狐貍使用的是哪一種心理防御機制？（）

A、合理化

B、投射

C、退行

D、幻想

答案：（A）

9、有關懷理防御機制，說法不對歐J的是？（）

A、心理防御機制能在一定程度上減輕個體時壓力，有助于俁持心理平衡

B、心理防御機制全都是起消極作用的

C、常常地使用消極用J心理防御機制，可以使個體形成自卑.、退縮的性格

D、未雨綢繆是一種積極口勺心理防御

答案：（B）

10、從應對挫折的角度來講，這些狐貍體現出的應對措施不包括（）

A、冷漠

B、敵對

C、自責

D、偏執

答案：（B）

11、該求援者的問題最也許屬于（）

A、一般心理問題

B、嚴重心理問題

C、神經癥性心理問題

D、精神病性障礙

答案：（C）

12、該女士的情緒問題重要有（）

A、焦急

B、煩躁

C、抑郁

D、敵對

答案：（A）

13、引起該求援者心理問題的原因也許是（）

A、性別原囚

B、性格原因

C、婚戀原因

D、愛情原因

答案；（B）

14、對于該女士U勺問題，比較恰當"勺心理調整方式是（）

A、轉介精神科治療

B、認知治療

C、講行醫學治療

D、生物反饋治療

答案：（B）

15、這位妻子日勺情緒變化重要源于（）

A、社會認知

B、社會比較

C、性別原因

D、年齡原因

答案：（B）

16、根據這一案例，下面的結論哪種是不對時的？（）

A、人IJ勺能力有大小，客觀原因又諸多，沒必要總想著和他人爭高下

B、快樂與不快樂并不在于自己是不是過得好，而在于跟他人比較自己是不是過得好。

C、人不能知足常樂，需要更多的東西來滿足自己的J欲望

D、人有時應知足常樂，不要自尋煩惱

答案：（C）

17、有關天才人物與心理病態行為的關系，說法對的的有（）

A、心理不健康的人，雖然能發明，也是無益于社會口勺

B、可以絕對地認為心理健康是成就的必要條件

C、假如那些天才人物的心理是健全的，也許他們也許做出更理性、更深遠，而不是極端的、轟動一時日勺

奉獻

D、心理健康的人一般都是一般人，對世界不會有什么太大的奉獻

答案：（C）

18、對于有心理病態行為的天才人物，哪種見解不是客觀中肯的？（）

A、對于此類人，要注意辨別他們的正常與不正常狀態，他們的偉大成就，也也許是在心理正常日勺時候發

明出來的

B、心理不健康，雖然可以發明，但也是有代價的

C、任何人都會出現心理問題，天才人物也不例外

D、偉大H勺天才都是心理變態H勺

答案：（D）

19、這兩首詩波及到人的自我意識中口勺兩個概念，分別是（）

A、自負與自信

B、自我期望與自我評價

C、自我評價與自我調控

D、自尊與自信

答案：（B）

20、“順其自然”也是森田療法的療法原則之一，與之相對應的另一原則是（）

A、隨遇而安

B、清靜無為

C、隨心所欲

D、為所當為

答案：（D）

21、下列論述不對H勺R勺有（）

八、人定勝天，只要努力就一定能到達目的

B、人的理想、期望應量力而行，這樣有助于維護身心健康

C、人不要輕易去超越自我

D、人不能只安于現實狀況

答案：（C）

22、上面的案例闡明日勺是一種非常著名日勺心理學效應，它是（?

A、皮格馬利翁效應

B、海潮效應

C、繪魚效應

D、沙丁魚效應

答案：（C）

23、這個案例給我們日勺啟示下面的說法不對的的是（）

A、對于“沙丁魚”來說，在于缺乏憂患意識。假如他們不想窒息而亡，就應當也必須活躍起來，自加壓

力,積極尋找新的出路。

B、假如一種人長期處在順境，就缺乏動力與新鮮感，輕易產生惰性

C、當壓力存在時，為了更好地生存與發展下去，懼者必須必然會比其他人更努力

D、為了保持身心健康，應當時時刻刻讓自己處在緊張與壓力之中

答案：（D）

24、心理健康日勺體現體目前

A、是一種不持續的J,但高效而滿意W、J心理狀態

B、可以適應目前和發展著口勺環境

C、具有完美的J個性特性，認知、情緒反應、意志行動處在積極狀態

D、生活在一定社會環境中口勺個體，在低級神經功能和智力正常的狀況下，情緒穩定

答案；（B）

25、“心理健康就是能工作、能戀愛II勺提出者是

A、馬斯洛

B、米特爾曼

C、榮格

D、弗洛伊德

答案：（D）

26、心理健康日勺本質就是

A、順從性

B、適應性

C、穩定性

D、隱忍性

答案：（B）

27、對的認識自己H勺前提是

A、是非觀明確

B、身體健康

C、心理健康

D、心智健全

答案：（C）

28、心理防御機制是指

A、人在面臨環境的變化時內心產生的一系列自我意識適應方式

B、人在面臨環境W、J變化時內心產生的一系列潛意識適應方式

C、人在面臨環境的變化時內心產生的一系列意識適應方式

D、人在面臨環境的變化時內心產生的一系列無意識適應方式

答案：（B）

29、精神病產生U勺基礎是是

A、行為上日勺失控

B、觀念上的混亂

C、情感上的障礙

D、心理上的J病態

答案：（C）

30、心理疾病本質是

A、病人采用了病態的適應方式或者說自我防御機制

B、病人采用了特定的適應方式或者說自我防御機制

C、病人采用了特定的適應方式或者說自我休整機制

D、病人采用了病態的適應方式或者說自我休整機制

答案：（B）

31、在應用成熟防御機制者中，體驗到幸福的人是一般正常人內

A、兩倍

B、三倍

C、四倍

D、六倍

答案：（C）

32、不一樣層次的防御機制直接體現著

A、個體的生活適應狀況

B、個體H勺心理適應狀況

C、個體H勺生理適應狀況

D、個體的環境適應狀況

答案：（A）

33、心理調適日勺關鍵是

A、人們在工作和愛時，怎樣對日勺應用強迫機制控制性欲和襲擊性

B、人們在工作和愛時，怎樣對的應用應激機制控制性欲和襲擊性

C、人們在工作和愛時，怎樣對時應用防御機制控制性欲和襲擊性

D、人們在工作和愛時，怎樣對口勺應用適應機制控制性欲和襲擊性

答案：（D）

34、心理方面日勺壓力來源重要是

A、挫折、失衡

B、挫折、沖動

C、焦急、沖突

D、抑郁、沖突

答案：（C）

35、心理原因中對健康影響最大、作用最強的成分是

A、壓力挫折

B、情緒生活

C、職業和工作

D、婚姻家庭

答案：（B）

36、對于情緒的內涵理解不對的的是

A、個體受到某種刺激所產生的一種身心狀態

B、個體對外界刺激與否滿足自己的生理和心理需要而引起的一種主觀體驗

C、由刺激、認知、主觀體驗和行為反應幾種方面構成的反應過程

D、心理學研究和平常生活中常用的教育學術語

答案：（D）

37、一般從心理學角度，一般從情緒日勺狀態，即情緒發生日勺強度、速度和持續日勺時間將情緒分為

A、激情、情境和應激

B、激情、心境和應激

C、激情、心境和情境

D、情境、心境和應激

答案：（B）

38、焦急是

A、一種社會尊重需要受到現實日勺或潛在的威脅時而產生的情緒體驗

B、一種緊張、膽怯、擔憂、焦急混合交錯的情緒體驗

C、一種對外界刺激漠不關懷、淡漠、退讓的消極情緒體驗

D、一種個體由于某種生理或心理上的缺陷或其他原因所產生的對自我認識的態度體驗

答案：（B）

39、運用內部語言或書面語言的形式來自我調整情緒日勺措施是

A、自我調控

B、情緒升華

C^自我喑示

D、轉移不良情緒

答案：（C）

40、如下對挫折H勺理解不對的的是

八、挫折對人利不小于弊

B、挫折對人弊不小于利

C、挫折對人百害無一益

D、挫折具有兩重性，對人有利有弊

答案：（C）

41、構成挫折小J原因是

A、挫折源和挫折感

B、情緒和心態好壞

C、人際關系與否廣泛

D、婚姻家庭與否友好

答案：（A）

42、消極性挫折反應中最常見的外泄形式是

A、冷漠

B、焦急

C、逃避與幻想

D、襲擊行為

答案：（D）

43、專業技術人員群體最常見的消極性心理挫折反應是

A、勉強應對

B、順其自然

C、外泄形式

D、內郁日勺壓抑形式

答案：（D）

44、人格是

A、個體在對人特有的思想、情感及行為反應模式

B、個體在對己特有的思想、情感及行為反應模式

C、個體在對人、對己、對事特有的思想、情感及行為反應模式

D、個體在對事特有的思想、情感及行為反應模式

答案：（C）

45、平時所說H勺脾氣、秉性是

A、個性

B、人格

C、性格

D、氣質

答案：（D）

46、最先提出人格H勺特質理論的是

A、卡特爾

B、奧爾波特

C、艾森克

D、榮格

答案：（B）

47、卡特爾發現H勺互相獨立的本源特質有

A、20種

B、9種

C、16種

D、10種

答案；（C）

48、個體最關鍵U勺人格差異是

A、個性

B、氣質

C、性格

D、心態

答案：（C）

49、艾森克的三原因人格理論是

A、內向性、神經質和精神質

B、外傾性、多血質和精神質

C、外傾性、神經質和多血質

D、外傾性、神經質和精神質

答案：（D）

50、當今人格心理學界最流行I為一種理論是

A、奧爾波特的特質理論

B、五原因人格理論

C、三原因人格理論

D、卡特爾H勺人格特質理論

答案：（B）

51、五原囚人格理論中反應個體神經系統活動的強弱是

A、宜人性

B、神經質維度

C、外傾性

D、開放性

答案：（C）

52、內一外向型人格理論最早的提出者是

A、弗洛伊德

B、榮格

C、斯普蘭格

D、卡特爾

答案：（B）

53、多血質的人口勺特點是

A、情緒反應強烈

B、沉默寡言

C、外露但不穩定

D、自制力強政

答案：（C）

54、德國心理學家斯普蘭格根據人們社會文化生活方式差異，將人分為六種性格類型，即

A、權力型、經濟型、社會型、理論型、審美型、宗教型

B、權力型、經濟型、社會型、理論型、審美型、宗教型

C、權力型、經濟型、社會型、理論型、審美型、宗教型

D、權力型、經濟型、社會型、理論型、審美型、宗教型

答案：（B）

55、弗洛伊德建構日勺人格的構造模型日勺基礎是

A、潛意識理論

B、前意識理論

C、意識理論

D、無意識理論

答案：（D）

56、弗洛伊德日勺人格日勺構造是

A、本我、自我、超我

B、本我、自我、他我

C、本我、他我、超我

D、他我、自我、超我

答案：（A）

57、抑郁質日勺經典特性是

A、情緒體驗深刻、細膩、持久

B、不善交往

C、思維敏捷

D、多愁善感

答案：（D）

58、重視人際聯絡和社會福祉，常常關懷他人、樂于奉獻，為增進社會福利而努力的人的性格類型是

A、經濟型

B、理論型

C、社會型

D、權力型

答案：（。

59、積極的自我防御機制的控制技術是

A、自居作用

B、升華

C、固著

D、反向生成

答案：（B）

60、自我效能感是指

A、相信自己具有能力可以到達多種目的

B、相信自己具有能力可以到達某個目的I

C、相信他人具有能力可以到達某個目的

D、相信他人具有能力可以到達多種目的

答案：（B）

61、有關依賴日勺心理學理論，最早是

A、心理分析口勺解釋

B、行為分析的解釋

C、情緒分析的解釋

D、精神分析的解釋

答案：（D）

62、主題統覺測驗日勺編制者是

A、艾森克

B、莫瑞

C^赫爾曼?羅夏克

D、哈瑟韋

答案：（B）

63、投射測驗H勺缺陷是

八、測瞼目II勺過多

B、彈性大，被測評者可在不受限制的條件下自由反應

C、缺乏客觀原則，對測驗成果難以解釋

D、環節繁多，時間過長

答案：（C）

64、個體成長與發展日勺關鍵是

A、良好的文化教育

B、合適時生長環境

C、塑造和培養健全的人格

D、友好日勺家庭生活

答案：（C）

65、基因與環境交互口勺最重要方式體目前

A、相似的環境可以以不一樣形式作用于個體

B、不一樣的環境可以以不一樣形式作用于個體

C、相似II勺環境可以以相似形式作用于個體

D、不一樣的環境可以以相似形式作用于個體

答案：（A）

66、自我意識在情感上的體現是

A、自我觀測

B、自我體驗

C、自我評價

D、自我控制

答案：（B）

67、長時間生活無目的，對工作天煩、不起勁、工作效率低、失誤多I內病癥

A、慢性疲勞癥

B、假期綜合征

C、職業倦怠癥

D、職業厭倦癥

答案：（D）

68、投射測驗（projectivetest）根據口勺是

A、行為分析人格理論

B、精神分析人格理論

C、情緒分析人格理論

D、思想分析人格理論

答案：（B）

69、導致職業倦怠H勺組織原因是

A、缺乏明確的職責劃分、缺乏信心、缺乏獎賞、缺乏控制

B、缺乏明確的職責劃分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制

C、缺乏明確的職責劃分、缺乏支持、缺乏獎賞、缺乏信心

D、缺乏明確的J職責劃分、缺乏支持、缺乏獎賞、缺乏控制

答案：（D）

70、進行合理日勺職業生涯規劃的前提是

A、樂觀自信

B、明確專業技術人員職業生涯規劃的內容

C、做事要有耐性

D、具有良好H勺職業適應能力

答案；（B）

71、專業技術人員職業生涯規劃I）勺環節是

A、自我評估一確立職業生涯目的一制定職業生涯規劃一開展職業培訓一定期實行評估

B、自我評估一確立職業生涯目的一制定職業生涯規劃一定期實行評估一職'業生涯規劃的調整

C、自我評估一確立職業牛源目的一制定職業生涯規劃一開展職業培訓一定期實行評估一詼業生涯規劃的J

調整

D、確立職業生涯目日勺一制定職業生涯規劃一開展職業培訓一定期實行評估一職業生涯規劃的調整

答案：（C）

72、一般認為個體通過對應激源的認知評價，察覺到環境的需求和人體的適應能力之間存在差距時的心理狀

態，稱為

A、職業應激

B、心理壓力

C、心理緊張

D、心理抑郁

答案：（C）

73、主體對自身心理與行為的積極的掌握是

A、自我觀測

B、自我檢查

C、自我監督

D、自我控制

答案：（D）

74、健康的戀愛心理是

A、關懷、專一、理解、付出、吃醋、寬容

B、關懷、專一、理解、付出、信任、寬容

C、關懷、專一、理解、付出、信任、苛刻

D、關懷、專一、猜疑、付出、信任、寬容

答案：（B）

75、戀者中的嫉妒心理在更深層次上源于

A、自私特性

B、依賴性格

C、一夫一妻制

D、心理病態

答案：（C）

76、戀愛中口勺挫折分為諸多類，按照其產生原因，可以分為

A、他因挫折、輿論挫折和家庭挫折

B、自我挫折、輿論挫折和家庭挫折

C、自我挫折、輿論挫折和工作挫折

D、他因挫折、工作挫折和家庭挫折

答案：（B）

77、婚姻的最高階段是

A、成熟期

B、適應期

C、磨合期

D、保鮮期

答案：（A）

78、男女婚后H勺心理差異是

人、妻子H勺持家意識比較弱，丈夫比較強

B、丈夫U勺情緒較為穩定，而妻子的情緒輕易波動

C、妻子有時候顯得反應比較遲鈍，而丈夫敏感又喜歡聯想

D、妻子自尊心比較強，而丈夫虛榮心有些強

答案：（B）

79、由一種感覺喚起另一種感覺H勺心理現象是

A、直覺

B、感覺

C、聯覺

D、知覺

答案：（C）

80、某人在一段時間里常常感到情緒低落，愛好減退，對前途消極失望，總是提不起精神來。根據這些體現

可判斷該人的情緒是

A、抑郁

B、焦急

C、自卑

D、壓抑

答案：（A）

81、一種人總是反愛檢杳與否鎖了門或不停的洗手，這屬于下面哪一種心理障礙

A、恐怖癥

B、一般性焦急障礙

C、抑郁癥

D、強迫癥

答案；（D）

82、氣質類型

A、有好好壞

B、都是好的

C、都星壞的J

D、無好壞之分

答案：（D）

83、人們遭遇不良情緒時，對的H勺處理方式為

A、喝酒

B、吃大量的東西

C、壓抑負性的J情緒

D、和朋友傾訴

答案：（D）

84、小李是一位很想獲得成功的有志青年。他的老板既有三件事情需要完畢一件比較輕易、一件中等難度、

一件很難。假如小李可以挑選其中一件來完畢，你估計小李會

A、挑選最難的那一件

B、挑選最輕易的那?件

C、挑選中等難度的那一件

D、尋求老板日勺意見以防止老板對他的也許歐I負面評價

答案：（C）

85、世界精神衛生日是每年的哪一天？

A、41419

B、41609

C、41431

D、41557

答案：（D）

86、“以德報怨”說的是人際交往中的

A、尊重原則

B、保持原則

C、互利原則

D、寬容原則

答案：（D）

87、下列不是情緒健康的重要標志H勺是

A、情緒穩定

B、情緒快樂

C、喜樂無常

D、常常開心

答案：（C）

88、幻覺是指

A、虛幻日勺知覺

B、正常知覺現象

C、錯誤日勺知覺

D、歪曲日勺知覺

答案：（A）

89、對自己和他人行為的原因進行分析與推論的過程叫

A、印象形成

B、態度

C、首因效應

D、歸因

答案：（D）

90、人類重要的社會性動機是

A、饑餓動機和干渴動機

B、成就動機和交往動機

C、好奇動機和探索動機

D、探索動機和操弄動機

答案：（B）

91、人在危險緊急意外事件出現時體現出高度緊張的情緒化稱

A、激情

B、心境

C、激越

D、應激

答案：（D）

92、（）是一種持續日勺心理狀態，個體在這種狀態下能體現出?良好H勺適應性，具有生命的活力，能充足發揮

其身心的潛能。

A、心理平衡

B、心理便康

C、心理正常

D、心理合格

答案：（B）

93、下列不是心理健康的三種等級（）

A、心理亢奮狀態

B、心理正常狀態

C、心理不平衡狀態

D、心理病態

答案：（A）

94、神經癥、人格障礙、性心理障礙、精神分裂癥等體現為適應失調，不能維持正常的生活、工作。（）

A、心理不平衡

B、心理陰影

C、心理病態

D、心理疾病

答案：（C）

95、（）是導致專業技術人員心理問題H勺重要原因

A、家庭責任

B、工作責任

C、社會責任問題

D、環境原因

答案：（。

96、心理防御機制（）

A、指人H勺內心變化及其控制這種煩惱，減輕煩惱和不安。

B、指人在面臨環境日勺變化時內心產生口勺一系列潛意識適應方式，一般是指在個體面臨挫折或沖突的緊張

情境時，在其內部心理活動中具有的自覺或不自覺地解脫煩惱、減輕內心不安、以恢復心理平衡與穩定日勺一種

適應性傾向。

C、指人的信息活動中產生H勺不良反應，并控制這種現象

D、指人控制心理反正的一種過程

答案：（B）

97、哪個不是壓力日勺含義（）

A、壓力指那些使人感到緊張的事件或環境刺激

B、壓力是環境的反應

C、壓力是一種過程

D、壓力指H勺是一種身心反應

答案：（B）

二、多選題

98、健康的心理是使個體在這諸多方面進入良好狀態日勺決定原因（）

A、心理健康是對的認識自己的提前

B、心理健康是與人良好交往H勺基礎

C、心理健康可以保證確立恰當的自我期望

D、心理健康能使個人工作及生活適應性強

答案：（ABCD）

99、專'業技術人員心理問題產生的重要本源：社會責任問題，組織構造影響，知識、能力和壓力時問題（）

A、鼓勵日勺群體競爭問題

B、人格日勺健全與統一問題

C、人際關系問題

D、婚姻、家庭問題

答案：（ABCD）

100、通過49年H勺觀測研究發現了許多我們今天認識的防御機制，他們的幾種最重要H勺特性是是人們用來控

制本能和情感的一種重要手段、（）

A、處在人U勺潛意識層

B、都是獨立、互不相干的

C、是動態附和可逆時，盡管它們常見于重要日勺精神疾病

D、它們也許是病態，不時也也許星適應的過程

答案：（ABCD）

101、怎樣看待不良口勺心理防御機制（）

A、一種人假如沒有防御機制就像光著身體不穿衣服同樣

B、除非你有足夠的時間、愛心和耐心去共同承擔變化日勺后果，否則就不要想變化或解釋任何一種防御機

制

C、當你試圖除掉他身上的一種防御機制時，你就必須為他提供一種防御機制作為替代，否則就行不通

D、防御機制時潛意識的東西

答案：（ABCD）

102、壓力的來源有幾種方面（）

A、生活方面的壓力

B、職業和工作方面的壓力

C、心理方面的壓力

D、社會關系方面的壓力

答案：（ABC）

103、心理方面W、J壓力來源重要有幾種（）

A、挫折

B、環境

C、沖突

D、工作

答案：（A。

104、哪些是導致專業技術人員心理壓力的客觀原因（）

A、社會環境不夠理想，專業技術人員選擇所做日勺工作得不到客觀公正日勺評價和回報

B、專業技術人員的整體待遇、薪酬與回報仍舊偏低，經濟承擔重

C、領導管理方式不妥，專業技術管理領域許多制度與體系存在不合理的地方

D、人際關系失調

答案：（ABCD）

105、人際關系失調重要表目前（）

A、領導與專業技術人員之間缺乏互相信任

B、專業技術人員脾氣不&

C、專業技術人員與專業技術人員之極愛你缺乏協調性

D、領導對專業技術人員的工作不理解

答案：（AC）

106、專業技術人員壓力應對對策：樹立對II勺的事業觀、（）

A、對的認識壓力

B、理解自己，接納自己，改善自己

C、發現他人時長處，建立良好的人家關系

D、學會化解壓力

答案：（ABCD）

107.學會化解壓力有回避和遠離壓力來源、恰當合理地使專心理防御機制尚有哪些方面（）

A、重新評價事件或則情境

B、尋求支持

C、合適地運動和培養多種愛好

D、積極采用行動消除壓力

答案：（ABCD）

108、哪些是導致專'業技術人員心理壓力的主觀原因（）

A、觀念原因和自我期待方面的壓力

B、生理原因

C、心理原因

D、能力原因

答案：（ABCD）

109、情緒有哪幾種要素（）

A、情緒日勺客觀體驗

B、情緒日勺主觀體驗

C、情緒H勺外部體現

D、人的牛.理基礎

答案：（BCD）

1K）、情緒有哪幾類（）

A、激情

B、感動

C、心境

D、應激

答案：（ACD）

III、情緒的最基本的J體既有幾種（）

A、喜悅

B、憤怒

C、悲傷

D、恐驚

答案：（ABCD）

112、健康情緒應當符合哪幾種原則（）

A、情緒是由合適的原因所引起的

B、情緒反應的強度和引起它的情境相適應

C、情緒反應可以隨客觀情境的變化而轉移

D、情緒反應有環境變化而轉移

答案：（ABC）

113、專業技術人員口勺情緒特性（）

A、情緒易起伏波動

B、情緒的心境化

C、情緒H勺文飾現象

D、社會性情緒占主導地位

答案：（ABCD）

114、情緒易起伏波動重要表目前（）

A、專業技術人員工作繁重

B、專業技術人員情緒在兩極間變化頻繁

C、專業技術人員關系且雜

D、專業技術人員還常常體現出莫名其妙的情緒起伏波動

答案：（BD）

115、專業技術人員常見的不良情緒重要表目前冷漠及其體現和（）

八、焦急及其體現

B、壓抑、抑郁

C、過度恐驚及其體現

D、激動發火

答案：（ABCD）

116、常見的引起專業技術人員焦急日勺原因有哪幾種方面（）

A、因適應困難而生焦急

B、工作上的不適應也是促使焦急產生的原因

C、個性原因

D、對身體健康狀況過度關注而產生的焦急

答案：（ABCD）

117、怎樣消除不良情緒（）

A、消除不良情緒的基本途徑

B、情緒的自我調整措施

C、遠崗不良情緒

D、情緒"勺認識

答案：（AB）

118、情緒日勺自我調整措施：有不對自己過度苛求，把奮斗目的確定在自己能力所及的范圍內：對他人期望

值不要過高，以防止產生不良情緒和失望感：學會情緒日勺自我控制，排除消極情緒：（）

A、多找朋友傾訴，以疏泄積郃情緒

B、轉移不良情緒

C、情緒升華

D、積極口勺自我暗示和自我安慰

答案；（ABCD）

119、挫折源一般來自哪些情形（）

A、需要得不到滿足，又不能妥善調整而導致挫折

B、復雜日勺工作環境

C、復雜的人際關系

D、動機沖突而導致挫折

答案：（AD）

120、常見H勺枳極性挫折反應有哪幾種（）

A、適應目的I,循序漸進

B、堅持目的I,繼續努力

C、減少目日勺，變化行為

D、改換目日勺，取而代之

答案：（BCD）

121、內郁口勺壓抑形式有哪幾種

A、冷漠

B、無情

C、焦急

D、逃避與幻想

答案：（ACD）

122、消極性挫折反應中重要分明“L類

A、內郁日勺壓抑形式

B、發泄日勺壓抑形式

C、外泄形式

D、逃避H勺壓抑形式

答案：（A。

123、怎樣對的認識挫折（）

A、挫折能造就強者

B、挫折能使人學會思索

C、挫折可以磨練人的意志

D、挫折能使人成功

答案：（ABC）

124、應對挫折的措施諸多，有：對的認識挫折；枳極挑戰自我，枳極應戰挫折和（）

A、積極調整目的J

B、培養積極進取的個人品質

C、要善于拜脫挫折帶來的煩惱

D、加強對人生事件的心理預期

答案：（ABCD）

125、哪些是積極進取的個性品質（）

A、自信樂觀

B、自強不息

C、不停學習

D、萎靡不振

答案：（AB）

126、人格口勺特性是（）和自然性和社會性

A、獨特性

B、穩定性

C、整體性

D、功能性

答案：（ABCD）

127.心理學家奧爾波特根據個人特質在個體生活中的作用程度將人格的特質分為哪三類（）

A、首要特質

B、中心特質

C、次要特質

D、非常特質

答案：（ABC）

128、科特爾把人格特照顧分為哪幾類（）

A、個別特質和共同特質

B、表面特質和本源特質

C、體質特質與環境特質

D、動力特質、能力特質和氣質特質

答案：（ABCD）

129、五原因理論中包括了五種人格特質原因，分別為外傾性、（）

A、神經質

B、宜人性

C、盡責性

D、開放性

答案：（ABCD）

130、古羅馬醫生蓋倫確定出哪幾種氣質類型（）

A、膽汁質

B、多血質

C、粘液質

D、抑郁質

答案：（ABCD）

131、意識的構造分為哪幾部分，）

A、意識

B、故意識

C、潛意識

D、無意識

答案：（ACD）

132、人格口勺構造有哪兒部分（）

A、本我

B、自我

C、完我

D、超我

答案：（ABD）

133、人格與健康關系有哪幾種理論模型

A、心身模型

B、身心模型

C、知覺過慮模型

D、交互作用模型

答案：（ABCD）

134、易患癌癥的心理社會原因大體有如下幾種方面（）

八、抑郁

B、喪失社會支持

C、無助感

D、克制負面情緒的體現

答案：（ABCD）

135、人格測驗的應用在哪些方面（）

A、心理征詢

B、社會活動

C、人事選拔

D、教育評價

答案：（ACD）

136、形成人格的后天環境原因有胎內環境原因、（）

A、家庭環境原因

B、初期童年經驗

C、學校教育原因

D、自然和社會環境原因

答案：（ABCD）

137、自我意識由哪幾種子系統構成（）

A、自我認識

B、自我體驗

C、自我控制

D、自我決定

答案：（ABC）

138、職業心理健康重要體目前邸幾種方面（）

A、健康積極的心理狀態

B、良好的J自控力

C、積極日勺心態

D、很好日勺環境適應性

答案：（ABD）

139、很好的環境適應性重要體目前哪幾種方面（）

A、適應多種各樣的自然環境

B、適應工作，樂于工作，而不是把工作當作一種累贅

C、適應多種人際關系

D、適應任何領導

答案：（ABC）

140、員工協助計劃（）

A、職業心理健康投資的一種豐常有效的模式

B、通過專業人員貨組織"勺診斷、提議和對員工及其言系親屬提供專業指導、培訓和征詢。

C、協助處理員工及其家庭人員的多種心理和行為問題，以提高員工的工作績效。

D、員工之間互幫互助。

答案：（ABC）

141、員工協助計劃的特點（）

A、保密性

B、AP服務對企業和員工雙向負責

C、AP服務為來訪者建立心理檔案，向企業提供整體心理素質反饋匯報。

D、AP服務方式多樣，時間高度靈活，有24小時心理熱線，有面對面征詢，有分層次分主題H勺小規模心

理培訓，有大規模心理講座。

答案：（ABCD）

三、判斷題

142、健康不僅僅是沒有疾病或虛弱，并且是身體上，心理上和社會上的完好狀態或完全安寧。

答案：（對的）

143、心理不健康和有不健康口勺心理與行為體現是兩個想同的概念。

答案：（不對的）

144、心理健康者偶爾也會出現某些不健康的心理和行為，不過這不等于他心理不健康，更不等于己患心理

疾病。

答案：（對日勺）

145、心理健康是與人良好交往的基礎。

答案：（對口勺）

146、心理防御機制總是病理性的體現。

答案：（不對的）

147、心理防御機制消極的意義表目前使主體也許因壓力的緩和而自足，或出現退縮甚至恐驚而導致心理疾

病。

答案：（對的）

148、廣泛意義上日勺心理治療本質上就是通過人為影響個體的心理防御機制，使得個體在心理防御機制各層

之間發生轉換。

答案：（對的）

149、小朋友期對于個人在成年后的心理健康狀況有很大的影響甚至決定作用。

答