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二零二五年度高校畢業生實習期間實習考核評價體系協議甲方(實習單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習考核評價體系描述1.考核評價內容實習生的考核評價應包括工作態度、專業技能、團隊協作、創新能力等方面。評價內容應符合國家相關教育標準以及甲方特定的實習要求。乙方應具備實習期間的工作態度良好、專業技能熟練、能夠積極融入團隊、具備一定的創新能力。2.考核評價標準甲方將根據實習生的實際表現,制定具體的考核評價標準,包括但不限于各項評價指標的權重和評分標準。乙方保證所提供的考核評價結果真實、客觀、公正。乙方保證所提供考核評價結果在正常使用條件下,自評價之日起______年內(具體時長)不出現因評價結果不準確導致的爭議或糾紛。二、實習考核評價方法與流程1.實習考核評價方法甲方將采用定性與定量相結合的考核評價方法,對實習生的實習表現進行全面評價。定性評價包括實習指導老師、同事、甲方領導等對實習生的評價。定量評價包括實習生的工作量、完成質量、創新成果等數據指標。2.實習考核評價流程(1)實習開始前,甲方向乙方說明實習考核評價體系;(2)實習期間,甲方定期收集乙方的工作表現數據;(3)實習結束后,甲方組織實習生進行自評、互評和指導老師評價;(4)甲方根據評價結果,對乙方進行綜合評價,并出具實習考核評價報告。三、實習考核評價結果與應用1.實習考核評價結果甲方將根據實習考核評價結果,對乙方進行等級劃分,包括優秀、良好、合格、不合格等。乙方應尊重甲方的評價結果,如有異議,可向甲方提出申訴。2.實習考核評價結果應用甲方將根據實習考核評價結果,對乙方在實習期間的獎勵、晉升等方面給予相應的考慮。乙方保證所提供的實習考核評價結果真實、客觀、公正。乙方保證所提供的實習考核評價結果在正常使用條件下,自評價之日起______年內(具體時長)不出現因評價結果不準確導致的爭議或糾紛。四、協議期限與終止1.協議期限本協議自雙方簽字之日起生效,有效期為______個月(具體時長)。2.協議終止(1)實習期滿;(2)乙方因故提前終止實習;(3)甲方因故終止實習。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在實習期間的表現進行監督和評價,如發現乙方不符合實習要求,有權提出改進意見或終止實習。有權根據實習生的表現調整實習計劃,但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務:為乙方提供必要的實習指導和培訓,確保乙方能夠順利完成實習任務。為乙方提供實習期間的必要工作條件和環境,如辦公設備、工作場所等。2.乙方權利與義務權利:在實習期間,有權要求甲方提供必要的實習資源和支持。有權在實習期間獲得實習單位的工作經驗和技能提升。義務:嚴格遵守實習單位的規章制度和實習要求,認真完成實習任務。六、考核評價方式與標準1.考核評價方式甲方將采用定期考核和項目考核相結合的方式對乙方進行評價。定期考核包括實習期間的出勤、工作態度、學習態度等。項目考核包括實習期間完成的項目質量、創新性、團隊合作等。2.考核評價標準考核評價標準以本協議約定的實習要求、工作標準以及國家相關教育標準為準。如考核不合格,甲方應在考核后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如改進工作表現等。七、實習補貼與福利1.實習補貼甲方將按照協議約定,向乙方支付實習補貼,具體金額和支付方式由雙方另行書面約定。2.實習福利甲方將為乙方提供實習期間的保險保障,包括但不限于意外傷害保險等。甲方將根據實習生的表現,提供一定的實習評價證書或推薦信。八、協議終止與解除1.協議終止(1)實習期滿;(2)乙方因故提前終止實習;(3)甲方因故終止實習。2.協議解除雙方協商一致,可以解除本協議。如一方違約,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方實習信息、評價標準以及其他機密信息(包括但不限于實習成績、評價結果等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日

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