甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度衛生室醫護人員勞動合同及服務條款甲方（用工單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（醫護人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作崗位與職責乙方同意在甲方擔任______崗位，負責______工作內容。3.工作時間與休息乙方應遵守甲方的工作時間安排，每周工作______天，每天工作______小時。乙方享有國家法定節假日、休息日及年假等帶薪休假。二、薪資待遇1.薪資構成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等構成。2.薪資標準基本工資：______元/月；崗位工資：______元/月；績效工資：______元/月；加班工資：按照國家規定計算。三、社會保險與福利1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。2.福利待遇四、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。2.合同終止（1）乙方因故提出辭職，應當提前______天書面通知甲方。（2）甲方因故解除合同，應當提前______天書面通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。保障乙方享有國家規定的勞動權益，包括但不限于工資、休假、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：享有國家規定的勞動權益，包括但不限于工資、休假、社會保險等。有權對工作提出合理化建議。義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度。認真履行崗位職責，完成工作任務。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方晉升和績效獎金的依據。2.晉升機制乙方通過考核，表現優秀者將有機會晉升至更高崗位。七、保密與競業禁止1.保密義務乙方在勞動合同期間及合同終止后，對甲方的工作秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。2.競業禁止合同終止后，乙方在______年內不得在與甲方業務相同或相近的行業內任職或從事與甲方有競爭關系的工作。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同，應當提前______天書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規定，可以立即解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____