手術室護士年終工作總結匯編6篇手術室護士年終工作總結匯編6篇

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的閱歷或狀況進行分析討論的書面材料，它可以提升我們發覺問題的力量，不如馬上行動起來寫一份總結吧。那么總結應當包括什么內容呢？以下是我為大家收集的手術室護士年終工作總結6篇，盼望對大家有所關心。

手術室護士年終工作總結篇1

手術室護士年終總結XX年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導關心下，我在思想和工作上取得了很大進步。

現總結如下：

一、在思想政治方面，樂觀擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

二、樂觀學習各項新技術、新業務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重.為患者供應全方位優質服務，與手術醫生樂觀親密協作,團結協作,打造和諧的工作氛圍,保證手術順當完成。

三、樂觀參與科室組織的危重病人搶救工作,協作各科室做好搶救工作,工作中團結同事，樂觀進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，樂觀參與各項新業務的開展。參與工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習樂觀進取，把握了各科手術協作步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千，展望XX年我信念百倍，在新一年的工作中我將克服XX年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績.

手術室護士年終工作總結篇2

20xx年X月我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿雪白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕快的步伐，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者急躁，工作仔細、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡潔。

這一年來我成長了許多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫院的三甲評審結束，從簡潔的臨床護理到危險的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，簡單，可要成為一名合格的專科護士，真的不易。

做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，敬重、理解、憐憫和關懷病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關懷病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應力量的問題上供應關心，這也是與“現代健康”相適應的。

做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面進展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面學問，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照看著，還應是一個合格的詢問師、宣教家、教育家，必要的養分師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中閱歷，不斷提高自己。

做一名合格的護士，要有健康的身體、充足的精力。對工作一絲不茍，仔細負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦糊涂，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應快速、靈敏、堅決，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫囑應準時、精確?????的處理，并完善各項護理文書。要仔細根據護理級別巡察病房，觀看病人病情變化，發覺問題準時通知醫生。

做為一名合格的護士，不論是正式、聘請、護理員都要具備仆人翁精神、團隊協作力量。護士面對的醫療環境和人際關系較為簡單，一不當心便會誤入雷區，造成不開心。作為一名合格的護士應懂得集體的力氣才是強大的，斷不行脫離集體，節外生枝。一滴水只有放進大海才不會干枯，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力氣。集體是個人才智的源泉，是陶冶個人才能和品行的大熔爐。一個團結協作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮勉努力、團結向上。團結就是力氣，協作是帆，人情如水，只有團結協作，人情共濟，船才會開得更穩、更遠。

做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫知情權和醫藥學問不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避開與病人爭吵，仔細核對并執行醫囑，規范化操作，各種操作有理有據，熱忱服務，努力營造一個良好而平安的醫護環境。

總之，作為一名合格的護士，要喜愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實仔細工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。

手術室護士年終工作總結篇3

伴隨著新住院大樓的健壯成長，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠意滿意每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿足、病人滿足、自己滿足”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的親密協作支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、仔細實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

樂觀響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員仔細學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有爭論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會進展的新形勢，樂觀參與一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。樂觀參與各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為xx老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思索“假如我是病人”。樂觀推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關懷每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱忱迎接，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，削減病人對生疏環境的"恐驚，增加對手術治療的信念。護士長常常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，準時解決。

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有方案、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深化開展整體護理，樂觀發揮責任護士的主觀能動性，特殊加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿足度調查等工作，從而大大增加了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關學問及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率0.5%。

社會不斷前進和進展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素養是科室進展的重要環節。努力培育一支文化素養高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中樂觀報名參與各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的匯演、才藝表演和電腦打競賽等活動中均取得優異成果。護師被評為“縣優秀護士”。我們信任，只有不斷提高全體護士的文化素養、職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。

我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，協作心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的全都好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一。

成果尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已靜靜落下，在品嘗勝利的同時，我們也應當糊涂地

發現存在的不足：在管理意識上還要大膽創新，持之以恒；在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠；在論文撰寫、護理科研方面幾近空白；尤其在服務態度、病人滿足度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿足是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷總結閱歷、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

手術室護士年終工作總結篇4

一、術前的心理護理

手術無論大小，患者在心理上都需要承受肯定的壓力。病人進手術室，往往有種“生命把握在醫護人手中”的心理，醫護人員的言行舉止會直接影響病人的情結。故手術室護士必需態度和氣、儀表干凈、舉止端莊。留意各方面的修養是做好心理護理的重要前提。不斷學習新的的醫學理論技術，總結閱歷，充實自己，弘揚敬業奉獻的精神，提高護士的自身素養，消退病人緊急恐驚等心理，使病人能在最佳心理狀態下協作手術。

二、術前防視護理

術前到病房防視病人，用自己的言行與病人溝通，讓病人表達自己的擔憂，提出各種問題，并用科學誠信的態度急躁的解答，使他們消退顧慮，對手術布滿信念。

大多數患者急于了解麻醉和手術方法，我們就術前到病房防視病人，向病人介紹術和麻醉方法，示范手術時的體位，使其術前在病房床上預先進行訓練，進入手術室后能立主動協作，提高麻醉勝利率，保證手術的順當進行。

閱讀病歷，詢問病史，查

就診人的一般狀況和化驗單據等幫助檢查，

手術名稱、麻醉方法，充分把握病人的病情，猜測術中可能發生的意外狀況，準時擬定解決問題的措施。

講解術前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的時間和重要性，并告知有關留意事項，取得病人的主動協作。

三、術中麻醉意外的協作護理

常備器械和藥物的預備，如麻醉機、氣管插管用物、心電監測儀、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等。

麻醉期間嚴密觀看病情，可早期發覺，盡快進行搶救。保持呼吸道通暢，如口腔內有異物，幫助麻醉醫師吸引清除，假如發覺氣道堵塞，預備氣管切開包，必要時作氣管切開。在麻醉醫師預備氣管插管時，護士應先口對口人工呼吸，避開病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道，為搶救時用藥爭取時間。

如心跳驟停發生在手術前的麻醉中，護士應先行胸外心臟按壓，同時加快輸液速度，按醫囑精確?????無誤地應用搶救藥物。既往復蘇病人用藥時多專心內直接注射，現主見靜脈注射及氣管給藥，起效時間及藥物效果與心內注射相同，避開心內注射對心肌損傷的不利因素，及早進行心肌監測，并向醫生精確?????供應各種數據。

手術室護士年終工作總結篇5

護理部在院領導的帶領及支持下，順當開展了今年工作。工作重點在優質護理的開展、護理質控管理、不良大事的預防及上報、護理人才的培育等方面。現將護理部工作總結如下：

一、強化護理質控管理，加強監管力度

1、深化科室督促護士長做好工作支配。重點查新入、轉入、手術前后、危重癥和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危急等病人護理工作的落實狀況。加強環節質量掌握，削減了護理缺陷的發生。

2、建立健全各項規章制度、質控標準，保障護理環節質量。根據年初制定的方案，護理部充分調動各科護士長，共同參加到護理部質控中，將質控標準細化，責任明確化，根據分工開展質控檢查工作。護理部將檢查中發覺的問題準時反饋于科室，并在護士長列會中提出，分析查找緣由，給出建議，要求其整改，并對整改效果進行追蹤跟進。

3、嚴格核心制度的落實。護理部重點在查對制度、醫囑執行制度、交接班制度、分級護理制度、護理質量缺陷登記報告制度的執行上下功夫。深化科室，嚴格考核，實行現場抽查及每月定期考查等形式，使護理人員真正理解了核心制度的，從根本上熟悉到核心制度在工作中的重要性，懂得如何根據核心制度開展工作。

4、強化護士長的管理意識。要求各科護士長必需有日工作支配、周工作方案、月工作重點。充分發揮護士長的主觀能動性，鼓舞護士長開拓思維，勇于創新，將好的管理閱歷在護士長例會中提出，與大家共同共享。指導新上任的護士長工作，關心她們在短時間內擔當起科室護理管理工作。

5、加強了醫院感染掌握管理。通過每月的質控檢查、日常巡查及夜查房，對護理人員消毒執行狀況進行了全面考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、消毒監測的管理和考核；加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量；要求對手術病人的病房進行空氣消毒，確保了醫療護理平安。

6、嚴格落實醫療服務收費標準，協作醫保辦、新農合，為患者供應便捷快速服務。常常下科室檢查收費、記費狀況，嚴格督查，要求科室避開少收、多收、漏收。

7、一年質控工作狀況：1—11月共完成質控大檢查次，其中抽查護理病歷份、危重癥病人護理人次、基礎護理人次，檢查急救藥品、物品、器材管理次、病室管理及護理平安管理次、院感及特別科室管理次，對患者實行書面式滿足度調查次（共調查人次）。

8、各項護理質量指標完成狀況：

①基礎護理平均得分，合格率100%。

②危重癥護理平均得分分，合格率100%。

③急救器材藥品管理平均得分分，合格率60%。

④護理文件書寫平均得分分，合格率達100%。

⑤護理人員“三基”考核合格率達100%。

⑥常規器械消毒滅菌合格率達100%。

⑦一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

二、落實“優質護理”的開展，提升病員滿足度

1、夯實基礎護理，簡化就醫流程（由護士為患者取藥、送檢查等），要求各病區必需將工作支配詳細化，責任到人頭，將優質護理工作落到實處。

2、為提高護理質量及病人滿足度，護理部增加了對患者滿足度調查的次數，實行定期或不定期、書面或口頭等方式。針對患者提出的“熱水供應時間較短”、“搖床少”、“加熱飯菜不便利”、“衛生間區域地面濕滑，簡單滑倒”、“繳費手續麻煩”等問題，準時與總務科、藥械科、財務科等相關科室或分管院長聯系，取得幫助后，結合實際狀況妥當處理了該類大事；將患者在就醫期間提出的“對患者關愛及隱私愛護不夠”、“個別護士穿刺技術較差”、“盼望得到更多的健康學問”等問題，反饋于護士長，供應護理部意見，要求并幫助其處理。依據病員回饋的信息，反映出這一舉措取得了肯定成效。

3、為更好的開展健康教育及護患溝通，護理部幫助各護理組制作了健康教育處方及宣揚畫，供病人查閱；組織全體護士共同學習護士禮儀規范，教導說話方式及技巧，要求護士長對護士從業行為多觀看，對不良現象多指正教育。

三、提升護理平安防范意識，杜絕差錯事故發生

1、定期督促檢查醫療護理平安，重點加強了節前平安檢查。制定了“護理平安檢查狀況表”、“節假日前護理平安檢查評分標準”等護理平安檢查標準，要求護理部各質控小組及各科護士長必需做好護理平安防范工作，常常巡察、排查平安隱患，增加醫務人員防范意識，杜絕事故隱患。由護理部帶頭，堅持護士長每日夜查房及節假日值班，以保證夜間及節假日的護理平安。

2、完善了“護理平安不良大事主動報告和管理制度”、“護理不良大事報告單”、“壓瘡申報表”、“壓瘡（難免）評估表”、“壓瘡觀看護理記錄單”、“跌倒/墜床風險評估表”、“跌倒/墜床危急因素評估及方案表”、“導管脫落危急度評估表”、“輸血不良反應報告表”、“各科工作量統計表”等標準表格的制定及修訂工作。在工作中不斷強調護理不良大事的主動上報，1—11月接到護理不良大事例、藥物不良反應例、輸血不良反應例和壓瘡例（院外褥瘡例，難免褥瘡例）的上報，較往年上報數有了較大的增長。

3、針對上報的不良大事及日常檢查中發覺的問題，護理部在護士長例會上對這些大事進行分析爭論，為護理人員敲響警鐘，以削減避開不良大事的發生。

四、落實人才培育方案，提高護理人員整體素養

1、為適應新醫改制度及醫療市場競爭日益加劇的狀況，不斷提高護理質量及水平，準時接收先進的護理理念、操作技術，護理部有方案的支配各科護士長到醫院接受護理管理短期培訓，并選派工作力量及責任心強的護理骨干參與院外業務培訓或到上級醫院進修學習。

2、護理部加強了對新入及低年資護士的培訓力度，在入職及定崗前對新入人員進行單獨談話，談話重點為護士執業道德、護士禮儀、規范用語、各項規章制度的執行、護理平安等內容；同時組織該類人員集體學習《護士條例》、相關法律法規、護理平安學問、觀看護士禮儀培訓視頻等內容；對擬聘護士實行聘用前理論及操作考試，成果合格者方聘用。

3、組織護理操作培訓及操作、規章制度考試36次（考核人次），組織業務學習次，“三基”理論考試次。要求全體護士樂觀參與醫院舉辦的各類業務講座及遠程教育學習。

4、組織“5.12”國際護士節活動，評比出技能競賽一等獎名、二等獎名、優秀獎名及優秀護士名，予以相應嘉獎，鼓舞獲獎者再接再厲，要求五年資以下（含五年資）護士必需參與技能培訓及考試，以提高技能水平。

5、加強人力資源管理，以培育護理能手、應急護理人員、管理型后備人員為重點。

6、加強專科護理的開展，一年壓瘡小組參與會診例，治愈壓瘡患者名（其余Y名患者未接受全面治療無法統計），治療不愈合傷口例，該患者傷口已全面愈合。靜脈治療小組參與PICC穿刺例，PICC維護人次。

五、存在問題

1、護理人員素養參差不齊，個別護士主動服務意識、工作責任心、溝通協調力量、專業技術水平及理論學問較差。

2、核心制度貫徹不徹底，個別護理人員未能嚴格執行查對制度。

3、護理文件書寫欠規范，內容單一不全面，專科護理記錄缺乏護理；護理記錄中缺項、漏項較多，病情觀看缺乏連續性。對疾病的觀看要點不能全面把握，導致護理文書書寫質量不高。

4、少數護理人員無菌觀念不強，院感防范意識較差。

5、護理平安防范意識不強，有待加強。

6、宣教工作開展不盡如人意。

7、急救藥品、物品、器材管理差強人意。

六、下一年工作準備

1、連續以開展優質化服務為重點，樹立主動服務意識，培育優質護理觀念，強調護士儀表禮儀，把握的溝通協調技巧，樂觀開展健康、平安學問宣教。

2、加強“三基三嚴”培訓力度，提高護理人員專業技能及理論水平。重點加強新入及低年資護士的培訓及考核，加強急診科護理人員的培訓，加強應急小組護理人員的培訓。設立優秀帶教人員評定，激勵帶教人員更好的開展帶教工作。

3、連續加強質控管理力度，對全院護理工作做到妥當方案、仔細部署、準時督查。加大日常巡察力度，準時發覺、解決問題，加強平安學問培訓，調動科室人員護理平安防范思維及意識，做好主動防范工作。培育科室人員工作責任心及主動性，防止差錯事故發生，鼓舞護理不良大事的主動上報。

4、加大急救藥品、物品、器材的管理，加強檢查力度。

5、加強院感監管力度。

6、不斷完善護理文書書寫質量標準，提高護理文書書寫