2025年生物制藥企業員工保密合同范文甲方：（公司名稱），注冊地址為，法定代表人為____，主要從事____業務。乙方：（員工姓名），身份證號碼為，戶籍所在地為____，目前在甲方擔任____職務。鑒于乙方將在甲方任職期間接觸、知悉或參與研發、管理、運營等與甲方相關的保密信息，為了保護甲方的合法權益，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條定義1.1本合同中，“保密信息”是指甲方及其關聯方在任何時候以任何形式向乙方披露的、或由乙方因工作關系接觸到的、與甲方業務相關的任何未公開的信息，包括但不限于以下內容：研發數據、技術資料、實驗結果；產品配方、生產工藝、技術訣竅；市場調研報告、客戶信息、商業計劃；財務數據、人事信息、管理策略；其他任何形式的機密信息。1.2“乙方”指本合同簽署人，即____（員工姓名）。1.3“甲方”指本合同另一方，即____（公司名稱）及其關聯方。第二條保密義務2.1乙方承諾對所有接觸到的保密信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露、泄露或轉讓保密信息。2.2乙方在任職期間及離職后，均應采取必要措施保護保密信息的安全，包括但不限于：不得將保密信息用于個人用途；不得在非工作場合討論保密信息；使用適當的密碼或其他技術手段保護電子版保密信息；限制對保密信息的訪問權限。2.3乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益，包括但不限于從事競爭性業務、進行不當交易或其他可能損害甲方利益的行為。第三條保密信息的管理3.1甲方有權根據業務需要隨時調整保密信息的范圍和分類，并通過內部制度或書面通知告知乙方。3.2在特殊情況下，如乙方因工作需要必須將保密信息披露給第三方時，應當事先獲得甲方的書面批準，并與第三方簽訂不低于本合同標準的保密協議。第四條員工的權利與義務4.1乙方在履行職責過程中，有權了解和使用與其工作相關的保密信息，但僅限于完成工作任務的必要范圍。4.2乙方應定期向甲方報告其接觸到的保密信息的使用情況，并配合甲方進行必要的審計和檢查。第五條違約責任5.1如果乙方違反本合同約定，泄露或不當使用保密信息，甲方有權采取以下措施：要求乙方立即停止違約行為；要求乙方賠償因此遭受的所有損失（包括但不限于直接經濟損失、商譽損失等）；解除與乙方的勞動關系，并無需支付任何經濟補償；追究乙方的法律責任。5.2乙方因違反本合同而產生的所有費用（包括但不限于訴訟費、律師費等），均由乙方承擔。第六條爭議解決6.1因履行本合同發生的一切爭議，雙方應友好協商解決。協商不成時，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效與終止7.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。____年。7.3在本合同期限屆滿后，若甲方以書面形式通知乙方終止本合同，則本合同自通知送達之日起終止。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____法定代表人或