2025年人才招聘策劃外包項目協議書甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源服務有限公司鑒于甲方因業務發展需要，特委托乙方進行人才招聘策劃外包服務，為確保雙方權益，經雙方友好協商，特訂立本協議書。一、項目背景及目的1.1甲方作為一家快速發展的企業，為滿足日益增長的業務需求，需持續補充優秀人才。1.2乙方作為專業的人力資源服務公司，具備豐富的人才招聘經驗，能高效地為甲方提供人才招聘策劃外包服務。1.3雙方希望通過本協議明確雙方的權利、義務和責任，共同推動甲方人才隊伍的建設和發展。二、項目內容與范圍2.1乙方根據甲方提供的崗位需求，進行招聘策劃，包括但不限于招聘渠道的選擇、招聘策略的制定、招聘流程的優化等。2.2乙方負責發布招聘廣告，篩選簡歷，組織面試，評估候選人，向甲方推薦合適的人才。2.3乙方負責對推薦的人才進行背景調查，確保人才信息的真實性和準確性。2.4乙方在項目期間，提供人才招聘相關的咨詢服務，協助甲方解決招聘過程中的問題。2.5本項目范圍包括甲方在國內的人才招聘，不包括甲方在海外的招聘需求。三、項目期限3.1本項目自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2甲方可以根據實際需求，提前終止或延長本項目期限，但需提前一個月書面通知乙方。四、費用及支付4.1甲方應支付乙方人才招聘策劃外包服務費用，具體費用如下：（1）基本服務費用：人民幣____元/人（含招聘策劃、發布廣告、篩選簡歷、組織面試等費用）。（2）成功推薦人才費用：人民幣____元/人（含背景調查、評估候選人等費用）。4.2甲方應在乙方完成人才招聘策劃后____日內支付相應費用。4.3雙方可以根據實際情況對費用進行調整，但需書面協商一致。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方有權根據實際需求調整招聘計劃，但需提前通知乙方。（2）甲方應提供真實、準確的崗位需求和任職條件。（3）甲方應對乙方推薦的人才進行評估，并在規定時間內給予反饋。（4）甲方應按照約定支付乙方服務費用。5.2乙方權利與義務：（1）乙方有權根據甲方需求進行招聘策劃，并確保策劃方案的有效性。（2）乙方應保證推薦的人才符合甲方需求，并對人才信息進行嚴格審查。（3）乙方應確保招聘過程的合規性，遵守相關法律法規。（4）乙方應按照約定提供人才招聘相關咨詢服務。六、保密條款6.1雙方在項目期間所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2雙方應對涉及對方商業秘密的信息采取保密措施，未經對方同意不得向第三方披露。6.3本協議終止或解除后，雙方仍應承擔保密義務，直至對方書面同意解除保密義務。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲方未能按照約定支付服務費用，乙方有權暫停或終止本項目，并要求甲方支付違約金。7.3乙方未能按照約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_