/勞動合同書填寫版（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：_____甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期包含在勞動合同期限內。第二條工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事______崗位的工作，具體工作內容為______。2.乙方的工作地點為______。第三條工作時間和休息休假1.甲方安排乙方實行標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______小時。2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、探親假等。第四條勞動報酬1.乙方工資標準為每月______元，工資支付方式為______。2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供社會保險和福利待遇。第五條工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，從事______崗位的工作，具體工作內容為______。2.工作地點乙方的工作地點為______。第六條工作時間與休息休假1.工作時間甲方安排乙方實行標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______小時。2.休息休假乙方依法享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、探親假等。第七條勞動報酬1.工資標準乙方工資標準為每月______元，工資支付方式為______。2.支付方式甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.支付時間甲方應在每月______日前支付乙方上一個月的工資。第八條社會保險與福利1.社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇甲方根據公司制度，為乙方提供帶薪年假、病假、產假等福利待遇。第九條保密條款1.保密內容乙方應保守甲方商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.保密期限乙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至______年止。第十條解除與終止合同1.解除合同（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）雙方協商一致解除勞動合同。（1）甲方未按照法律規定支付工資或社會保險；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（4）雙方協商一致解除勞動合同。2.終止合同勞動合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，勞動合同終止。第十一條合同的生效、變更、解除和終止1.本勞動合同經雙方當事人簽字（或蓋章）后生效。2.在本勞動合同履行期間，任何一方發生破產、產權變更（被兼并、合并、解體、注銷）或其他原因導致無繼續履行勞動合同能力，則該方應立即書面通知另一方，另一方有權書面通知該方或破產清算管理人或受讓人終止勞動合同并追回損失，或在該破產管理人、受讓人作出保證繼續履行勞動合同的書面保證的情況下，繼續履行勞動合同。3.本勞動合同項下雙方的權利、義務不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協議而免除。第十二條權利保留1.一方若未行使本勞動合同下部分或全部權利，或未要求另一方履行、承擔部分或全部義務、責任，均不構成該方對權利的放棄或對該義務、責任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本勞動合同項下的權利，均不影響其根據本勞動合同及法律、法規而享有的任何權利，亦不視為其對該權利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴重的自然災害和災難（如臺風、洪水、地震、火災和爆炸等）、戰爭（不論是否宣戰）、叛亂、動亂等等。勞動合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響勞動合同義務的執行時，則延遲履行勞動合同義務的期限相當于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調整勞動合同價格；2.本勞動合同如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本勞動合同中所承擔的責任和義務，不影響或侵犯甲方在本勞動合同項下的所有權益。第十四條爭議的解決1.凡因執行本勞動合同所發生的或與本勞動合同有關的爭議，應通過友好協商加以解決，若協商不能達成共識，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本勞動合同其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本勞動合同的內容，甲乙雙方確認上述保密義務不受本勞動合同有效期限的限制，在本勞動合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本勞動合同的任何修改或補充均應以書面形式做出并構成本勞動合同組成部分。本勞動合同的解釋應當按照本勞動合同的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.本勞動合同所包括的附件，是本勞動合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同與附件發生沖突時，以主合同為準。3.合同雙方承擔的合同義務都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本勞動合同列明了雙方的責任、義務、補償和補救條款。任何一方不承擔本勞動合同約定以外的責任、義務、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本勞動合同項下的部分或全部義務轉讓給第三方。6.本勞動合同正本一式______份，甲方、乙方各執______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時，甲方就本勞動合同的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對勞動合同的全部條款均無異議，并對各方當事人有關權利義務和責任限制或免除條款的