企業勞務派遣簡易合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要派遣一定數量的勞務人員，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、派遣勞務人員

1.1甲方同意派遣一定數量的勞務人員至乙方處工作，具體人數、崗位、工作內容等詳見附件一《勞務派遣人員名單》。

1.2乙方同意接收甲方派遣的勞務人員，并按照本合同約定支付相關費用。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

三、派遣費用及支付方式

3.1乙方應按照附件一《勞務派遣人員名單》中約定，向甲方支付派遣費用，具體費用標準詳見附件二《派遣費用明細》。

3.2乙方應于每月____日前，將派遣費用支付至甲方指定的賬戶，支付方式為____。

四、勞務人員管理

4.1乙方應對甲方派遣的勞務人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規和乙方規章制度。

4.2乙方應保障勞務人員的合法權益，不得非法解除與勞務人員之間的勞動關系。

4.3乙方應按照國家規定，為勞務人員繳納社會保險和住房公積金。

五、違約責任

5.1如乙方未按約定支付派遣費用，應向甲方支付____%的違約金。

5.2如甲方未按約定派遣勞務人員，應向乙方支付____%的違約金。

5.3如一方違反本合同約定，導致另一方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：勞務派遣人員名單

附件二：派遣費用明細

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要派遣一定數量的勞務人員，丙方提供相關服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、派遣勞務人員

1.1甲方同意派遣一定數量的勞務人員至乙方處工作，具體人數、崗位、工作內容等詳見附件一《勞務派遣人員名單》。

1.2乙方同意接收甲方派遣的勞務人員，并按照本合同約定支付相關費用。

1.3丙方負責提供勞務人員的招聘、培訓、考核等前期服務，并協助甲方進行勞務人員的日常管理。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

三、派遣費用及支付方式

3.1乙方應按照附件一《勞務派遣人員名單》中約定，向甲方支付派遣費用，具體費用標準詳見附件二《派遣費用明細》。

3.2乙方應于每月____日前，將派遣費用支付至甲方指定的賬戶，支付方式為____。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責勞務人員的招聘、培訓、考核等前期服務，確保派遣人員具備相應的工作能力。

4.2丙方有權對勞務人員進行考核，如勞務人員不符合崗位要求，丙方有權要求甲方重新派遣。

4.3丙方有權根據勞務人員的工作表現，向甲方提出調整派遣人員名單的建議。

五、甲方權益保障

5.1甲方享有派遣勞務人員的所有權，乙方不得擅自解除與勞務人員的勞動關系。

5.2甲方有權要求乙方按照國家規定，為勞務人員繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方有權要求乙方對勞務人員進行培訓，提高其工作能力。

六、乙方違約及限制條款

6.1如乙方未按約定支付派遣費用，應向甲方支付____%的違約金。

6.2如乙方擅自解除與勞務人員的勞動關系，應向甲方支付____%的違約金。

6.3乙方不得要求甲方退還已支付的派遣費用。

6.4乙方不得將甲方派遣的勞務人員轉派至其他單位。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：勞務派遣人員名單

附件二：派遣費用明細

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在勞務派遣過程中的權利義務，保障甲方的權益，同時為乙方提供優質的勞務人員，實現丙方的服務價值。第三方丙方的介入，有利于提高勞務派遣的質量，降低甲方的人力資源管理成本，實現甲乙雙方的合作共贏。甲方作為勞務派遣單位，通過本合同明確了自身的權益和責任，確保了勞務派遣業務的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（人力資源外包服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（企業用戶）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方專業服務商）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方需要專業的人力資源外包服務，丙方具備相關資質和專業能力，甲乙雙方經協商一致，并邀請丙方共同參與，達成如下協議：

一、人力資源外包服務內容

1.1甲方同意為乙方提供人力資源外包服務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、員工關系處理等。

1.2乙方同意接受甲方提供的服務，并按照本合同約定支付相關費用。

1.3丙方作為第三方專業服務商，將提供與乙方業務相關的專業咨詢、培訓和數據分析等服務。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方應按照附件一《服務費用明細》中約定，向甲方支付人力資源外包服務費用。

3.2乙方應于每月____日前，將服務費用支付至甲方指定的賬戶，支付方式為____。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責提供專業的咨詢、培訓和數據分析服務，確保乙方的人力資源管理高效、合規。

4.2丙方有權根據乙方業務需求，調整服務內容和方案。

4.3丙方有權要求甲方配合其完成相關服務工作。

五、乙方權益保障

5.1乙方享有甲方提供的人力資源外包服務的全程監督權，包括服務質量、進度和費用。

5.2乙方有權要求甲方提供服務的詳細報告和數據分析結果。

5.3乙方有權根據服務效果，對甲方和丙方的服務進行評價和反饋。

六、甲方違約及限制條款

6.1如甲方未按約定提供服務，應向乙方支付____%的違約金。

6.2如甲方泄露乙方商業秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任。

6.3甲方不得擅自改變乙方員工的勞動關系，影響乙方員工權益。

六、爭議解決

6.4雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：服務費用明細

附件二：服務內容說明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義在于確保自身獲得高效、專業的人力資源管理服務，提升企業運營效率，降低人力資