勞務派遣學生合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞務派遣機構）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方派遣至甲方工作的學生（以下簡稱“勞務派遣學生”）的勞動關系事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、派遣人數及工作內容

1.1乙方同意向甲方派遣勞務派遣學生共____人，具體工作內容為：____________________。

1.2勞務派遣學生的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、勞務派遣學生的工資及福利待遇

2.1甲方應按照國家及地方有關規定，向勞務派遣學生支付工資，工資標準為：____________________。

2.2甲方應按照國家及地方有關規定，為勞務派遣學生繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及金額為：____________________。

2.3甲方應按照國家及地方有關規定，為勞務派遣學生提供相應的福利待遇，包括但不限于：____________________。

三、勞務派遣學生的管理及培訓

3.1甲方應對勞務派遣學生進行日常管理，包括但不限于：____________________。

3.2甲方應負責對勞務派遣學生進行必要的業務培訓，培訓內容為：____________________。

3.3甲方應確保勞務派遣學生在工作期間的人身安全，并承擔相應的責任。

四、合同解除與終止

4.1雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，履行合同解除與終止的程序。

4.2在合同履行期間，如發生以下情形之一，任何一方均有權解除或終止合同：

（1）勞務派遣學生違反甲方規章制度，經教育無效的；

（2）勞務派遣學生嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；

（3）勞務派遣學生嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞務派遣學生因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞務派遣學生被依法追究刑事責任的；

（6）雙方協商一致解除或終止合同的。

五、違約責任

5.1如一方違反本合同的約定，給另一方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

6.2本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞務派遣學生名單及工作職責說明；

2.勞務派遣學生工資及福利待遇明細表；

3.勞務派遣學生社會保險及住房公積金繳費明細表；

4.甲方規章制度及培訓計劃；

5.其他與本合同有關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞務派遣機構）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

丙方（第三方合作機構）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方需要特定技能的勞務派遣學生以支持其業務運營，乙方具備提供此類學生的能力，丙方愿意作為第三方合作機構參與其中，為甲乙雙方提供必要的支持和服務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人數及工作內容

1.1乙方同意向甲方派遣勞務派遣學生共____人，具體工作內容為：____________________。

1.2勞務派遣學生的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方的權利與義務

2.1甲方有權要求乙方按照約定派遣符合要求的勞務派遣學生。

2.2甲方有權對勞務派遣學生進行工作指導、監督和考核。

2.3甲方有權根據工作需要調整勞務派遣學生的崗位和工作內容。

2.4甲方應按照約定支付乙方勞務派遣費用，費用支付方式為：____________________。

三、乙方的權利與義務

3.1乙方應按照約定派遣符合要求的勞務派遣學生，并對其工作表現負責。

3.2乙方應確保勞務派遣學生的合法權益，包括但不限于工資、社會保險和福利待遇。

3.3乙方應配合甲方對勞務派遣學生進行培訓和考核。

3.4乙方應承擔因派遣勞務派遣學生產生的違約責任。

四、丙方的權利與義務

4.1丙方應協助甲方和乙方解決勞務派遣過程中的問題，包括但不限于提供咨詢服務、協調資源等。

4.2丙方應監督乙方履行合同義務，確保勞務派遣學生的派遣質量。

4.3丙方有權對乙方進行考核，并根據考核結果提出改進建議。

4.4丙方應承擔因自身原因導致的服務不達標而產生的責任。

五、乙方的違約及限制條款

5.1如乙方未能按照約定派遣符合要求的勞務派遣學生，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。

5.2乙方不得擅自變更勞務派遣學生的派遣人數、工作內容或派遣期限。

5.3乙方不得將勞務派遣學生的派遣權轉讓給第三方。

5.4乙方不得利用勞務派遣學生從事違法活動。

六、甲方的利益條款

6.1甲方通過本合同獲得一支專業、穩定的勞務派遣學生隊伍，提高工作效率。

6.2甲方通過丙方的協助，確保勞務派遣學生的派遣質量和合法權益。

6.3甲方在合同期內享有對勞務派遣學生的優先選擇權。

七、合同解除與終止

7.1雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，履行合同解除與終止的程序。

7.2在合同履行期間，如發生以下情形之一，任何一方均有權解除或終止合同：

（1）乙方未能履行合同義務，經甲方催告后仍未改正的；

（2）丙方未能履行協助義務，導致甲方利益受損的；

（3）勞務派遣學生嚴重違反甲方規章制度，經教育無效的；

（4）勞務派遣學生因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞務派遣學生被依法追究刑事責任的；

（6）雙方協商一致解除或終止合同的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣機構）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

丙方（第三方合作機構）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于乙方需要特定技能的勞務派遣員工以支持其業務運營，甲方具備提供此類員工的能力，丙方愿意作為第三方合作機構參與其中，為甲乙雙方提供必要的支持和服務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人數及工作內容

1.1甲方同意向乙方派遣勞務派遣員工共____人，具體工作內容為：____________________。

1.2勞務派遣員工的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方的權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照約定派遣符合要求的勞務派遣員工。

2.2乙方有權對勞務派遣員工進行工作指導、監督和考核。

2.3乙方有權根據工作需要調整勞務派遣員工的崗位和工作內容。

2.4乙方應按照約定支付甲方勞務派遣費用，費用支付方式為：____________________。

三、甲方的權利與義務

3.1甲方應按照約定派遣符合要求的勞務派遣員工，并對其工作表現負責。

3.2甲方應確保勞務派遣員工的合法權益，包括但不限于工資、社會保險和福利待遇。

3.3甲方應配合乙方對勞務派遣員工進行培訓和考核。

3.4甲方應承擔因派遣勞務派遣員工產生的違約責任。

四、丙方的權利與義務

4.1丙方應協助乙方解決勞務派遣過程中的問題，包括但不限于提供咨詢服務、協調資源等。

4.2丙方應監督甲方履行合同義務，確保勞務派遣員工的派遣質量。

4.3丙方有權對甲方進行考核，并根據考核結果提出改進建議。

4.4丙方應承擔因自身原因導致的服務不達標而產生的責任。

五、甲方的權利條款

5.1甲方在合同期內享有對勞務派遣員工的優先選擇權。

5.2甲方有權要求乙方提供必要的工作條件和環境，以確保勞務派遣員工的工作效率。

5.3甲方有權要求乙方對勞務派遣員工進行定期的技能培訓和職業發展指導。

六、甲方的利益條款

6.1甲方通過本合同獲得穩定的收入來源，保障其業務運營的資金需求。

6.2甲方通過丙方的協助，優化勞務派遣員工的管理和服務，提高服務質量。

6.3甲方能夠根據市場需求調整派遣員工的數量和結構，靈活應對業務變化。

七、甲方的違約及限制條款

7.1如乙方未能按照約定支付勞務派遣費用，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金。

7.2乙方不得擅自變更勞務派遣員工的派遣人數、工作內容或派遣期限。

7.3乙方不得將勞務派遣員工的派遣權轉讓給第三方。

七、合同解除與終止

7.1雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，履行合同解除與終止的程序。

7.2在合同履行期間，如發生以下情形之一，任何一方均有權解除或終止合同：

（1）甲方未能履行合同義務，經乙方催告后仍未改正的；

（2）丙方未能履行協助義務，導致乙方利益受損的；

（3）勞務派遣員工嚴重違反乙方規章制度，經教育無效的；

（4）勞務派遣員工因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（5）勞務派遣員工被依法追究刑事責任的；

（6）雙方協商一致解除或終止合同的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和