八五招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘乙方從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事甲方指定的崗位工作，具體工作內容為：________________。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假權利。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________元/月；

（2）崗位工資：________________元/月；

（3）績效工資：________________元/月；

（4）其他津貼：________________元/月。

4.2甲方應在每月的________________日前支付乙方當月的勞動報酬。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓等。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方體檢報告。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（以下簡稱“中介機構”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘乙方從事相關工作，為保障甲方權益，降低招聘風險，特委托丙方作為中介機構，協助甲方完成招聘工作。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事甲方指定的崗位工作，具體工作內容為：________________。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假權利。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________元/月；

（2）崗位工資：________________元/月；

（3）績效工資：________________元/月；

（4）其他津貼：________________元/月。

4.2甲方應在每月的________________日前支付乙方當月的勞動報酬。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓等。

六、中介機構責任與權利

6.1丙方作為中介機構，負責協助甲方完成招聘工作，包括但不限于：

（1）發布招聘信息；

（2）組織面試；

（3）協助甲方與乙方簽訂勞動合同；

（4）提供乙方相關背景資料。

6.2丙方有權根據甲方要求，對乙方進行背景調查，確保乙方符合甲方要求。

6.3丙方有權收取甲方支付的中介服務費用，具體金額為：________________元。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合崗位要求或出現重大失誤，甲方有權解除本合同。

7.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，如乙方違反規定，甲方有權對其進行處罰。

7.3甲方有權要求乙方保守公司商業秘密，如乙方泄露公司商業秘密，甲方有權追究其法律責任。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反國家法律法規和甲方規章制度；

（2）嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（3）泄露公司商業秘密；

（4）擅自離職。

8.2乙方在本合同有效期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人簽訂勞動合同，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方體檢報告。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的：

1.降低招聘風險：通過中介機構篩選合適的候選人，降低甲方在招聘過程中的風險。

2.提高招聘效率：中介機構具有豐富的招聘經驗，能夠提高招聘效率，節省甲方時間。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益：通過合同條款，明確甲乙雙方的權利和義務，保障甲方在合同履行過程中的權益。

2.提高勞動生產率：通過嚴格篩選和考核，確保乙方具備勝任崗位的能力，提高勞動生產率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（以下簡稱“中介機構”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于乙方希望獲得穩定的工作機會，甲方希望通過中介機構丙方尋找合適的員工，雙方經友好協商，達成如下協議，以保障乙方權益，明確各方責任和義務：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事甲方指定的崗位工作，具體工作內容為：________________。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假權利。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________元/月；

（2）崗位工資：________________元/月；

（3）績效工資：________________元/月；

（4）其他津貼：________________元/月。

4.2甲方應在每月的________________日前支付乙方當月的勞動報酬。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓等。

六、中介機構責任與權利

6.1丙方作為中介機構，負責協助乙方與甲方建立勞動關系，包括但不限于：

（1）介紹工作機會；

（2）協助雙方簽訂勞動合同；

（3）提供乙方的工作背景資料。

6.2丙方有權收取甲方支付的中介服務費用，具體金額為：________________元。

七、乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

7.2乙方有權對工作環境、工作條件提出合理要求，甲方應予以考慮并盡可能滿足。

7.3乙方有權在合同期內，根據自身情況提出調崗或離職申請，甲方應予以尊重。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按時支付乙方勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）違反國家法律法規和合同約定，侵害乙方合法權益。

8.2甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方體檢報告。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章