勞動公合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因生產、經營需要，擬聘用乙方從事_______（具體工作內容）崗位工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事_______（具體工作內容）崗位工作。

2.乙方的工作地點為：_______（具體地址）。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息日和法定節假日。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月_______元，按月支付。

2.乙方加班工資按國家規定計算。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施。

2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方因生產經營需要，可以提前_______日書面通知乙方解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（2）患職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方協商一致的原則處理。

4.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方因生產、經營需要，擬聘用乙方從事_______（具體工作內容）崗位工作，并委托丙方提供相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等。

2.乙方為勞動者，接受甲方的工作安排，履行崗位職責，遵守甲方規章制度。

3.丙方為第三方服務提供方，負責為甲方提供乙方招聘、培訓、考核等人力資源服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期滿，經三方協商一致，可以續簽。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事_______（具體工作內容）崗位工作。

2.乙方的工作地點為：_______（具體地址）。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息日和法定節假日。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月_______元，按月支付。

2.乙方加班工資按國家規定計算。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

七、丙方責任及權利

1.丙方負責乙方招聘、培訓、考核等人力資源服務，確保乙方具備相應的工作能力。

2.丙方有權對乙方進行考核，如乙方考核不合格，丙方有權要求甲方解除與乙方的勞動合同。

3.丙方有權根據甲方需求調整乙方的工作崗位和薪資待遇。

八、甲方權益及利益條款

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、考核結果等信息。

2.甲方有權要求丙方協助處理與乙方相關的勞動爭議。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或兼職。

3.乙方離職后，不得在同類企業或相關行業從事與甲方有競爭關系的業務。

十、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.甲方因生產經營需要，可以提前_______日書面通知乙方解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（2）患職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

十二、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他相關證明材料。

十三、總結

1.第三方介入的意義和目的：通過引入丙方，甲方可以降低招聘、培訓、考核等人力資源成本，提高人力資源管理效率。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，保障自身權益，確保乙方具備相應的工作能力，提高企業競爭力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務平臺）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供_______（具體工作內容）服務，為保障乙方權益，同時引入丙方提供專業服務平臺，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責為乙方提供工作機會，支付報酬，并確保工作環境安全。

2.乙方為勞動者，同意按照甲方要求提供專業服務，并享受丙方提供的平臺服務。

3.丙方為第三方服務平臺，提供乙方與甲方之間的溝通渠道，保障交易安全，并提供相關增值服務。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點或通過丙方平臺接受工作指令，完成_______（具體工作內容）。

2.工作地點為：_______（具體地址）。

三、工作時間和休息休假

1.乙方根據甲方需求，合理規劃工作時間，確保工作效率。

2.乙方有權依法享受國家規定的休息日和法定節假日。

四、勞動報酬

1.乙方完成工作后，甲方將按約定支付報酬，具體金額和支付方式由雙方另行協商。

2.甲方應按時足額支付乙方報酬，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方負責為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會。

六、丙方責任及權利

1.丙方負責建立和維護平臺，為甲方和乙方提供交易撮合服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評價，并向甲方反饋。

3.丙方有權對甲方和乙方之間的交易進行監督，確保交易安全。

七、乙方權益及利益條款

1.乙方有權要求甲方提供工作所需的必要條件和資源。

2.乙方有權要求丙方提供專業的服務平臺，保障其合法權益。

3.乙方有權要求甲方和丙方對其個人隱私信息進行保密。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按時足額支付乙方報酬的；

（2）提供的工作條件不符合安全標準的；

（3）侵犯乙方合法權益的。

2.甲方不得要求乙方從事違反法律法規或損害乙方身心健康的工作。

3.甲方不得要求乙方在合同期內兼職或離職。

九、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.乙方因個人原因需解除合同時，應提前_______日書面通知甲方。

2.甲方因生產經營需要或乙方嚴重違約時，有權解除合同。

十一、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他相關證明材料。

十二、總結

乙方為主導的目的和意義：乙方作為合同主導方，通過明確的權益條款，保障自身在合同履行過程