分紅機制合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司擔任特定職務期間，甲方與乙方之間關于分紅機制的約定，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、分紅對象及條件

1.1乙方在甲方公司擔任下列職務之一，即成為本分紅機制的對象：

（1）公司高級管理人員；

（2）公司中層管理人員；

（3）公司核心技術人員；

（4）其他經甲方董事會或股東會認定符合分紅條件的員工。

1.2乙方符合以下條件之一，方可享受分紅：

（1）乙方在甲方公司連續工作滿一年；

（2）乙方在甲方公司年度考核中被評為優秀或以上等級；

（3）乙方在甲方公司年度業績考核中達到預定目標。

二、分紅比例及計算方法

2.1分紅比例：

（1）高級管理人員：按公司凈利潤的5%進行分紅；

（2）中層管理人員：按公司凈利潤的3%進行分紅；

（3）核心技術人員：按公司凈利潤的2%進行分紅；

（4）其他員工：按公司凈利潤的1%進行分紅。

2.2分紅計算方法：

（1）根據甲方公司年度財務報表，計算公司凈利潤；

（2）根據乙方在甲方公司擔任的職務及符合的條件，確定乙方應享受的分紅比例；

（3）將公司凈利潤乘以乙方應享受的分紅比例，得出乙方應得的分紅金額。

三、分紅發放及時間

3.1分紅發放：

（1）甲方應在公司年度財務報表審計完成后，按照本協議約定，向乙方發放分紅；

（2）分紅發放方式：現金支付。

3.2分紅發放時間：

（1）甲方應在公司年度財務報表審計完成后一個月內，向乙方發放分紅；

（2）如因特殊原因導致分紅發放時間延遲，甲方應提前向乙方說明原因，并取得乙方同意。

四、分紅調整及終止

4.1分紅調整：

（1）如甲方公司凈利潤發生重大變化，甲方董事會或股東會可根據實際情況，對分紅比例進行調整；

（2）分紅調整方案經甲方董事會或股東會審議通過后，通知乙方。

4.2分紅終止：

（1）如乙方在甲方公司工作期間，因違法違紀被解除勞動合同，甲方有權終止乙方分紅；

（2）如甲方公司因經營不善，連續兩年虧損，甲方有權終止乙方分紅。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

5.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年；

6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司年度財務報表；

2.乙方在甲方公司擔任的職務證明；

3.乙方年度考核結果；

4.乙方年度業績考核結果。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

備注：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司擔任特定職務期間，丙方作為第三方擔保主體，甲方與乙方之間關于分紅機制的約定，經三方友好協商，達成如下協議：

一、分紅對象及條件

1.1乙方在甲方公司擔任下列職務之一，即成為本分紅機制的對象：

（1）公司高級管理人員；

（2）公司中層管理人員；

（3）公司核心技術人員；

（4）其他經甲方董事會或股東會認定符合分紅條件的員工。

1.2乙方符合以下條件之一，方可享受分紅：

（1）乙方在甲方公司連續工作滿一年；

（2）乙方在甲方公司年度考核中被評為優秀或以上等級；

（3）乙方在甲方公司年度業績考核中達到預定目標。

二、第三方責任及權利

2.1丙方作為擔保主體，應確保乙方在履行合同期間，嚴格按照合同約定進行分紅，并對乙方的分紅行為進行監督。

2.2丙方有權要求乙方在分紅前提供相關財務證明，以驗證乙方的分紅資格。

2.3丙方在乙方違約時，有權按照合同約定采取措施，包括但不限于停止分紅、要求乙方賠償損失等。

2.4丙方對乙方分紅行為的監督不構成對乙方工作表現的評判。

三、分紅比例及計算方法

3.1分紅比例：

（1）高級管理人員：按公司凈利潤的5%進行分紅；

（2）中層管理人員：按公司凈利潤的3%進行分紅；

（3）核心技術人員：按公司凈利潤的2%進行分紅；

（4）其他員工：按公司凈利潤的1%進行分紅。

3.2分紅計算方法：

（1）根據甲方公司年度財務報表，計算公司凈利潤；

（2）根據乙方在甲方公司擔任的職務及符合的條件，確定乙方應享受的分紅比例；

（3）將公司凈利潤乘以乙方應享受的分紅比例，得出乙方應得的分紅金額。

四、甲方的責權利

4.1甲方的責任：

（1）甲方負責確保分紅機制的執行，并對分紅比例進行監督；

（2）甲方應按時向丙方提供公司財務報表，以供丙方監督乙方分紅行為。

4.2甲方的權利：

（1）甲方有權根據公司經營狀況和業績，調整分紅比例；

（2）甲方有權對乙方的分紅行為進行審核，如發現異常情況，有權要求丙方采取措施；

（3）甲方有權要求乙方提供相關財務證明，以驗證乙方的分紅資格。

4.3甲方的利益：

（1）甲方通過分紅機制，激勵乙方為公司創造更多價值；

（2）甲方通過丙方的擔保，降低分紅風險，保障自身權益。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方如有以下行為，視為違約：

（1）未經甲方同意，擅自泄露公司商業秘密；

（2）違反合同約定，未按時完成工作任務；

（3）違反國家法律法規，給甲方公司造成損失。

5.2乙方違約，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

5.3乙方在分紅期間，不得從事與甲方公司業務競爭的活動。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

6.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年；

7.2本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司年度財務報表；

2.乙方在甲方公司擔任的職務證明；

3.乙方年度考核結果；

4.乙方年度業績考核結果。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為擔保主體，確保了甲方權益的實現，降低了分紅風險。

2.丙方對乙方分紅行為的監督，提高了分紅機制的透明度，保障了甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方通過分紅機制，激勵乙方為公司創造更多價值，實現公司長遠發展。

2.甲方通過調整分紅比例，靈活應對市場變化，確保公司利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司擔任特定職務期間，丁方作為第三方投資主體，甲方與乙方之間關于股權激勵機制的約定，經三方友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵對象及條件

1.1乙方在甲方公司擔任下列職務之一，即成為本股權激勵機制的對象：

（1）公司高級管理人員；

（2）公司中層管理人員；

（3）公司核心技術人員；

（4）其他經甲方董事會或股東會認定符合股權激勵條件的員工。

1.2乙方符合以下條件之一，方可享受股權激勵：

（1）乙方在甲方公司連續工作滿三年；

（2）乙方在甲方公司年度考核中被評為優秀或以上等級；

（3）乙方在甲方公司年度業績考核中達到預定目標。

二、第三方責任及權利

2.1丁方作為投資主體，應確保乙方在履行合同期間，按照股權激勵計劃獲得相應權益，并對股權激勵計劃的執行進行監督。

2.2丁方有權要求乙方在股權激勵過程中提供相關證明，以驗證乙方的激勵資格。

2.3丁方在乙方違約時，有權按照合同約定采取措施，包括但不限于停止股權激勵、要求乙方返還已獲得的股權等。

2.4丁方對乙方股權激勵行為的監督不構成對乙方工作表現的評判。

三、股權激勵計劃

3.1股權激勵計劃包括但不限于以下內容：

（1）股權激勵的種類：股票期權、限制性股票等；

（2）股權激勵的授予條件：乙方需滿足公司業績目標和個人業績目標；

（3）股權激勵的授予時間：每年根據公司業績情況確定；

（4）股權激勵的行權條件：乙方需在公司工作滿一定年限。

3.2股權激勵的具體方案由甲方制定，經丁方同意后執行。

四、乙方的責權利

4.1乙方的責任：

（1）乙方應按照股權激勵計劃的要求，履行相應的義務；

（2）乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。

4.2乙方的權利：

（1）乙方有權獲得股權激勵計劃中約定的股權；

（2）乙方有權要求甲方和丁方按照合同約定履行股權激勵計劃；

（3）乙方有權對股權激勵計劃的執行情況進行監督。

4.3乙方的利益：

（1）乙方通過股權激勵計劃，分享公司成長帶來的收益；

（2）乙方通過股權激勵，增強對公司的歸屬感和忠誠度。

五、甲方的違約及限制條款

5.1甲方如有以下行為，視為違約：

（1）未按股權激勵計劃向乙方授予股權；

（2）未按合同約定提供股權激勵所需的文件和資料；

（3）泄露乙方個人信息或商業秘密。

5.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任，并有權解除本合同。

5.3甲方在股權激勵期間，不得擅自調整股權激勵計劃，如需調整，應經丁方同意。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

6.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年；

7.2本協議一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司年度財務報表；

2.乙方在甲方公司擔任的職務證明；

3.乙方年度考核結果；

4.乙方年度業績考核結果。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：_______