化妝品廠勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣方）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

住所：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________

乙方（用工單位）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

住所：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方使用甲方勞務派遣人員的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣人員的基本情況

1.派遣人數：__________

2.派遣崗位：__________

3.派遣工種：__________

4.派遣時間：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人員權利義務

1.甲方權利義務：

（1）甲方負責招聘、培訓、考核勞務派遣人員。

（2）甲方對派遣人員實行統一管理，負責制定工作制度、工作流程、崗位職責等。

（3）甲方按照國家有關規定，為派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

（4）甲方對派遣人員的違法行為，承擔相應法律責任。

2.乙方權利義務：

（1）乙方按照本合同約定，使用甲方派遣人員，不得克扣、拖欠工資。

（2）乙方為派遣人員提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

（3）乙方按照國家有關規定，為派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

（4）乙方對派遣人員的違法行為，承擔相應法律責任。

三、工資待遇

1.派遣人員工資標準：__________

2.工資支付方式：__________

3.工資支付時間：每月______日前支付。

四、社會保險及福利

1.甲方為派遣人員繳納社會保險、住房公積金，乙方按照國家規定為其繳納。

2.派遣人員福利待遇參照乙方同類崗位人員執行。

五、合同解除及違約責任

1.合同解除：

（1）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（2）派遣人員有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④被依法追究刑事責任的。

（3）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

①未按照合同約定支付工資或社會保險的；

②擅自安排派遣人員離職或調離原崗位的；

③違反國家有關勞務派遣規定的。

2.違約責任：

（1）甲乙任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。

（2）因不可抗力導致本合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人員花名冊；

（2）工作職責及崗位說明書；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽名）：__________

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽名）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣方）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

住所：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________

乙方（用工單位）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

住所：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

住所：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要勞務派遣服務，丙方愿意提供相關服務，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方使用甲方勞務派遣人員的相關事宜，及丙方提供派遣服務事宜，達成如下協議：

一、勞務派遣人員的基本情況

1.派遣人數：__________

2.派遣崗位：__________

3.派遣工種：__________

4.派遣時間：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、丙方責任與義務

1.丙方負責招聘、培訓、考核勞務派遣人員，并確保派遣人員符合乙方崗位要求。

2.丙方對派遣人員的合法權益進行保障，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

3.丙方負責派遣人員的日常管理，包括工作紀律、勞動保護等。

4.丙方對派遣人員的違法行為，承擔相應法律責任。

三、甲方權益與義務

1.甲方有權要求丙方按照約定時間、數量和質量提供合格的勞務派遣人員。

2.甲方有權對丙方的服務進行監督和檢查，確保服務質量。

3.甲方有權根據乙方需求調整派遣人員，并要求丙方予以配合。

4.甲方有權在丙方違約時，要求丙方承擔違約責任。

四、乙方責任與義務

1.乙方按照本合同約定，使用甲方勞務派遣人員，不得克扣、拖欠工資。

2.乙方為派遣人員提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

3.乙方按照國家有關規定，為派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

4.乙方對派遣人員的違法行為，承擔相應法律責任。

五、違約責任及限制條款

1.若丙方未能按照約定提供合格的勞務派遣人員，或派遣人員不符合崗位要求，甲方有權要求丙方賠償因此造成的損失。

2.若丙方違反本合同約定，導致甲方權益受損，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.乙方不得擅自調整派遣人員的工作崗位或工作內容，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。

5.乙方不得將派遣人員轉包或分包給其他單位或個人，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。

六、爭議解決

甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同一式______份，甲乙雙方及丙方各執______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人員花名冊；

（2）工作職責及崗位說明書；

（3）其他相關文件。

八、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務提供方，介入勞務派遣合同，旨在為甲方提供專業的派遣服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高派遣人員的素質，保障派遣人員的合法權益，同時為乙方提供穩定、高效的勞動力。

九、甲方為主導的目的和意義

甲方作為勞務派遣合同的甲方，主導合同簽訂及履行，旨在保障自身的合法權益，確保派遣服務的質量，維護派遣人員的合法權益，同時為乙方提供優質的人力資源服務，促進甲乙雙方的合作共贏。

簽訂日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

住所：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________

乙方（用工企業）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

住所：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________

丙方（人力資源外包服務提供商）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

住所：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________

鑒于乙方需要專業的勞務派遣服務以滿足其人力資源需求，甲方具備勞務派遣資質，丙方愿意提供人力資源外包服務，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方通過甲方獲取勞務派遣服務，并委托丙方提供人力資源外包服務事宜，達成如下協議：

一、勞務派遣人員的基本情況

1.派遣人數：__________

2.派遣崗位：__________

3.派遣工種：__________

4.派遣時間：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、丙方責任與義務

1.丙方負責招聘、培訓、考核勞務派遣人員，確保人員符合乙方的工作要求。

2.丙方承擔派遣人員的日常管理，包括工作紀律、勞動保護、員工關系等。

3.丙方負責派遣人員的工資支付、社會保險、住房公積金等福利待遇。

4.丙方對派遣人員的違法行為，承擔相應法律責任。

三、乙方權益與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定提供符合要求的勞務派遣人員。

2.乙方有權對派遣人員的工作表現進行評估，并提出調整建議。

3.乙方有權在丙方提供的服務不滿足需求時，要求丙方改進或更換服務。

4.乙方有權在合同約定的條件下，提前終止派遣服務。

四、甲方責任與義務

1.甲方負責派遣人員的招聘、篩選、培訓等前期工作。

2.甲方確保派遣人員符合國家相關法律法規的要求。

3.甲方在丙方未能履行其義務時，有權要求丙方承擔責任。

4.甲方應配合乙方對派遣人員的管理和監督。

五、違約責任及限制條款

1.若甲方未能按照約定提供合格的勞務派遣人員，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。

2.若甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.若丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

4.乙方不得將派遣人員轉包或分包給其他單位或個人，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。

5.乙方不得利用派遣人員從事與其崗位無關的工作，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。

六、爭議解決

甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同一式______份，甲乙雙方及丙方各執______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人員花名冊；

（2）工作職責及崗位說明書；

（3）其他相關文件。

八、乙方為主導的目的和