甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度物流企業員工勞務派遣管理協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容描述1.員工派遣崗位乙方應向甲方派遣符合甲方要求的物流企業員工，具體崗位為______。乙方派遣的員工應具備相應的崗位技能和資質，并符合國家相關法律法規的要求。2.員工派遣數量甲方預計需要乙方派遣的員工數量為______人。實際派遣數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發出。二、協議期限與費用1.協議期限本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。2.服務費用乙方派遣的員工服務費用為______元/人/月，按實際派遣人數和派遣時間結算。三、員工管理與服務1.員工管理甲方負責對乙方派遣的員工進行日常管理，包括工作安排、考核、獎懲等。乙方應配合甲方進行員工的管理工作，確保派遣員工的工作質量和效率。2.員工服務乙方應對派遣的員工進行定期培訓，提高其業務水平和綜合素質。四、協議終止與違約責任1.協議終止（1）協議期滿；（2）雙方協商一致；（3）因不可抗力導致協議無法履行。2.違約責任如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行考核和監督，確保員工符合甲方的要求。有權根據工作需要調整員工的工作崗位或解聘不符合要求的員工。義務：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和安全保障。按照協議約定支付員工工資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付員工工資及福利待遇。有權要求甲方配合乙方對員工進行培訓和考核。義務：按照協議約定派遣符合要求的員工至甲方。對乙方派遣的員工進行日常管理，確保員工遵守甲方規章制度。六、員工培訓與考核1.培訓乙方應定期對派遣的員工進行專業培訓，提高其業務能力和服務水平。甲方應提供必要的培訓場地和設施。2.考核甲方應定期對乙方派遣的員工進行考核，考核結果作為員工工資及晉升的依據。七、工資與福利1.工資乙方派遣的員工工資標準按照協議約定執行，具體金額為______元/月。工資支付方式為每月______日支付。2.福利乙方派遣的員工享有國家法定節假日、年假等福利待遇，具體由雙方另行書面約定。八、爭議解決與協議解除1.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.協議解除協議期滿或雙方協商一致解除協議的，協議自動終止。如一方違反協議約定，另一方有權解除協議，并要求對方承擔違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：