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2025年度科研機構人才引進與長期合作合同甲方(引進方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被引進方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、人才引進與長期合作描述1.人才引進要求乙方應具備甲方科研機構所需的科研能力、學術水平和工作經驗。乙方在合作期間應積極參與甲方科研項目,為甲方科研發展做出貢獻。乙方應在合作期內遵守甲方科研機構的規章制度,履行相關職責。2.合作期限與條件本合同有效期為______年,自雙方簽訂之日起計算。合作期間,乙方在甲方科研機構享有與甲方員工同等的待遇和權益。甲方將為乙方提供必要的科研條件、工作環境和福利待遇。二、合作內容與成果1.合作內容乙方應定期向甲方匯報科研進展情況,并配合甲方完成項目結題等工作。甲方將提供必要的科研經費和設備支持,協助乙方完成科研任務。2.成果分享合作期間所取得的科研成果,乙方享有相應的知識產權。甲方和乙方共同發表的研究論文、專利等,應注明雙方的合作關系。三、經費支持與結算1.經費支持甲方將根據合作項目的需求和乙方的工作量,提供相應的科研經費支持。甲方將在項目啟動前將經費劃撥至乙方指定的賬戶。乙方應按照項目進度和合同約定,向甲方提交經費使用情況報告。2.結算方式合作項目的經費結算將根據項目預算、實際支出和項目進度進行。結算方式為:______(如月結、季結等)。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如未按合同約定履行科研任務,甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行考核,評估其科研能力和成果貢獻。有權根據項目進展和科研需求,調整合作內容和研究方向。義務:為乙方提供必要的科研條件和工作環境,保障其科研工作的順利進行。按照合同約定支付乙方薪酬和相關福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的科研經費和設備支持。有權在合作成果中署名,并享有相應的學術聲譽和榮譽。義務:按照合同約定完成科研任務,并保證科研成果的質量。遵守甲方科研機構的規章制度,維護科研機構的良好秩序。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括科研成果、項目完成情況、團隊合作等。考核結果將作為乙方薪酬調整和續簽合同的依據。2.評估標準七、薪酬與福利1.薪酬乙方的薪酬將根據其科研能力和貢獻、市場行情和甲方財務狀況確定。薪酬將包括基本工資、績效獎金、項目獎金等。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利,并根據合同約定提供其他福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供科研條件或支付薪酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合作,應賠償乙方因此遭受的損失,包括但不限于已投入的科研經費和設備損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成科研任務或違反科研紀律,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。如乙方違反保密協議,應承擔相應的法律責任和經濟賠償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合作過程中知悉的對方科研成果、技術資料以及其他機密信息(包括但不限于實驗數據、研究方法等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合作結束后的______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__

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