甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度離職職工福利待遇一次性結算協議甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受益方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、福利待遇描述1.福利待遇項目福利待遇1：名稱為______，具體內容為______（詳細說明如金額、比例、福利形式等）。福利待遇2（如有）：名稱為______，具體內容為______。乙方應按照國家相關法律法規和公司規定，享受相應的福利待遇。2.福利待遇標準乙方享受的福利待遇應達到國家規定的最低標準，并符合公司實際情況。乙方保證所享受的福利待遇在正常工作期間不變，如有調整，需提前通知乙方。二、結算方式與時間1.結算方式甲方將以一次性結算的方式支付乙方離職后的福利待遇。結算款項將通過銀行轉賬或其他雙方約定的方式支付。2.結算時間甲方應在乙方離職之日起______個工作日內（具體時長）完成福利待遇的結算。三、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方未經另一方同意，不得擅自變更或解除本協議。2.協議終止本協議在乙方離職后，甲方支付完所有福利待遇款項后自動終止。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的所有費用，由敗訴方承擔。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方提供離職證明和相關福利待遇的必要文件。有權在乙方未履行協議義務時，單方面終止協議并追回已支付的福利待遇。義務：在乙方符合協議條件的情況下，按照協議約定支付一次性福利待遇。為乙方提供必要的協助，確保福利待遇的順利結算。2.乙方權利與義務權利：有權按照協議約定獲得一次性福利待遇。有權在甲方未履行協議義務時，要求甲方承擔相應的法律責任。義務：按照協議約定的時間和方式提供必要的個人信息和文件。在協議有效期內，不得因任何原因要求甲方提前支付或調整福利待遇。六、結算程序與時間1.結算程序乙方應在協議簽訂后______個工作日內向甲方提交完整的結算申請。甲方在收到乙方申請后的______個工作日內進行審核，并通知乙方審核結果。2.結算時間甲方應在審核通過后的______個工作日內完成福利待遇的支付。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決任何爭議。若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協議終止與生效1.協議終止本協議在雙方履行完畢各自義務后自動終止。如一方違反協議，另一方有權終止協議并要求賠償損失。2.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、福利待遇安排以及其他機密信息（包括但不限于結算金額、支付方式等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__