勞務公司自己招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（派遣人員）：__________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，需要向第三方提供乙方提供的勞務服務，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權利義務

1.甲方權利義務：

（1）為乙方提供符合法律法規及行業規定的勞務派遣崗位；

（2）對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作技能；

（3）為乙方辦理社會保險、住房公積金等福利待遇；

（4）按約定支付乙方工資及加班費；

（5）維護乙方的合法權益，對乙方進行日常管理。

2.乙方權利義務：

（1）按照甲方的要求，遵守崗位規章制度，服從甲方管理；

（2）按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量；

（3）不得擅自離崗，如因特殊原因需離崗，應提前向甲方申請；

（4）遵守國家法律法規及行業規定，保守公司秘密；

（5）按約定向甲方支付合同約定的各項費用。

二、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可協商續簽合同。

三、工作內容及工作地點

1.乙方在甲方指定的崗位工作，具體工作內容如下：（詳細列舉工作內容）

2.乙方工作地點：______。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資：根據甲方相關規定，每月支付乙方工資人民幣____元。

2.乙方享受國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等福利待遇。

3.乙方社會保險、住房公積金等福利待遇按國家及地方相關政策執行。

五、合同解除與終止

1.合同解除條件：

（1）甲方在合理期限內未能提供乙方崗位，致使合同無法履行；

（2）乙方因違反國家法律法規、行業規定或甲方規章制度，被甲方依法解除勞動合同；

（3）雙方協商一致解除合同。

2.合同終止條件：

（1）合同期限屆滿，雙方無異議；

（2）法律法規或政策變動導致合同無法履行。

六、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資，應支付乙方賠償金；

（2）甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；

（2）乙方違反國家法律法規、行業規定或甲方規章制度，依法承擔相應法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人信息表；

（3）甲方營業執照復印件；

（4）乙方身份證復印件；

（5）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（派遣人員）：__________

丙方（實際用工單位）：__________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，需要向丙方提供乙方提供的勞務服務，為明確三方權利、義務和責任，保障甲方的權益，經三方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權利義務

1.甲方權利義務：

（1）負責招聘、培訓、管理乙方，確保乙方符合丙方崗位要求；

（2）與乙方簽訂勞動合同，支付乙方工資及社會保險、住房公積金等福利待遇；

（3）監督乙方工作表現，對乙方進行考核，有權根據考核結果調整乙方工作；

（4）保障乙方的合法權益，對乙方進行日常管理；

（5）在合同期限內，甲方有權根據市場行情和丙方需求調整乙方工資及福利待遇。

2.乙方權利義務：

（1）按照甲方要求，遵守崗位規章制度，服從甲方管理；

（2）按照甲方要求，完成各項工作任務，確保工作質量；

（3）不得擅自離崗，如因特殊原因需離崗，應提前向甲方申請；

（4）遵守國家法律法規及行業規定，保守公司秘密；

（5）按約定向甲方支付合同約定的各項費用。

3.丙方權利義務：

（1）向甲方支付乙方派遣工資及福利待遇；

（2）提供乙方工作所需的工作條件、工具和材料；

（3）對乙方進行工作指導，監督乙方工作表現；

（4）不得無故解除與乙方的派遣關系，如需解除，應提前通知甲方；

（5）保障乙方的合法權益，對乙方進行日常管理。

二、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如三方無異議，可協商續簽合同。

三、工作內容及工作地點

1.乙方在丙方指定的崗位工作，具體工作內容如下：（詳細列舉工作內容）

2.乙方工作地點：______。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資：根據甲方相關規定，每月支付乙方工資人民幣____元。

2.乙方享受國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等福利待遇。

3.乙方社會保險、住房公積金等福利待遇按國家及地方相關政策執行。

五、合同解除與終止

1.合同解除條件：

（1）甲方在合理期限內未能提供乙方崗位，致使合同無法履行；

（2）乙方因違反國家法律法規、行業規定或甲方規章制度，被甲方依法解除勞動合同；

（3）丙方因經營困難，經協商一致解除合同；

（4）雙方協商一致解除合同。

2.合同終止條件：

（1）合同期限屆滿，雙方無異議；

（2）法律法規或政策變動導致合同無法履行。

六、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資，應支付乙方賠償金；

（2）甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；

（2）乙方違反國家法律法規、行業規定或甲方規章制度，依法承擔相應法律責任。

3.丙方違約責任：

（1）丙方未按約定支付乙方工資及福利待遇，應支付乙方賠償金；

（2）丙方未提供乙方工作所需的工作條件、工具和材料，應承擔相應責任；

（3）丙方無故解除與乙方的派遣關系，應支付乙方賠償金。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人信息表；

（3）甲方營業執照復印件；

（4）乙方身份證復印件；

（5）丙方營業執照復印件；

（6）其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為實際用工單位，明確其在合同中的責任和義務，確保甲方權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為勞務派遣單位，負責招聘、培訓、管理乙方，為丙方提供穩定、合格的勞動力，同時保障乙方的合法權益，實現甲乙丙三方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（派遣人員）：__________

丙方（實際用工單位）：__________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，需要向丙方提供乙方提供的勞務服務，為保障乙方在派遣過程中的權益，明確三方權利、義務和責任，經三方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權利義務

1.乙方權利義務：

（1）享有在甲方提供的崗位上的工作機會，并接受甲方的招聘、培訓和管理；

（2）按照甲方的要求，遵守崗位規章制度，服從甲方管理；

（3）享有國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等福利待遇；

（4）享有社會保險、住房公積金等福利待遇，并有權要求甲方及時足額支付；

（5）在合同期限內，乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.甲方權利義務：

（1）負責乙方的工作安排和日常管理，確保乙方的工作環境符合法律法規；

（2）按照合同約定支付乙方工資及各項福利待遇；

（3）對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作技能；

（4）在乙方因工作原因受傷或生病時，提供必要的醫療幫助和補償；

（5）在合同期限內，甲方有權根據乙方的工作表現和丙方的需求調整乙方的崗位。

3.丙方權利義務：

（1）向甲方支付乙方派遣工資及福利待遇；

（2）為乙方提供符合崗位要求的工作條件和環境；

（3）對乙方的工作表現進行監督，并提出改進建議；

（4）在合同期限內，丙方有權根據工作需要調整乙方的工作內容，但需提前通知甲方；

（5）在乙方合同期滿或合同解除時，丙方應配合甲方處理乙方的離職手續。

二、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如三方無異議，可協商續簽合同。

三、工作內容及工作地點

1.乙方在丙方指定的崗位工作，具體工作內容如下：（詳細列舉工作內容）

2.乙方工作地點：______。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資：根據甲方相關規定，每月支付乙方工資人民幣____元。

2.乙方享受國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等福利待遇。

3.乙方社會保險、住房公積金等福利待遇按國家及地方相關政策執行。

五、合同解除與終止

1.合同解除條件：

（1）乙方因健康原因無法繼續工作，經甲方和丙方同意；

（2）乙方因違反國家法律法規、行業規定或甲方規章制度，被甲方依法解除勞動合同；

（3）丙方因經營困難，經協商一致解除合同；

（4）雙方協商一致解除合同。

2.合同終止條件：

（1）合同期限屆滿，雙方無異議；

（2）法律法規或政策變動導致合同無法履行。

六、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，應支付乙方賠償金；

（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障，應承擔相應責任；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。

2.丙方違約責任：

（1）丙方未按約定支付乙方工資及福利待遇，應支付乙方賠償金；

（2）丙方未為乙方提供符合崗位要求的工作條件和環境，應承擔相應責任；

（3）丙方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，可向有