技術專家聘用固定期限勞動合同

甲方（用人單位）：XX科技有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（技術專家）：XXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

手機號碼：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2023年5月1日起至2025年4月30日止。

第二條工作內容和工作地點

（一）乙方同意根據甲方工作需要，在技術部門從事技術專家工作。

（二）乙方的工作地點為甲方公司注冊地及甲方根據業務需要安排的其他地點。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

（二）乙方享有國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

（一）甲方根據乙方的工作崗位、工作業績和工作表現，按照甲方的薪酬制度，每月支付乙方工資人民幣XXXX元。

（二）甲方應于每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

（三）乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

（一）甲方應按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。

第六條勞動保護和勞動條件

（一）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

（二）甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第七條勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。

（二）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

第八條合同的變更、解除和終止

（一）經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3.甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

（四）本合同期滿，甲乙雙方應提前30日協商是否續訂合同。

第九條違約責任

（一）甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。

（二）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

（一）本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方的規章制度執行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。