甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度離職協(xié)議書簽訂風(fēng)險(xiǎn)提示與員工權(quán)益保障合同甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、風(fēng)險(xiǎn)提示1.離職原因與后果乙方應(yīng)明確告知甲方離職原因，并對(duì)離職可能產(chǎn)生的后果進(jìn)行充分說明。甲方應(yīng)充分了解離職可能帶來(lái)的影響，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等方面。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)甲方在離職前應(yīng)妥善處理其在職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。乙方有權(quán)要求甲方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，甲方應(yīng)予以配合。二、員工權(quán)益保障1.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付各項(xiàng)福利待遇。甲方離職后，乙方應(yīng)確保其社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的合法權(quán)益得到保障。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方應(yīng)根據(jù)甲方在職期間的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方離職后，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、工作交接1.工作交接時(shí)間與方式甲方應(yīng)在離職前完成工作交接，乙方應(yīng)配合甲方完成交接工作。工作交接時(shí)間應(yīng)在甲方離職前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）內(nèi)完成。2.工作交接內(nèi)容甲方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、資料、文件等完整地移交給乙方指定的接替人員。乙方應(yīng)確保接替人員具備相應(yīng)的工作能力和知識(shí)，以保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。四、違約責(zé)任1.違約行為甲方或乙方如有違反本協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決甲方與乙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方離職原因，并要求乙方說明離職后的職業(yè)規(guī)劃。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保公司利益不受損害。義務(wù)：在離職前，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，完成手頭工作，不得泄露公司秘密。應(yīng)按照公司規(guī)定，配合完成離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理離職證明等。義務(wù)：在離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定，妥善處理手頭工作，確保工作交接順利進(jìn)行。應(yīng)按照協(xié)議約定，配合甲方完成離職手續(xù)，并遵守協(xié)議中的保密條款。六、離職補(bǔ)償與手續(xù)1.離職補(bǔ)償乙方離職后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方離職補(bǔ)償金，具體金額和支付方式由雙方另行約定。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。甲方應(yīng)在乙方離職后及時(shí)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守公司保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。甲方應(yīng)保護(hù)乙方在離職前的商業(yè)秘密，不得無(wú)故泄露或利用。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在離職后一定期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。甲方應(yīng)尊重乙方的競(jìng)業(yè)限制權(quán)利，不得無(wú)故解除乙方的競(jìng)業(yè)限制。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。如甲方無(wú)故拖延離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、補(bǔ)償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字