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2025年度民辦學校聘用教師合同書甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方民辦學校的______崗位教師。2.職責要求乙方應遵守國家教育法律法規和學校規章制度,履行教師職責,熱愛教育事業,關心學長。乙方應具備相應的教育教學能力,按照教學計劃完成教育教學任務,提高教育教學質量。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,為期______年。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元,按月支付。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。三、工作內容與考核1.工作內容乙方應按照學校的教學計劃和課程安排,認真備課、上課,組織課外活動,完成教育教學任務。乙方應積極參與學校組織的教研活動,不斷提高教育教學水平。2.考核制度學校將對乙方的工作進行定期考核,考核內容包括教育教學質量、師德師風、工作態度等方面。考核結果將作為乙方續聘、晉升的重要依據。四、違約責任與合同解除1.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。乙方如有違反國家法律法規或學校規章制度的行為,甲方有權解除本合同。2.合同解除(1)乙方提出書面解除申請;(2)甲方根據考核結果認為乙方不適合繼續擔任教師職務;(3)雙方協商一致解除本合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行教育教學工作進行監督和指導,確保其符合學校的教育教學要求。有權根據學校的發展和教育教學需要,調整乙方的崗位職責和工作內容。義務:為乙方提供必要的教學資源和條件,支持其教育教學工作。保障乙方的合法權益,包括但不限于工資待遇、職稱評定等。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與其崗位相應的工資待遇和福利。有權參與學校組織的教師培訓和職業發展活動。義務:按時到崗,履行教育教學職責。積極參與學校的教研活動,提高教育教學水平。六、工作內容與考核1.工作內容乙方應按照學校的教學計劃和課程安排,進行教學活動,管理學生,并參與學校的教育管理工作。乙方應遵守學校的教學紀律和規章制度,維護學校的良好秩序。2.考核制度學校將對乙方的工作進行年度考核,考核內容包括教學成績、學生評價、師德表現等??己私Y果將作為乙方職務晉升、績效獎金發放的依據。七、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效獎金等,具體數額和發放方式由學校規定。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假等休假待遇。2.福利待遇乙方享有學校提供的住房補貼、醫療保險、養老保險等福利待遇。學校將根據國家政策和學校實際情況,適時調整乙方的薪酬待遇和福利。八、合同解除與終止1.合同解除(1)乙方提出書面解除合同申請;(2)甲方因故解除合同,需提前______個月書面通知乙方;(3)乙方嚴重違反學校規章制度,經教育無效;(4)雙方協商一致解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。如一方不同意續簽,應提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃、科研成果以及其他機密信息(包括但不限于工資待遇、教學評價等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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