新版勞務派遣服務合同范本參考合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方系一家合法成立的勞務派遣公司，具備提供勞務派遣服務的資格；乙方因業務發展需要，委托甲方提供勞務派遣服務，雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務，具體條款如下：第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯系電話：__________1.2乙方乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方聯系電話：__________第二條派遣服務內容2.2甲方負責對派遣員工進行面試、選拔、培訓及考核，確保其具備乙方所需崗位的技能和素質。2.3甲方負責為派遣員工辦理勞動用工手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、公積金等。第三條派遣員工的管理3.1乙方對派遣員工進行日常管理和考核，對派遣員工的工作表現、遵紀守法等情況進行監督。3.2乙方有權根據工作需要對派遣員工進行調配，但應提前通知甲方。3.3乙方應確保派遣員工在用工期間享有與乙方其他員工同等的勞動保護、福利待遇和工作條件。第四條服務費用及支付（1）基本派遣服務費用：____元/人/月；（2）加班費、獎金等額外費用：按照雙方協商的標準支付。4.2乙方應在每月____日前向甲方支付當月派遣服務費用。4.3乙方逾期支付派遣服務費用的，應按照______的利率支付滯納金。第五條保密與知識產權5.1雙方應對在履行本合同過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。5.2雙方確認，派遣員工在乙方工作期間創造的知識產權歸乙方所有，但乙方應確保派遣員工的合法權益不受侵害。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準為：______。6.2由于不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同經雙方簽字蓋章后生效，有效期為______年。7.2在合同有效期內，雙方如需變更、解除或終止合同，應提前______書面通知對方，并協商解決相關事宜。7.3合同解除或終止后，甲乙雙方應按照約定辦理派遣員工的交接手續，確保派遣員工的合法權益不受侵害。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應遵守國家有關法律法規，合法經營，誠信履行合同。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.明確合同主體：在合同中清晰地注明甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人及聯系電話，確保合同當事人的明確性。2.派遣服務內容：具體約定甲方提供勞務派遣服務的范圍、職責以及派遣員工的崗位要求。3.派遣員工管理：明確乙方對派遣員工的管理職責，包括日常管理、考核、調配等。4.服務費用及支付：約定派遣服務費用的標準、支付時間及逾期支付的滯納金計算方式。5.保密與知識產權：雙方應對保密信息予以保護，并明確派遣員工在乙方工作期間創造的知識產權歸屬。6.違約責任：約定違約責任的具體條款，包括違約金的標準。7.合同變更、解除和終止：明確合同的變更、解除和終止條件及程序。8.爭議解決：約定合同爭議的解決方式，如協商、訴訟等。解決辦法：1.協商解決：雙方在合同履行過程中出現的爭議，應通過友好協商解決。2.法律訴訟：協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位：指提供勞務派遣服務的公司或機構，在本合同中為甲方。2.用工單位：指接受勞務派遣服務的公司或機構，在本合同中為乙方。3.勞務派遣：指派遣單位根據用工單位的需求，為其提供符合崗位要求的勞務人員的一種服務形式。4.勞動合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過立法建立的強制性的社會保險制度。6.公積金：指住房公積金，是職工和單位共同繳納的一種住房儲蓄，用于職工購房、租房等住房消費。7.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的民事責任，包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失等。特殊應用場合及補充條款：1.場合：跨國公司派遣員工到國外分公司工作。補充條款：考慮到跨國工作可能涉及的語言、文化及法律差異，雙方應協商確定額外的跨文化培訓和支持措施，確保派遣員工能順利適應國外工作環境。"額外條款：甲方應提供必要的跨文化培訓，并協助乙方處理派遣員工在國外的住宿、交通等生活安排。"2.場合：高技術行業需要派遣具有特定技能的員工。補充條款：對于技術要求較高的崗位，需要確保派遣員工的專業技能和工作經驗符合乙方的要求。"額外條款：甲方保證派遣的員工具備乙方所需崗位的特定技能和相應的工作經驗，并定期進行技能更新培訓。"3.場合：乙方因臨時項目需要短期派遣員工。補充條款：臨時項目的派遣需求可能隨時變動，需要雙方對于合同期限和派遣員工的靈活性有明確約定。"額外條款：本合同可因乙方臨時項目的需要，進行短期派遣，具體派遣時間由雙方協商確定，并以書面形式補充本合同。"4.場合：乙方為政府部門或公共機構。補充條款：政府部門或公共機構可能需要額外的合規性和透明度，因此需要明確相關的補充條款。"額外條款：甲乙雙方應遵守所有適用的法律法規，并確保所有派遣服務符合政府或公共機構的采購政策和合規要求。"合同所需附件列表：1.派遣員工名單及個人簡歷2.派遣員工勞動合同樣本3.派遣員工社會保險和公積金繳納證明4.派遣員工技能證書或資格證明5.雙方公司營業執照副本復印件6.派