校企合作勞動合同合同編號：__________甲方（學校）：____________________乙方（企業）：____________________第一條合作宗旨1.1甲乙雙方本著互利共贏的原則，共同開展校企合作，甲方負責提供教學資源、師資力量和人才培養方案，乙方負責提供實習實訓機會、就業崗位及企業導師資源。第二條合作內容2.1甲方負責：（1）制定并實施校企合作人才培養方案；（2）選派優秀學生參與乙方提供的實習實訓項目；（3）為乙方提供必要的教學資源和師資支持。2.2乙方負責：（1）提供實習實訓崗位，為學生提供實踐操作機會；（2）選派企業導師，對學生進行實習實訓指導；（3）為甲方提供企業實際案例、技術支持及就業信息。第三條實習實訓管理3.1實習實訓期限：自____年__月__日至____年__月__日。3.2實習實訓期間，甲方學生應遵守乙方的管理制度，服從乙方安排，確保實習實訓效果。3.3甲方應定期對實習實訓情況進行檢查，對存在的問題及時與乙方溝通，共同解決。第四條學生權益保障4.1乙方應保障實習實訓學生的工資待遇、社會保險等合法權益。4.2乙方應為學生提供安全的工作環境，確保學生的人身安全。4.3甲方應協助乙方對學生進行就業指導，提高學生的就業競爭力。第五條合作期限及終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內，如甲乙雙方達成一致，可以提前終止或延期本合同。5.3合同期滿或提前終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，確保合作順利進行。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2如因不可抗力等因素導致合作不能履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（學校）：（蓋章）乙方（企業）：（蓋章）簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.實習實訓期限：合同中應明確實習實訓的具體起止日期，保障雙方權益。2.學生權益保障：甲方應確保學生的工資待遇、社會保險等合法權益，同時乙方需提供安全的工作環境。3.合作期限與終止：合同中應規定合作的有效期限，并約定提前終止或延期的條件及程序。4.違約責任：明確雙方在違約時的責任承擔，以及不可抗力情況下的責任免除。5.爭議解決：合同應規定爭議解決的方式，如協商、訴訟等。解決辦法：1.協商：雙方在爭議發生時，應通過友好協商的方式尋求解決。2.訴訟：如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約責任：指合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任。3.不可抗力：指無法預見、無法克服且對當事人造成重大影響的客觀情況。4.實習實訓：指學生在學校指導下，到企業進行實際操作、學習的過程。5.協商：指雙方在平等、自愿的基礎上，通過對話、討論等方式達成一致意見。6.訴訟：指當事人向人民法院提起的，請求法院按照法定程序審理和解決爭議的活動。7.管轄權：指人民法院對特定案件行使審判權的權限范圍。特殊應用場合及補充條款：1.場合：校企合作項目啟動典禮“考慮到項目啟動的重要性，甲乙雙方同意在典禮上共同簽署一份象征性的啟動備忘錄，以示雙方對合作項目的重視和期待。該備忘錄將作為合作精神的體現，并由雙方代表共同見證。”2.場合：學生實習實訓前的動員大會“甲乙雙方將共同組織一次實習實訓動員大會，向學生詳細介紹實習實訓的要求、期望和注意事項。乙方將派遣企業代表參與，以幫助學生更好地理解企業文化，為實習實訓做好心理準備。”3.場合：學生實習實訓中期評估合同所需附件列表：1.附件一：校企合作人才培養方案2.附件二：實習實訓崗位說明書3.附件三：實習實訓學生名單及個人信息4.附件四：實習實訓期間學生管理規章制度5.附件五：實習實訓期間學生工資及福利待遇標準6.附件六：實習實訓安全協議7