2025年上市公司勞務派遣人員協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：____勞務派遣公司鑒于甲方為上市公司，乙方為專業(yè)從事勞務派遣的公司，雙方為規(guī)范勞務派遣人員的管理，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方：____股份有限公司1.2乙方：____勞務派遣公司二、派遣人員2.1派遣人員的基本條件：（1）年齡在____至____周歲之間；（2）具備與崗位相適應的專業(yè)技能和學歷要求；（3）身體健康，無重大疾病和傳染病；（4）具備良好的品行和職業(yè)操守。2.2派遣人員的招聘：乙方負責根據(jù)甲方提供的崗位需求，招聘符合條件的派遣人員。乙方應確保派遣人員符合甲方的要求，并對招聘過程進行監(jiān)督。三、派遣期限及待遇3.1派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2派遣人員的工資待遇：（1）基本工資：根據(jù)甲方提供的崗位及工資標準，乙方按照____元/月支付派遣人員的基本工資；（2）績效工資：根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，乙方按照實際考核結(jié)果支付派遣人員的績效工資；（3）其他補貼：根據(jù)甲方提供的補貼政策，乙方按照實際發(fā)生金額支付派遣人員的其他補貼。3.3派遣人員的社會保險及公積金：乙方負責為派遣人員繳納____年____月至____年____月的社會保險和公積金，具體繳費基數(shù)和比例按照甲方所在地的相關(guān)政策執(zhí)行。四、工作內(nèi)容與管理4.1甲方應向乙方提供以下資料：（1）甲方公司簡介、組織架構(gòu)、崗位說明書等；（2）甲方對派遣人員的工作要求、考核標準等；（3）甲方提供的其他相關(guān)資料。4.2乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行培訓和管理，確保派遣人員能夠勝任甲方的工作崗位。4.3甲方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導，乙方應予以配合。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц断鄳馁r償金。5.2如乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣人員的工資、社會保險和公積金，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)