2025年化妝品連鎖店員工勞動合同甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（勞動者）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____聯系方式：____住址：____鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。試用期間，乙方的工資標準為本合同約定的基本工資的____%。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。2.2乙方的工作職責包括但不限于：（1）負責化妝品連鎖店的日常銷售工作；（2）完成公司下達的銷售目標和任務；（3）為顧客提供產品咨詢、美容建議及相關服務；（4）協助店長進行庫存管理及店面布置；（5）遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。2.3乙方同意根據甲方工作需要，在合同期內接受合理的工作地點調整。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的標準工時為每日____小時，每周____天。具體作息時間由甲乙雙方協商確定，并以書面形式確認。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲乙雙方另行協商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____圓整）。試用期結束后，基本工資調整為人民幣____元。4.2甲方根據乙方的業績、表現及公司規章制度，向乙方發放績效獎金。4.3甲方于每月____日前以銀行轉賬方式支付乙方上月勞動報酬。4.4乙方享有提成獎勵，提成比例為銷售額的____%。提成部分按月結算并發放。4.5甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，公積金的繳納基數和比例由甲乙雙方協商確定，并依法執行。5.3乙方享有帶薪年休假，具體天數根據乙方工作年限確定。（1）工作滿一年不滿十年的，每年享受____天；（2）工作滿十年以上的，每年享受____天。5.4甲方為乙方提供以下福利：（1）員工培訓和職業發展機會；（2）節日禮品或獎金；（3）其他約定的福利待遇：____。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，并定期進行健康檢查。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。6.3甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方如實告知，并采取相應防護措施。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。變更后的勞動合同應由雙方簽字或蓋章確認。7.2依據《勞動合同法》的規定，乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。7.3在合同期內，若乙方嚴重違反公司規章制度、失職行為導致重大損失或其他違法行為，甲方有權解除勞動合同。7.4合同期滿后，雙方協商一致可以續簽勞動合同。如不再續簽，合同到期后自動終止。7.5合同終止或解除時，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并支付經濟補償金（如有）。第八條其他約定事項8.1甲乙雙方一致同意，本合同未盡事宜按國家相關法律法規執行。8.2乙方承諾遵守甲方的員工手冊、規章制度及職業道德規范，并保守甲方的商業秘密。8.3在合同期內，如乙方提出辭職，需提前____日以書面形式通知甲方；如乙方未履行提前通知義務，應承擔相應的違約責任。第九條合同的生效及其他9.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3如本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲