2025年事業單位員工加入工傷保險合同甲方：____地址：____法定代表人：____職務：____乙方：____身份證號碼：____聯系方式：____鑒于乙方為甲方的正式員工，根據《工傷保險條例》及相關法律法規的規定，甲乙雙方就乙方加入工傷保險事宜達成如下協議：第一條合同雙方1.1甲方為依法設立的事業單位，具有獨立法人資格，負責乙方的工作安排和管理。1.2乙方為甲方聘用的正式員工，自____年____月____日起與甲方建立勞動關系。第二條加入工傷保險的條件和程序2.1根據國家相關法律法規，乙方作為甲方的員工，享有依法參加工傷保險的權利。2.2乙方應當履行下列義務：（1）如實提供個人身份信息、職業類別及相關資料；（2）遵守甲方的規章制度，服從工作安排；（3）在發生工傷事故時，及時向甲方報告，并配合甲方進行調查和處理。第三條工傷保險范圍與內容3.1本合同約定的工傷保險覆蓋乙方在甲方單位工作期間因工作原因遭受的意外傷害或職業病。3.2工傷保險待遇包括但不限于以下項目：（1）醫療費用：包括住院費、藥品費、診療費等符合國家工傷保險報銷范圍的費用；（2）康復費用：用于乙方工傷后的功能恢復治療；（3）傷殘補助：根據乙方傷殘等級，依法支付一次性或定期傷殘補助金；（4）停工留薪期工資：在乙方因工傷需要休息期間，甲方按月支付不低于本人原工資的待遇。第四條保險費用及支付方式4.1工傷保險費用由甲方按照國家規定繳納，乙方個人不承擔繳費義務。4.2工傷保險費納入甲方單位的年度預算管理，并由財務部門統一核算和支付。4.3如因政策調整或其他特殊情況導致工傷保險費用增加，雙方應當另行協商解決。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務：（1）負責為乙方繳納工傷保險費，并確保繳費及時足額；（2）在乙方發生工傷事故時，協助乙方申請工傷認定和理賠；（3）為乙方提供必要的職業安全培訓，減少工傷事故發生的風險。5.2乙方的權利與義務：（1）享有依法獲得工傷保險待遇的權利；（2）應當遵守甲方的安全操作規程，避免因自身過失導致工傷事故的發生；（3）在發生工傷后，應當及時向甲方報告，并配合相關部門進行調查和治療。第六條工傷認定與理賠程序6.1乙方在工作期間發生工傷事故的，應當自事故發生之日起____日內向甲方提出書面申請，并提供相關證明材料。6.2甲方應當自接到乙方申請之日起____日內向當地社會保險行政部門申請工傷認定，并協助乙方完成后續理賠手續。6.3工傷保險理賠所需材料由甲乙雙方共同準備，包括但不限于醫療費用發票、診斷證明、事故調查報告等。第七條合同的變更與解除7.1本合同簽訂后，若因國家政策調整或乙方工作崗位變動導致工傷保險內容發生變化，雙方應當協商一致并簽署補充協議。7.2在合同期內，如乙方提出辭職或被甲方辭退，本合同自動終止，但不影響乙方依法享有的工傷保險待遇。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規和政策執行。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。9.2本合同一式兩份，