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文檔簡介

2025年短期派遣員工就業合同范文甲方（勞務派遣單位）：____地址：____法定代表人：____乙方（派遣員工）：____身份證號碼：____住址：____鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。本合同自簽字蓋章之日起生效。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同為固定期限勞動合同，到期后雙方可協商續簽，但須另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，在派遣期間到____（以下簡稱“用工單位”）從事____崗位的工作。2.2工作地點為：____。2.3乙方應服從用工單位的合理安排和調度，完成用工單位分配的各項任務。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體標準為：基本工資：人民幣____元/月；獎金及其他補貼：根據用工單位的規定執行。3.2工資支付方式為：____（銀行轉賬/現金）。3.3甲方應于每月____日前將上月的勞動報酬支付至乙方指定賬戶或直接發放給乙方。第四條社會保險與福利4.1甲方應為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，具體繳納標準和比例按照國家規定執行。4.2乙方享有用工單位提供的各項福利待遇，包括但不限于____（如：第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境，并確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.2乙方應嚴格遵守用工單位的安全操作規程，服從管理，避免發生工傷事故。5.3乙方享有依法規定的休息休假權利，具體安排由用工單位根據實際情況確定。第六條規章制度與勞動紀律6.1乙方應當遵守甲方及用工單位的規章制度和勞動紀律，認真履行工作職責。6.2如乙方違反規章制度或勞動紀律，甲方有權根據相關規定給予相應處理，直至解除合同。6.3乙方不得利用職務之便進行任何形式的腐敗行為或損害用工單位利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。7.2在合同期限內，如出現以下情形之一，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度；乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；用工單位關閉、破產或其他客觀情況導致派遣崗位消失。7.3合同到期后自動終止，如雙方協商一致可續簽。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。8.2因乙方原因提前解除合同的，甲方有權要求乙方賠償相關損失，具體金額為____元。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方和用工單位的相關規定執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_

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