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文檔簡介

2025年公務員在職培訓協議范本一、協議背景為加強公務員隊伍建設，提高公務員綜合素質和能力，根據我國公務員在職培訓的相關規定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就____年公務員在職培訓事宜達成以下協議。二、培訓目標1.提高公務員的政治素質，堅定政治立場，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.提升公務員的業務能力，熟練掌握本職工作所需的業務知識和技能。3.增強公務員的法治觀念，提高依法行政水平。4.培養公務員的創新精神和團隊合作意識，提高工作效能。三、培訓內容1.政治理論培訓：包括新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等內容。2.業務知識培訓：根據公務員所在崗位需求，開展相關業務知識培訓。3.法治教育：包括憲法、刑法、民法、行政法等法律法規知識。4.能力素質培訓：包括溝通協調、團隊協作、創新能力等。5.職業道德培訓：強化公務員職業道德，提高廉潔自律意識。四、培訓形式1.集中培訓：組織公務員參加集中培訓，時間為____天。2.在職自學：公務員利用業余時間進行自學，每年完成____學時的自學任務。3.網絡培訓：利用網絡平臺開展在線培訓，提高培訓效果。4.實踐鍛煉：安排公務員到基層單位或關鍵崗位進行實踐鍛煉，時間為____個月。五、培訓管理1.甲乙雙方共同制定培訓計劃，明確培訓時間、地點、內容、師資等。2.甲方負責組織公務員參加培訓，確保培訓任務的完成。3.乙方負責提供培訓資源，確保培訓質量。4.公務員參加培訓期間，應遵守培訓紀律，認真完成學習任務。5.培訓結束后，對公務員進行考核，對考核合格者頒發結業證書。六、培訓費用1.培訓費用包括師資、教材、場地、食宿等費用。2.甲乙雙方按照各自承擔的比例分攤培訓費用。3.培訓費用按照實際發生額進行結算。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。2.如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。3.違約方應按照實際損失金額支付違約金。八、爭議解決1.本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。十、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議旨在規范公務員

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