企業公司用工合同樣本5篇篇1甲方（用人單位）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作，具體崗位職責和工作地點由甲方根據公司業務需要安排和調整。2.乙方應按時完成甲方分配的任務，并接受甲方考核。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天工作XX小時、每周工作XX天的制度，具體工作時間和班次由甲方根據公司業務需要安排和調整。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假的權利。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體金額根據乙方的工作表現和業績確定。2.乙方享有公司規定的各項福利待遇和獎金。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.乙方享有公司規定的各項福利待遇和獎金。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方的違章指揮。3.甲方應當建立職業健康檢查制度，定期對乙方進行健康檢查。七、保密義務乙方應對工作期間接觸到的公司商業機密、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。2.乙方在試用期內違反本合同約定，甲方有權解除本合同并不支付經濟補償金。九、其他約定1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議應與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：____________________公司乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和相關法律法規的規定，本著公平、公正、誠實信用的原則，經雙方自愿協商一致，特訂立本合同。第一條合同基本信息1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4.工作內容：乙方在甲方擔任的職位為______，主要工作職責為______。第二條工資待遇與福利1.工資標準：乙方的月工資為人民幣______元。2.工資發放時間：每月的______日，甲方支付乙方上個月工資。3.福利待遇：乙方享有國家規定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。第三條工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行標準工時制度，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十四小時。2.休息休假：按照國家法律法規和公司規定執行。第四條培訓與發展1.甲方有權根據工作需要，安排乙方參加相關培訓。2.乙方應積極參加培訓，提升個人能力，以更好地完成工作。第五條保密義務與競業限制1.乙方在工作期間及離職后均應對甲方的商業機密進行保密，不得泄露。2.乙方在離職后的特定期間（競業限制期）內，不得在與甲方業務相關的其他公司從事相同或相似的工作。具體限制期限和范圍由雙方協商確定。第六條違約責任1.若甲乙雙方任意一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.乙方在競業限制期內違反約定，甲方有權要求乙方支付違約金并賠償損失。第七條合同變更、解除與終止1.本合同的變更、解除與終止應遵循《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規的規定。2.合同變更、解除與終止的相關事宜，由甲乙雙方協商一致，并書面確認。第八條爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或者依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項篇3甲方（用人單位）：____________________公司乙方（員工）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為____________________。3.甲方可以根據工作需要和乙方的業務能力、表現及身體狀況等因素，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方執行國家關于休息休假的規定，保證乙方的合法權益。2.甲方根據工作需要，經與乙方協商后可以對工作時間進行調整。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為____元/月。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，并嚴格執行國家有關工資支付的規定。3.甲方根據企業的經營狀況和乙方的表現，可以對乙方的工資進行調整。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產生職業危害的崗位向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。3.甲方應遵守有關法律法規的規定，保障乙方的身體健康。六、社會保險和其他福利待遇1.甲乙雙方應按照國家法律法規的規定參加社會保險。2.乙方在合同期內，應享受國家法律法規規定的福利待遇。3.甲方可以根據企業情況，為乙方提供其他福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規定的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者拒不改正的。4.勞動合同終止的條件按照相關法律法規執行。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位是：_________2.乙方的工作內容是：_________3.乙方的工作地點是：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工作時間制度：_________2.乙方每周的休息日是：_________3.乙方在合同期間應享受帶薪年休假、病假等法定假期。具體辦法按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準是：_________元/月2.乙方在試用期內的工資標準是：_________元/月3.甲方應按月支付乙方的工資，具體支付日期為每月的：_________日。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。4.甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例為：養老保險_________%、醫療保險_________%、失業保險_________%、工傷保險_________%、生育保險_________%。乙方應承擔的社會保險費比例為：養老保險_________%、醫療保險_________%、失業保險_________%。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合安全生產條件的勞動場所和設備，建立健全安全生產操作規程、勞動安全衛生制度以及職業危害防護制度。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規定和操作規程。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并督促乙方正確使用。3.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。4.甲方應按規定對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。如發現乙方患有職業病或疑似職業病，應及時安排治療并報告相關部門。5.甲方應按規定為乙方購買工傷保險，并承擔工傷保險責任。如乙方在工作時間和工作場所內發生事故傷害或患職業病，甲方應及時將乙方送往醫療機構救治，并承擔相應的賠償責任。6.甲方應按規定為乙方購買生育保險，并承擔生育保險責任。如乙方在合同期間生育，甲方應按生育保險規定向乙方支付生育津貼和生育醫療費用補貼。7.甲方應按規定為乙方購買養老保險、醫療保險和失業保險，并承擔相應的保險責任。如乙方在合同期間因各種原因導致養老保險、醫療保險和失業保險中斷或終止，甲方應承擔相應的賠償責任。篇5甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________注冊地址：_________________________聯系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________性別：_________________________出生年月：_________________________戶籍所在地：_________________________現居住地：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致簽訂本合同。一、合同期限第一條合同期限：本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿雙方協商可續簽合同。二、工作內容和工作地點第二