2025年管理學院策劃大學生就業協議樣本一、前言隨著我國高等教育事業的不斷發展，大學生就業問題日益引起社會各界的關注。為了更好地保障大學生就業權益，促進校企合作，提高人才培養質量，管理學院特制定本就業協議樣本。本樣本旨在規范大學生就業協議的簽訂，明確雙方權利義務，為大學生順利就業提供保障。二、就業協議樣本甲方（用人單位）：____乙方（大學生）：____簽訂日期：____（一）甲方承諾1.甲方保證所提供的信息真實有效，包括但不限于企業資質、崗位需求、薪資待遇等。2.甲方承諾為乙方提供良好的工作環境、培訓機會和職業發展空間。3.甲方承諾按照國家相關法律法規為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。4.甲方承諾在合同期內，不得無故解除與乙方的勞動合同。5.甲方承諾在乙方離職時，按照國家相關規定辦理相關手續，確保乙方的權益不受損害。（二）乙方承諾1.乙方保證所提供的個人信息真實有效，包括但不限于學歷、專業、技能等。2.乙方承諾在甲方提供的崗位上，盡職盡責，努力工作，完成工作任務。3.乙方承諾遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。4.乙方承諾在合同期內，不得無故離職。5.乙方承諾在離職時，按照國家相關規定辦理相關手續，確保甲方的權益不受損害。（三）合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，雙方可協商續簽。（四）薪資待遇1.甲方承諾按照國家相關規定，為乙方提供具有競爭力的薪資待遇。2.乙方薪資待遇包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額雙方協商確定。3.乙方薪資待遇的調整，按照甲方的薪酬制度執行。（五）勞動合同解除與終止1.在合同期內，雙方經協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.甲方違反本協議，乙方有權解除勞動合同。3.乙方違反本協議，甲方有權解除勞動合同。4.勞動合同解除或終止后，雙方按照國家相關規定辦理相關手續。（六）爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁無效的，可以向人民法院提起訴訟。（七）其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____三、就業協議樣本解析本就業協議樣本共分為七個部分，涵蓋了甲方和乙方的權利義務、合同期限、薪資待遇、勞動合同解除與終止、爭議解決等內容。以下對部分條款進行解析：1.甲方承諾為乙方提供良好的工作環境、培訓機會和職業發展空間。這一條款體現了甲方對乙方的人文關懷和職業發展的重視，有助于提高乙方的歸屬感和工作積極性。2.乙方承諾在甲方提供的崗位上，盡職盡責，努力工作，完成工作任務。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。這一條款明確了協議生效的時間，確保雙方在簽訂協議后履行各自的義務。4.爭議解決部分，約定了雙方在發生爭議時，應通過友好協商解決，如協商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁無效的，可以向人民法院提起訴訟。四、總結如下本就業協議樣本旨在規范大學生就