2025年湖南省公務(wù)員勞動合同甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人或負責(zé)人：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____職務(wù)。乙方的工作地點為：____。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時間和休息休假乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為：____元（人民幣）。績效工資根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。工資支付方式：甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有獎金、補貼等其他福利待遇，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境。乙方在工作中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認。在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同，致使勞動合同無效；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在下列情況下，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日書面通知乙方：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此所遭受的損失。乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定或按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九條其他約定甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_