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文檔簡介

2025年跨行業離婚職工福利分配合同甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____鑒于：甲方與乙方均為中華人民共和國合法注冊的企業法人，從事不同行業領域的經營；雙方同意在跨行業范圍內為離婚職工提供福利分配服務；為了明確雙方的權利和義務，確保離婚職工的合法權益得到保障，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議。第一條合同宗旨本合同旨在規范跨行業離婚職工福利分配的相關事宜，明確雙方在福利分配過程中的權利與義務，確保離婚職工的合法權益得到有效維護。第二條福利分配范圍本合同適用于以下情況：甲方或乙方員工因婚姻關系解除（包括但不限于協議離婚、訴訟離婚等）；需要進行財產分割、撫養權分配及其他相關福利安排的職工；其他符合國家法律法規及雙方約定的情形。第三條福利分配方案住房補貼：對于因離婚導致無固定住所的職工，甲方或乙方將提供臨時住房補貼，標準為每月人民幣____元，最長不超過____個月。醫療保障：離婚職工在福利期內享有與在職員工相同的醫療保障待遇，包括但不限于門診、住院費用報銷等。子女撫養支持：對于需支付子女撫養費的職工，雙方將協助制定合理的撫養計劃，并提供必要的經濟支持。心理輔導：為幫助離婚職工走出困境，雙方將提供專業的心理咨詢和輔導服務。第四條福利分配標準住房補貼：根據職工家庭人口數量及居住地租金水平確定；醫療保障：按照國家醫保政策及企業內部福利制度執行；子女撫養支持：依據法院判決或雙方協議確定的撫養費標準執行；心理輔導：由專業機構提供，費用由雙方共同承擔。第五條費用與支付方式福利分配所需費用由甲乙雙方共同承擔，具體比例為甲方____%，乙方____%。費用按季度結算，每季度結束后____個工作日內支付至指定賬戶。第六條雙方的權利與義務甲方權利與義務：有權監督乙方的福利分配執行情況；應及時提供相關職工信息及離婚證明材料；協助乙方制定合理的福利分配方案。乙方權利與義務：有權要求甲方提供必要的支持和配合；應按照合同約定支付相關費用；負責具體實施福利分配工作，并定期向甲方匯報進展情況。第七條合同的變更與解除經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行修改或補充；因不可抗力導致無法履行合同義務的，雙方可協商解除合同或變更履行方式。第八條違約責任任何一方未按約定支付費用的，應向另一方支付違約金，標準為應付金額的____%。因一方過錯導致合同無法履行的，有過錯的一方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決雙方因本合同發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向____人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：

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