2025年消防設備生產(chǎn)公司員工離職合同甲方：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方：____姓名：____性別：____身份證號碼：____地址：____聯(lián)系方式：____鑒于乙方因個人原因申請離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方的離職事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，甲方聘用乙方為本公司員工，從事相關(guān)工作。1.2本合同期滿后，雙方均可選擇是否續(xù)簽，但需在期滿前一個月以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在消防設備生產(chǎn)公司的____（部門/車間）從事____（具體工作內(nèi)容）工作，并服從公司對崗位的調(diào)整。2.2乙方的工作地點為：____。若因工作需要，甲方需將乙方調(diào)往其他地點，應提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月（大寫：____），另有績效獎金、加班費等按公司規(guī)定執(zhí)行。3.2工資支付方式為：□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金，每月____日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期，具體天數(shù)按公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納下列社會保險：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于____（如住房公積金、節(jié)日補貼等），具體以公司規(guī)章制度為準。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護公司財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密。5.2若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理，直至解除勞動合同。第六條保密條款6.1乙方承諾對在甲方任職期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密事項予以保密。6.2若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求賠償損失。第七條競業(yè)限制7.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務范圍相同或競爭的經(jīng)營活動。具體區(qū)域為：____。7.2若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償由此造成的損失。第八條離職程序8.1乙方提出離職申請后，需提前____天以書面形式通知甲方。經(jīng)批準后，雙方辦理工作交接手續(xù)。8.2乙方在離職前應完成以下事項：（1）歸還所有公司財產(chǎn)；（2）結(jié)清所有欠款及費用；（3）簽署《離職確認書》；（4）其他約定事項：____。第九條經(jīng)濟補償9.1若因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體標準為：9.2若因乙方個人原因離職，甲方無需支付經(jīng)濟補償金，但雙方另有約定的除外。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償因此造成的損失。10.2若因乙方的過失或故意行為導致公司遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。____（勞動仲裁委員會/人民法院）申請仲裁或提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章