2025年師徒指導策劃協議書模板一、協議背景鑒于師徒制在我國人才培養中的重要作用，為明確雙方的權利與義務，提高人才培養質量，甲乙雙方經友好協商，特簽訂本師徒指導策劃協議書。甲方（指導教師）：____乙方（徒弟）：____協議簽訂日期：____二、協議內容1.指導教師職責（1）甲方應充分發揮專業優勢，對乙方進行全面的業務指導和培訓，提高乙方的業務水平和綜合素質。（2）甲方應關注乙方的成長和發展，定期與乙方溝通，了解乙方的需求和困惑，提供針對性的建議和解決方案。（3）甲方應協助乙方制定個人發展規劃，指導乙方在職業生涯中不斷提升自己。（4）甲方應關心乙方的思想動態，引導乙方樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。2.徒弟職責（1）乙方應尊重甲方，認真聽取甲方的意見和建議，積極參加甲方組織的各類培訓和活動。（2）乙方應努力學習業務知識，不斷提高自己的業務能力和綜合素質，爭取早日成為甲方所在行業的優秀人才。（3）乙方應主動與甲方溝通，及時反饋自己的需求和困惑，尋求甲方的幫助。（4）乙方應遵守甲方所在單位的規章制度，服從甲方的工作安排，認真完成工作任務。3.協議期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。4.協議終止（1）在協議期限內，如甲方因工作調動、退休等原因無法繼續履行指導職責，雙方可協商終止協議。（2）在協議期限內，如乙方因工作調動、離職等原因無法繼續接受甲方指導，雙方可協商終止協議。5.保密條款（1）甲乙雙方在協議期間所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。（2）甲乙雙方在協議終止后，仍應對對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，保密期限為協議終止之日起____年。6.違約責任（1）甲乙雙方應嚴格按照本協議履行各自職責，如一方違約，應承擔違約責任。（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為____元。7.爭議解決如本協議履行過程中發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（指導教師）簽字：____乙方（徒弟）簽字：____簽訂日期：____一、甲方職責1.指導乙方學習專業知識，提高業務技能。（1）定期為乙方提供業務培訓，包括但不限于業務知識、技能操作、市場動態等。（2）針對乙方的實際情況，制定個性化的學習計劃，確保乙方在規定時間內掌握相關知識。2.關注乙方成長，提供職業發展建議。（1）了解乙方職業規劃，為其提供職業發展建議。（2）協助乙方解決工作中遇到的問題，提供針對性的解決方案。3.引導乙方樹立正確的價值觀和人生觀。（1）關注乙方思想動態，引導乙方樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。（2）定期與乙方溝通，了解乙方的生活狀態，為其提供生活上的關心和幫助。二、乙方職責1.認真學習業務知識，提高自身能力。（1）積極參加甲方組織的培訓和活動，確保自身業務水平得到提升。（2）主動向甲方請教，學習甲方的專業知識和經驗。2.主動溝通，尋求甲方幫助。（1）在工作中遇到問題，及時向甲方請教，尋求解決方案。（2）定期向甲方匯報工作進度，聽取甲方的意見和建議。3.遵守甲方所在單位的規章制度，認真完成工作任務。（1）遵守甲方所在單位的各項規章制度，確保自身行為規范。（2）服從甲方的工作安排，認真完成工作任務，確保工作質量。四、協議終止與保密1.協議終止條件（1）甲乙雙方協商一致，可以提前終止協議。（2）甲乙雙方因特殊原因無法繼續履行協議，經雙方協商，可以提前終止協議。2.保密條款（1）甲乙雙方在協議期間所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。（2）甲乙雙方在協議終止后，仍應對對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，保密期限為協議終止之日起____年。五、違約責任與爭議解決1.違約責任（1）甲乙雙方應嚴格按照本協議履行各自職責，如一方違約，應承擔違約責任。（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為____元。2.爭議解決如本協議履行過程中發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩