2025年員工競業限制及保密合同范文甲方：____公司名稱：____法定代表人：____注冊地址：____聯系電話：____乙方：____姓名：____身份證號碼：____聯系方式：____居住地址：____鑒于乙方將在甲方擔任職務，并可能接觸到甲方的機密信息和技術，為保護甲方的合法權益，防止因乙方在職或離職后從事與甲方競爭性業務而造成的損失，雙方本著平等、自愿的原則，就競業限制及保密事項達成如下協議：第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確乙方在甲方工作期間及離職后的保密義務，并約定乙方不得從事與甲方構成競爭關系的業務活動。甲乙雙方均應嚴格遵守本合同條款，以保障甲方的商業利益和技術安全。1.2合同期限本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日終止。若乙方提前離職或因其他原因離開甲方，本合同的有效期仍為____年（具體期限由甲乙雙方另行約定）。1.3適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間及離職后的一切行為，包括但不限于在職期間、兼職、顧問或其他任何形式的勞動關系。第二章保密條款2.1保密信息的定義本合同所稱“保密信息”是指甲方以任何形式（包括但不限于書面、電子、口頭等）向乙方披露或由乙方因工作接觸的所有機密信息，包括但不限于：甲方的商業計劃、發展戰略、財務數據、客戶名單、供應商信息；甲方的技術秘密、專利技術、研發資料、設計方案；甲方內部管理文件、人事檔案、薪資數據；其他可能影響甲方競爭優勢或經濟利益的信息。2.2保密義務乙方承諾在以下方面履行保密義務：（1）未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息；（2）不得將保密信息用于個人或其他公司的商業目的；（3）采取必要措施保護保密信息的安全性，防止其被未經授權的人員獲取。2.3保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起持續至甲方公開該信息或經法律程序允許公開為止，無論乙方是否離職。2.4違約責任若乙方違反保密條款，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償因此造成的全部損失，包括但不限于實際經濟損失、律師費及調查費用等。第三章競業限制條款3.1競業限制的定義本合同所稱“競業限制”是指乙方在本合同期限內不得從事與甲方相同或類似的業務活動。具體范圍如下：（1）乙方不得在與甲方具有競爭關系的企業中任職，包括但不限于擔任董事、監事、高級管理人員或其他任何形式的工作；（2）乙方不得自營或參與經營與甲方業務相同的公司或項目；（3）乙方不得為與甲方競爭的公司提供任何形式的技術支持、咨詢服務或商業合作。3.2競業限制區域本合同約定的競業限制區域為中華人民共和國境內，包括但不限于____省/市及其周邊地區。3.3競業限制期限本合同的競業限制期限為____年，自乙方離職之日起計算。若甲方在合同期內未向乙方支付競業限制補償，則本條款自動失效。3.4競業限制補償若甲乙雙方約定履行競業限制義務，則甲方應按月向乙方支付競業限制補償金，標準為乙方離職前____個月的平均工資的____%。具體金額為人民幣____元/月（大寫：____）。3.5違約責任若乙方違反競業限制條款，甲方有權要求其立即停止違約行為，并賠償因此造成的全部經濟損失，包括但不限于預期利潤損失、律師費及調查費用等。第四章經濟補償與違約責任4.1經濟補償在本合同履行期間，甲方將向乙方支付如下經濟補償：（1）保密補償：人民幣____元/月（大寫：____），自本合同簽訂之日起按月發放；（2）競業限制補償：若雙方約定履行競業限制義務，則按照本合同第3.____條執行。4.2違約責任若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權采取以下措施：（1）立即解除與乙方的勞動關系（如適用）；（2）要求乙方賠償因違約行為造成的全部經濟損失；（3）向乙方主張違約金人民幣____元（大寫：____）。4.3法律適用本合同的履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。第五章爭議解決5.1協商解決若因本合同發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。5.2司法管轄若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章其他條款6.1合同修訂本合同的任何修改或補充均需以書面形式經雙方簽字蓋章后方可生效。6.2合同獨立性本合同作為甲乙雙方勞動關系的一部分，具有獨立性，其效力不受其他協議的影響。6.3通知方式本合同中任何一方的通知應以書面形式發送至對方