2025年武漢市公務員招聘正式合同甲方（用人單位）：（填寫單位名稱），住所地為，法定代表人或負責人____。乙方（聘用人員）：（填寫姓名），身份證號碼，住址____。鑒于乙方通過____年武漢市公務員招聘考試及體檢、考察等環節，符合錄用條件，經研究決定，甲方同意聘用乙方為本單位工作人員。根據《中華人民共和國勞動合同法》、《公務員法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，甲方將對乙方進行考核，考核合格后正式聘用；若考核不合格，甲方有權解除本合同。第二條工作內容與職責（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（職務），并按照甲方的安排完成相關工作任務。（二）乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理，按時完成各項工作任務，維護甲方的合法權益和公共利益。（三）乙方的工作地點為____。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。第三條工資待遇（一）乙方的基本工資標準為每月人民幣____元（大寫：____圓整）。績效工資、獎金等按照國家和地方的有關規定以及甲方內部考核辦法執行。（二）甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠。工資支付日期為每月____日，遇節假日順延。（三）乙方享有國家規定的加班工資、年休假工資、法定節假日工資等待遇，具體標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動法》及地方相關法規執行。第四條社會保險與福利待遇（一）甲方應當依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。（二）乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體天數根據乙方工作年限確定：工作滿____年以上不滿____年的，年休假____天；工作滿____年以上不滿____年的，年休假____天；工作滿____年以上的，年休假____天。（三）甲方為乙方提供必要的職業培訓和繼續教育機會，提升乙方的職業技能和綜合素質。第五條工作時間與休息休假（一）乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。具體上下班時間根據崗位性質確定。（二）乙方享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。遇特殊情況需要調整工作時間的，雙方應當協商一致。第六條培訓與發展（一）甲方將為乙方提供崗前培訓和定期業務培訓，幫助乙方適應崗位要求，提升工作效率。（二）乙方有義務參加甲方組織的各項培訓活動，并在培訓期間遵守培訓紀律，完成學習任務。（三）培訓結束后，乙方應當為甲方服務滿____年，若因個人原因提前離職的，需承擔相應的違約責任。第七條勞動紀律與獎懲（一）乙方應當嚴格遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從管理，愛護公共財產，保守工作秘密。（二）乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予批評教育、經濟處罰或者解除合同等處理。具體獎懲辦法按照甲方內部規定執行。第八條合同的變更、解除與終止（一）在合同期限內，經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。（二）在合同期限內，若出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的解除條件，任何一方均可依法解除本合同。（三）合同期滿后，雙方愿意繼續合作的，可簽訂續聘合同。若期滿后不再續簽，則本合同自動終止。第九條違約責任（一）乙方在試用期內無正當理由提前離職的，需支付甲方為乙方支付的培訓費用，并承擔相應的違約金。（二）乙方違反保密義務或競業限制約定的，應當賠償因此給甲方造成的經濟損失。（三）甲方無故拖欠工資或不依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同并要求經濟補償。第十條其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和地方政策執行。若與相關政策規定不一致的，以最新政策為準。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲