教育任課教師聘用合同6篇篇1甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[單位聯系電話]乙方（受聘教師）：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[教師聯系電話]鑒于甲方需要聘請教育任課教師，乙方具備相關教育教學能力，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：一、聘用崗位及內容1.乙方擔任甲方的任課教學工作，教授科目為：[科目名稱]。2.乙方的教學任務包括但不限于備課、授課、布置作業、批改作業、組織考試等。二聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期滿，雙方可協商續簽。三、薪酬待遇與福利1.甲方支付乙方的工資為人民幣____元/月。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有寒暑假帶薪休假。四、崗位職責與要求1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，履行教育教學職責。2.乙方應按時完成教學任務，保證教學質量。3.乙方應關心學生，關注學生的身心健康。4.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露學生及甲方的相關信息。五、雙方權利義務1.甲方有權對乙方的工作表現進行評估和考核。2.甲方有義務為乙方提供必要的教學資源和工作環境。3.乙方有權獲得相應的薪酬和福利待遇。4.乙方有義務遵守甲方的規章制度，履行教育教學職責。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付薪酬或提供必要的教學資源，乙方有權要求甲方履行義務并支付違約金。2.若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任并支付違約金。七、合同的變更與解除1.本合同經雙方協商一致，可以變更或補充。2.本合同經雙方協商一致，可以解除。若一方違反合同約定，另一方有權解除合同。八、爭議解決方式因本合同引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定事項[此處可添加其他需要約定的內容]十、附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。本合同條款的解釋權歸甲方所有。本合同涂改無效。甲乙雙方簽字蓋章如下：甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：_______年______月______日乙方（簽字）：_________________________日期：_______年______月______日請雙方在簽訂合同時仔細閱讀并理解合同條款，自愿簽署本合同，確保合同內容的完整性和準確性。篇2甲方（學校）：__________________乙方（教師）：__________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方擔任教育教學工作事宜，經友好協商，達成如下協議：一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的指導下，履行教育教學工作職責，按時完成教育教學任務。2.乙方的工作地點為甲方學校所在地址。三、教育教學職責和要求1.乙方應按照甲方的教育教學計劃，組織課堂教學活動，提高教學質量。2.乙方應關注學生的全面發展，關注學生的心理健康和思想道德教育。3.乙方應積極參加甲方組織的各類教育教學活動，不斷提高自身的教育教學水平。4.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，完成學校安排的其他工作任務。四、薪酬及福利待遇1.甲方按照本校規定的薪酬標準支付乙方工資，具體數額和支付方式詳見附件。2.乙方享有國家規定的法定節假日及寒暑假帶薪休假。3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。五、合同解除和終止1.合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）在試用期內被證明不符合教育教學崗位要求的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按合同約定支付乙方工資的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。3.合同期滿或雙方協商一致，可以終止本合同。六、違約責任及糾紛解決方式1.甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，支付違約金或賠償金。2.合同履行過程中發生糾紛的，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴。七、其他約定事項：______________.甲乙雙方約定本合同增加的內容與本合同具有同等法律效力。雙方可以根據具體情況對本合同進行修改和補充。修改和補充的內容應當書面形式進行并作為本合同的組成部分。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________（簽字）：__________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________________日期：______年______月______日

附：薪酬支付方式及標準明細表序號薪酬項目金額（元）支付方式備注基本工資崗位津貼績效獎金社保費用住房公積金其他補貼合計年度薪酬總額通過上述教育任課教師聘用合同，甲乙雙方明確了各自的權利和義務，共同約定了教育教學工作的內容、期限、薪酬及福利待遇等重要事項。本合同格式清晰、內容完整、嚴謹美觀，符合法律要求，為甲乙雙方提供了有效的法律保障。篇3甲方（學校）：____________________乙方（教師）：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，就甲方向乙方提供教育授課服務達成以下協議：一、聘用內容及要求1.甲方聘請乙方擔任____________________課程的授課教師。2.授課類型為____________（如高中課程、成人培訓等）。3.授課時間和地點由甲方統一安排并通知乙方。乙方應當按照甲方規定的授課時間進行授課，保證完成教學計劃的課程安排。如有特殊情況需調整，雙方應提前協商。二、工作職責及待遇1.乙方應按照教學大綱的要求制定教學計劃，準備教材和教學資料，保證教學質量。2.乙方應按時上課，認真備課，保證授課內容的準確性和完整性。3.乙方應遵守甲方的規章制度，尊重學生的學習權益，關注學生的全面發展。4.甲方應按照約定支付乙方的授課費用。具體支付標準、時間和方式由雙方另行約定。三、合同期限及解聘條件1.本合同自簽訂之日起生效，至本學期結束止。合同期滿后如需續簽，雙方應在本合同到期前進行協商。2.在合同期內，任何一方不得無故解除合同。如因不可抗力因素導致合同無法繼續履行，雙方應協商解決。3.若乙方在教學工作中存在嚴重失職或違規行為，甲方有權解除本合同。四、違約責任1.若甲方未按照約定支付授課費用，乙方有權要求甲方支付應付款項及滯納金。2.若乙方違反本合同約定，未按照計劃授課或教學質量不達標，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.雙方因履行合同產生的糾紛，應當協商解決。協商不成的，可以向有關部門申請調解或向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。經雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（學校）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________聯系方式：____________________日期：____年__月__日乙方（教師）：____________________聯系方式：____________________日期：____年__月__日篇4甲方（學校）：__________________乙方（教師）：__________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事教育教學工作事宜，經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.甲方聘用乙方擔任____科目的教師。2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及要求1.乙方應按照教學大綱的要求，認真備課、上課、布置作業、輔導學生、組織考試等，確保完成教學任務。2.乙方應嚴格遵守學校的各項規定，積極參加學校組織的各項活動。3.乙方應當關注學生的身心健康，關注學生的個體差異，維護學生的合法權益。三、薪酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方的工資，具體標準按照甲方規定執行。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反學校紀律或者社會公德的；（3）未履行教育教學職責，影響教學質量的；（4）患有不能勝任教育教學工作的疾病或者身體狀況不適宜繼續從事教育教學工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資或者提供工作條件的；（2）法律、法規規定的其他情形。4.合同期滿或者雙方協商一致，可以終止本合同。五、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。2.甲方未按照合同約定支付工資或者提供工作條件的，乙方有權要求甲方支付賠償金。3.乙方未履行教育教學職責，影響教學質量的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決本合同的履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，可以向勞動人事爭議調解委員會申請調解；不愿意調解或者調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項篇5甲方（學校）：____________________乙方（教師）：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，就甲方向乙方提供教育教學崗位聘用事宜，經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.甲方聘用乙方擔任甲方的教師職務，具體崗位為____________________。2.乙方的工作內容、目標及職責要求等詳見學校相關崗位描述及工作計劃。二、聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，經雙方協商一致，可以續簽本合同。三、薪酬待遇1.甲方按照國家和學校的相關規定，支付乙方相應的工資和福利待遇。2.乙方工資標準、支付方式及福利待遇等詳見附件。四、崗位職責及考核1.乙方應履行甲方規定的崗位職責，按時完成教育教學任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。具體考核標準及獎懲辦法詳見學校相關規章制度。五、保密與知識產權保護1.乙方在甲方任職期間所參與的教育教學活動及相關資料，均應保密，不得泄露給外部人員。2.乙方在任職期間所創作的與教學相關的知識產權歸屬甲方所有。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定履行義務，應承擔違約責任，支付違約金并賠償乙方的損失。2.若乙方未按照合同約定履行義務，應承擔違約責任，甲方有權解除本合同并要求乙方賠償損失。七、其他事項1.本合同的變更、解除和終止，應按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定執行。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日篇6甲方（學校）：__________________乙方（教師）：__________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經友好協商，就甲方聘用乙方擔任教學職務達成以下協議：一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的安排下，擔任______課程的教學工作。2.乙方的工作地點為甲方的校園內。三、薪酬待遇1.甲方應按照國家