2025年業務經理職責合同范文甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（業務經理）：____身份證號碼：____住址：____聯系方式：____鑒于甲方需要乙方擔任其業務經理一職，雙方本著平等、自愿的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿后，雙方可協商續簽。第二條乙方的職責與義務崗位職責概述乙方作為業務經理，主要負責公司業務拓展、團隊管理及市場開發工作，確保公司業務目標的實現。具體職責內容負責制定并執行公司年度業務計劃，包括市場調研、客戶開發、銷售策略等。管理業務團隊，合理分配工作任務，提升團隊整體績效。代表公司與客戶進行商務談判，簽訂業務合同，并監督合同履行情況。定期向甲方匯報業務進展及市場動態，提出改進建議。負責公司品牌形象的維護及推廣工作。其他義務遵守國家法律法規及公司章程，恪守職業道德。保護公司商業秘密，未經允許不得向外界披露公司機密信息。積極參加公司組織的培訓及其他相關活動。第三條工作時間與休息休假工作時間乙方實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作____天。特殊情況需加班的，應提前向甲方申請并獲得批準。休息休假乙方享有國家法定節假日及年假，具體天數根據公司規定執行。因工作需要無法休假日的，公司將安排調休或支付相應加班費。第四條勞動報酬與福利基本工資乙方的基本月工資為人民幣____元（大寫：____元整），按月發放。績效獎金公司將根據乙方的業績表現及公司整體效益，每年發放一次績效獎金。具體金額由公司考核后確定。福利待遇享有五險一金及其他國家規定的基本社會保險。提供住房公積金、帶薪年假、節日補貼等福利待遇。公司將為乙方提供業務培訓及職業發展機會。第五條績效考核與晉升績效考核周期乙方的績效考核分為月度考核和年度考核，考核內容包括但不限于業務目標完成情況、團隊管理能力、客戶滿意度等。晉升機制根據乙方的工作表現及考核結果，公司將在合同期內為乙方提供晉升機會。具體晉升條件由公司另行規定。第六條培訓與發展培訓計劃公司將根據乙方的崗位需求，安排其參加相關業務培訓，提升專業能力。職業發展公司鼓勵乙方在職責范圍內發揮潛能，并為其提供晉升和發展的機會。第七條保密條款商業秘密保護乙方承諾在合同期間及離職后兩年內，不得向任何第三方泄露公司的商業機密、客戶信息及其他未公開的重要資料。知識產權歸屬在乙方任職期間，因工作產生的創意、方案、報告等知識產權歸公司所有。第八條合同的解除甲方的解除權乙方嚴重違反公司規章制度或勞動紀律的；乙方失職導致公司遭受重大損失的；乙方被依法追究刑事責任的。乙方的解除權甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；甲方強迫乙方從事違法活動的。協商解除雙方協商一致，可以提前終止本合同。第九條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款合同變更本合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。通知方式本合同履行期間，雙方的通知應通過書面形式發送至對方地址。不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協商解除或變更合同。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起