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文檔簡介

2025年超市員工勞動合同示例甲方（以下簡稱“超市”）：____超市有限公司乙方（以下簡稱“員工”）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方超市從事工作事宜，經雙方協商達成以下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容乙方在甲方超市擔任____崗位，負責____工作。乙方應遵守甲方的工作規程，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。三、工作時間乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。甲方根據實際工作需要，可對乙方的工作時間進行調整，但不得違反國家關于工作時間的相關規定。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為基本工資加提成，基本工資為人民幣____元/月，提成按照實際銷售額的____%計算。2.甲方按月支付乙方工資，發放時間為每月____日。如遇法定節假日，工資發放時間可適當調整。3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、社會保險與福利1.甲乙雙方按照國家相關規定，按時足額繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.乙方在合同期間享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：免費工作餐、員工宿舍、節假日福利等。六、勞動紀律與獎懲1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理，誠實守信，愛崗敬業。2.乙方如有違反甲方規章制度的行為，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。3.乙方在工作中表現突出，成績顯著的，甲方將給予適當的獎勵。七、合同的解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前一個月書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲乙雙方在合同期內，如發生以下情況，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）甲方破產或者瀕臨破產進行法定整頓期間。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）

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