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文檔簡介

2025年建筑企業員工勞動合同模板甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方就業事宜，達成以下協議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方愿意續簽，應提前____個月協商一致，并簽訂書面合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方安排的工作崗位、職責和任務進行工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。3.乙方應具備與工作相適應的專業技能和知識，努力提高自身業務水平。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.乙方享有國家法定節假日和甲方規定的休息日。3.乙方加班按照甲方規定的加班費標準支付。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據乙方的工作表現和甲方工資制度調整。2.乙方工資按月支付，支付時間為每月____日。3.乙方加班工資按照甲方規定的加班費標準支付。五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的勞動保護用品；（4）其他甲方規定的福利。六、勞動保護1.甲方應確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的安全規定，正確使用勞動防護用品。3.乙方因工負傷、患病或死亡，甲方應按照國家有關規定給予相應的待遇。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家規定，侵害乙方合法權益的。3.合同期滿，雙方不再續簽的，勞動合同自然終止。八、保密和競業限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事同類工作。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

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