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文檔簡介

2025年健身教練員崗位聘用協議書根據我國相關法律法規和行業規范，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供健身教練服務事宜，經友好協商，達成以下協議：一、協議主體甲方：____健身有限公司乙方：____二、崗位及職責1.乙方擔任甲方健身教練員崗位，負責為甲方會員提供專業、安全的健身指導服務。2.乙方應具備以下基本條件：（1）具備國家認可的相關職業資格證書；（2）具備良好的職業道德和敬業精神；（3）具備豐富的健身教學經驗和專業知識；（4）具備良好的溝通能力和服務意識。3.乙方崗位職責：（1）為甲方會員制定合理的健身計劃；（2）指導甲方會員進行健身鍛煉，確保鍛煉效果和安全；（3）關注甲方會員健身過程中的身體狀況，及時調整鍛煉方案；（4）定期與甲方會員溝通，了解會員需求，提供針對性的健身建議；（5）參與甲方組織的各類健身活動，協助推廣健身知識。三、聘用期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.乙方在協議期內，如因個人原因需提前解除協議，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方在協議期內，如因乙方嚴重違反協議規定或法律法規，有權單方面解除協議。四、薪酬及福利1.乙方薪酬結構：（1）基本工資：____元/月；（2）績效工資：根據乙方業績和會員滿意度，按照甲方制定的考核標準進行評定；（3）其他補貼：根據乙方工作需要，甲方提供相應的補貼。2.乙方福利待遇：（1）享有國家法定節假日休息；（2）享有帶薪年假；（3）甲方為乙方提供培訓和學習機會；（4）甲方為乙方提供相應的晉升空間。五、保密及競業限制1.乙方在協議期間及解除協議后____年內，不得泄露甲方商業秘密，包括但不限于會員信息、經營策略等。2.乙方在協議期間及解除協議后____年內，不得在甲方經營區域內從事與甲方業務相競爭的經營活動。六、爭議解決1.雙方在履行協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____健身有限公司乙方（簽字）：___

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