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文檔簡介

2025年人才招聘與選拔項目合同樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方為實現公司發展戰略目標，提高公司核心競爭力，需招聘與選拔優秀人才；乙方具備專業的人才招聘與選拔服務能力，雙方經友好協商，達成以下合同：一、合同背景1.1甲方是一家專注于____行業的公司，為適應市場發展和公司戰略需求，甲方需補充新鮮血液，提升公司整體實力。1.2乙方是一家專業從事人才招聘與選拔服務的機構，具備豐富的行業經驗和專業團隊，能夠為甲方提供優質的人才招聘與選拔服務。二、合同內容2.1招聘崗位及人數甲方委托乙方為其招聘以下崗位，共計____名：（1）____崗位：____名（2）____崗位：____名（3）____崗位：____名2.2招聘時間乙方應在合同簽訂之日起至____年____月____日內完成本次招聘任務。2.3招聘要求乙方應根據甲方提供的崗位要求，篩選出符合以下條件的候選人：（1）具備相關崗位的專業知識和技能；（2）具備良好的溝通、協作能力；（3）具備較強的學習和創新能力；（4）具備良好的職業素養和道德品質。2.4選拔流程乙方應按照以下流程進行人才選拔：（1）發布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）組織面試；（4）評估候選人；（5）確定錄用人員。2.5服務費用乙方為甲方提供人才招聘與選拔服務，甲方應向乙方支付以下服務費用：（1）招聘費用：人民幣____元（大寫：____元整）；（2）選拔費用：人民幣____元（大寫：____元整）。2.6費用支付甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付乙方全部服務費用。2.7保密條款雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。未經對方書面同意，不得向第三方泄露。2.8違約責任如乙方未能在約定時間內完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的全部服務費用。如乙方提供的候選人不符合甲方要求，甲方有權要求乙方重新選拔，直至滿足甲方需求。三、合同解除與終止3.1除非雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。3.2如一方違反合同規定，另一方有權要求解除合同，并依法追究違約方的法律責任。四、爭議解決4.1雙方在合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。4.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方

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