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文檔簡介

2025年臨時調動協議書范本甲方（調出單位）：____乙方（調入單位）：____鑒于甲方與乙方均屬合法注冊的獨立法人單位，甲、乙雙方根據工作需要，經協商一致，就甲方員工____（以下簡稱“員工”）的臨時調動事宜達成如下協議：一、調動背景1.員工原在甲方擔任____職位，因工作需要，甲方擬將員工臨時調動至乙方工作。2.乙方同意接收員工，并安排員工在____部門擔任____職位。二、調動期限1.員工的臨時調動期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.調動期滿后，如雙方同意繼續臨時調動，應簽訂新的臨時調動協議。三、工作職責1.員工在調動期間，應嚴格遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理和安排，認真履行工作職責。2.員工在調動期間，如有違反乙方規章制度的行為，乙方有權按照相關規定進行處理。四、薪資待遇1.員工在調動期間的薪資待遇按照乙方相同職位的薪資標準執行。2.乙方應按月支付員工薪資，并在每月____日前發放到位。3.員工在調動期間享受乙方提供的福利待遇，具體包括：____。五、社會保險及公積金1.員工在調動期間的社會保險（包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險）和住房公積金由乙方負責繳納。2.乙方應在每月____日前為員工辦理社會保險和住房公積金繳納手續。六、勞動保護及保密1.乙方應按照國家相關法律法規，為員工提供必要的勞動保護措施，確保員工的人身安全。2.員工在調動期間，應嚴格遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商業秘密和技術秘密。七、解除與終止1.在臨時調動期間，如乙方因工作需要或其他原因，要求提前解除臨時調動協議，應提前____天書面通知甲方。2.如員工在調動期間提出解除臨時調動協議，應提前____天書面通知乙方。3.臨時調動協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，將員工送回甲方。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中，如發生糾紛，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽字（或蓋章）日期：____年____月____日____附件一：員工個人簡歷附件二：

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