入職合同范例制作第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作安排和職責要求，從事甲方指定的崗位工作。

1.2乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，由甲方根據工作需要和乙方的工作能力進行調整。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂續簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

4.2甲方應按國家規定繳納各項社會保險和住房公積金。

4.3甲方應按月支付乙方加班費，加班費計算標準為：____元/小時。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

5.1甲方應提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應采取有效措施，預防和減少職業危害，保障乙方在勞動過程中的安全。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未提供符合國家規定的工作環境和勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按照本合同約定支付工資的，應向乙方支付相當于應付工資數額的____%的違約金。

7.3乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應向甲方支付相當于其月工資____%的違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為第三方主體，為乙方的技能培訓、績效評估和職業發展提供支持。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作安排和職責要求，從事甲方指定的崗位工作。

1.2乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，由甲方根據工作需要和乙方的工作能力進行調整。

1.3丙方負責為乙方提供專業技能培訓、績效評估和職業發展咨詢。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂續簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

4.2甲方應按國家規定繳納各項社會保險和住房公積金。

4.3甲方應按月支付乙方加班費，加班費計算標準為：____元/小時。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

5.1甲方應提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應采取有效措施，預防和減少職業危害，保障乙方在勞動過程中的安全。

六、甲方權益與責任

6.1甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果調整乙方的薪酬和職位。

6.2甲方有權要求乙方參加丙方提供的培訓課程，以提高其工作能力。

6.3甲方有權在乙方違反合同約定時，根據合同規定采取相應的措施。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責對乙方進行專業技能培訓，確保乙方具備完成工作任務所需的專業技能。

7.2丙方有權對乙方的工作績效進行評估，并將評估結果反饋給甲方。

7.3丙方有權根據乙方的職業發展需求，為其提供職業發展咨詢和規劃。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反工作職責或甲方規章制度的，甲方有權根據合同約定解除本合同。

8.2乙方未經甲方同意，不得接受其他單位或個人的雇傭，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方支付相當于其月工資____%的違約金。

8.3乙方離職前，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.丙方資質證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過專業技能培訓、績效評估和職業發展咨詢，提升乙方的工作能力和職業素養，從而提高甲方的整體運營效率和競爭力。同時，丙方的專業評估和咨詢有助于甲方更好地了解乙方的工作表現，為甲方的決策提供依據。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過設定工作內容、工作時間和勞動報酬等關鍵條款，確保乙方能夠按照甲方的需求完成工作任務。甲方通過行使權利，如績效評估和職位調整，激勵乙方不斷提高工作績效。此外，甲方對乙方的違約及限制條款的設定，保障了甲方的商業秘密和權益不受侵犯。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為第三方主體，為乙方的職業發展和權益保障提供專業服務。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作安排和職責要求，從事甲方指定的崗位工作。

1.2乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，由甲方根據工作需要和乙方的工作能力進行調整。

1.3丙方負責為乙方提供職業發展規劃、法律咨詢和權益維護服務。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂續簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

4.2甲方應按國家規定繳納各項社會保險和住房公積金。

4.3甲方應按月支付乙方加班費，加班費計算標準為：____元/小時。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

5.1甲方應提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應采取有效措施，預防和減少職業危害，保障乙方在勞動過程中的安全。

六、乙方權益與責任

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。

6.2乙方有權參加丙方提供的職業發展規劃課程，以提升自身職業素養。

6.3乙方有權在合同期內，根據自身情況提出合理的工作調整請求。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責為乙方提供職業發展規劃服務，幫助乙方制定和實施個人職業發展計劃。

7.2丙方有權對乙方的工作情況進行評估，并向甲方提供評估報告。

7.3丙方有權代表乙方處理與工作相關的法律事務，保障乙方的合法權益。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權解除合同。

8.2甲方未提供符合國家規定的工作環境和勞動條件的，乙方有權要求甲方整改，并可向相關行政部門投訴。

8.3甲方未經乙方同意，不得單方面調整乙方的崗位職責或工作地點。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.丙方資質證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過設定工作內容、工作時間和勞動報酬等關鍵條款，確保自身的工作條件和權益得到保障。乙方通過行使權利，如要求